Πέμπτη, 8 Αυγούστου 2019


     


     Δύο  τροπολογίες – δωράκι στο ΣΕΒ

Δέκα μόλις λεπτά πριν κλείσει η χθεσινή συζήτηση στη Βουλή, η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη έδειξε με τον πλέον παραστατικό τρόπο τίνος τα συμφέροντα εξυπηρετεί.
Χωρίς καμία προηγούμενη ενημέρωση και εντελώς αιφνιδιαστικά, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης κατέθεσε δύο τροπολογίες, μέσω των οποίων καταργούνται κορυφαίας σημασίας ρυθμίσεις για τα εργασιακά, που έκανε η προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ.
Μία για το αιτιολογημένο των απολύσεων και άλλη μία για την προστασία των εργαζομένων σε εργολαβίες.
Η κατάργηση αυτών των διατάξεων ήταν πάγιο αίτημα του ΣΕΒ, η κυβέρνηση λοιπόν τους έκανε κανονικό δωράκι.
Χωρίς διαβούλευση, χωρίς συζήτηση, χωρίς προειδοποίηση και με μία διαδικασία πραξικοπηματική, η κυβέρνηση κατάργησε αυτές τις διατάξεις, που προστάτευαν (στο μέτρο του δυνατού) τους εργαζόμενους από την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Ειδικότερα, καταργήθηκε διάταξη νόμου του 2019, η οποία προέβλεπε ότι, για είναι νόμιμη μία απόλυση, απαιτείται ο εργοδότης να αναφέρει το βάσιμο λόγο καταγγελίας της σύμβασης από πλευράς του.
Καταργήθηκε επίσης διάταξη νόμου του 2018 (που αφορά στην κοινή και αλληλέγγυα ευθύνη του εργολάβου και του υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων), η οποία προέβλεπε ότι αν οι εργαζόμενοι του υπεργολάβου έχουν απαιτήσεις που δεν ικανοποιεί ο άμεσος εργοδότης τους, μπορούν να στραφούν προς τον εργολάβο του έργου για την ικανοποίηση των απαιτήσεών τους (π.χ. διεκδίκηση οφειλών).
Καλωσήλθατε λοιπόν στην πραγματικότητα φίλοι και φίλες εργαζόμενοι, όλοι εσείς που ψηφίσατε Νέα Δημοκρατία, με την ελπίδα πως θα σας αντιμετωπίσει ως ισότιμους πολίτες της χώρας και όχι ως αναλώσιμο εργατικό δυναμικό για την επίτευξη της πολυπόθητης ανάπτυξης, μέσω της «απελευθέρωσης της αγοράς εργασίας» από όλα εκείνα τα «βαρίδια», που την κρατούν καθηλωμένη και δεν την αφήνουν να απογειωθεί! Να δούμε πότε θα αντιληφθείτε πως στα «βαρίδια» αυτά συμπεριλαμβάνονται τα εργασιακά δικαιώματα σας και όλο εκείνο το πλαίσιο της εργατικής νομοθεσίας που τα εγγυάται (στο μέτρο πάντα του δυνατού) στη σημερινή παγκοσμιοποιημένη καπιταλιστική πραγματικότητα.

Χαϊδάρι, 9 Αυγούστου 2019
Δημήτρης Σταυρίδης
Γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου
Μέλος της Πανελλαδικής Γραμματείας της ΑΣΚ-ΟΤΑ




Τετάρτη, 24 Ιουλίου 2019



Από ποιόν κινδυνεύει η ΔΕΗ;



Το σχέδιο για τη διάσωση της ΔΕΗ εξήγγειλε ο υπουργός Ενέργειας και Περιβάλλοντος, Κωστής Χατζηδάκης, στις προγραμματικές δηλώσεις στη Βουλή.


Μεταξύ άλλων ανέφερε πως στόχος της κυβέρνησης είναι η μερική ιδιωτικοποίηση του ΔΕΔΔΗΕ, με την προσέλκυση αξιόπιστων επενδυτών που ειδικεύονται στα δίκτυα.


Ο ΔΕΔΔΗΕ (Διαχειριστής του Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας) είναι υπεύθυνος για τη λειτουργία, τη συντήρηση και την ανάπτυξη του δικτύου διανομής ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα. Είναι κατά 100% θυγατρική εταιρεία της ΔΕΗ Α.Ε., ωστόσο είναι ανεξάρτητος λειτουργικά και διοικητικά. Τυγχάνει επίσης να είναι εξαιρετικά κερδοφόρος και με πολύ καλές προοπτικές περαιτέρω βελτίωσης των επιδόσεων του. Στις τελευταίες χρήσεις τα ετήσια λειτουργικά κέρδη του ήταν γύρω στα 350 εκατ. ευρώ, ενώ η αξία των παγίων στοιχείων του υπερβαίνει το 1,5 δισ.ευρώ, με τεράστιες επενδύσεις σε δίκτυα, που δεν μπορούν να γίνουν εύκολα από ιδιώτες.


Βρήκαμε λοιπόν την εύκολη λύση! Να πουλήσουμε ό,τι έχει αξία, ό,τι με τόσο κόπο και δημόσιο χρήμα δημιουργήθηκε, ό,τι εξασφαλίζει σίγουρη κερδοφορία για τον ιδιώτη επενδυτή! Να απομειώσουμε τη συμμετοχή του Δημοσίου σε έναν εξαιρετικά στρατηγικό τομέα της οικονομίας, όπως είναι οι υποδομές στην ενέργεια!


Κι όλα αυτά με την προπαγάνδα ότι η ΔΕΗ καταρρέει. Ότι είναι δεινόσαυρος και πρέπει να προσαρμοστεί στα σύγχρονα δεδομένα του παγκοσμιοποιημένου καπιταλισμού (με ψηλά σηκωμένη τη σημαία του νεοφιλελευθερισμού), αλλιώς θα εξαφανιστεί.


Πάλι καλά που αφήνουνε απ' έξω τα υδροηλεκτρικά!


Χαϊδάρι 24 Ιουλίου 2019
Δημήτρης Σταυρίδης, Ηλεκτρολόγος Μηχανικός
Γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου
Μέλος της Πανελλαδικής Γραμματείας της ΑΣΚ-ΟΤΑ



Κυριακή, 17 Μαρτίου 2019

Πέμπτη, 7 Μαρτίου 2019

Αυτόνομη Ριζοσπαστική Κίνηση

                     8 Μάρτη, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας    


     Η 8 Μάρτη είναι παγκόσμια ημέρα τιμής για όλες τις γυναίκες, ημέρα μνήμης των αγώνων του γυναικείου κινήματος, για τη διεύρυνση των δικαιωμάτων και την ουσιαστική κατοχύρωση της ισότητας των δύο φύλων, σε όλες τις εκφράσεις της εργασιακής, οικογενειακής και κοινωνικής ζωής.
     Το φεμινιστικό κίνημα, τα τελευταία 100 χρόνια έχει να παρουσιάσει νίκες για τη κοινωνική καταξίωση της γυναίκας, ωστόσο εξακολουθούν και σήμερα να είναι επίκαιρα και διαχρονικά, αιτούμενα για τη δημοκρατική συγκρότηση της κοινωνίας:


το δικαίωμα στη ζωή, την ελευθερία, την ασφάλεια.
η εξαφάνιση της βίας και της φτώχειας.
η αξιοπρεπής διαβίωση και οι ισότιμες συνθήκες εργασίας.
η ισότιμη προστασία από τους νόμους και η ισότιμη συμμετοχή στη λήψη των πολιτικών αποφάσεων.


     Σήμερα μεγάλο ποσοστό του αναλφάβητου πληθυσμού είναι γυναίκες, ανήλικα κορίτσια κακοποιούνται μέσα από γάμους σε παιδική ηλικία και
υποχρεώνονται σε ακρωτηριασμό γεννητικών οργάνων. 

     Η ενδοοικογενειακή βία καθώς και η βία ανάμεσα σε συντρόφους δεν έχει εξαλειφθεί. Οι πολιτικές της λιτότητας και των μνημονίων έχουν πλήξει ιδιαίτερα τη γυναίκα. 
    Εμείς ως γυναίκες εργαζόμενες, δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε να αντιστεκόμαστε και να υπερασπιζόμαστε την αξιοπρέπεια στη ζωή και στην εργασία.
    Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για ισότητα, ίσες ευκαιρίες με αλληλοσεβασμό και χωρίς διακρίσεις φύλου. 

                                                                                       Σταματία Τσουμέα 
                                                                         
                                                                                   Επικεφαλής της ΑΣΚ ΟΤΑ


                                                                                                                                          

Κυριακή, 3 Μαρτίου 2019


Αυτόνομη Ριζοσπαστική Κίνηση

 ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ, ΤΗ ΤΡΙΤΗ 5        ΜΑΡΤΙΟΥ 2019, ΑΠΟ 12:00 ΕΩΣ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ

Η ΑΣΚ-ΟΤΑ καλεί τους εργαζόμενους στη Τοπική Αυτοδιοίκηση, να συμμετάσχουν στη παναττική στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ, τη Τρίτη 5 Μαρτίου 2019, από 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:


  • Χορήγηση 13ου 14ου μισθού σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους από 01/01/2013, με πολιτική απόφαση της κυβέρνησης.
  • Άμεση επανανομοθέτηση του 13ου 14ου μισθού στα προ μνημονίων επίπεδα (ένας μισθός τα Χριστούγεννα, 1/2 μισθού το Πάσχα, 1/2 μισθού επίδομα αδείας).
  • Τελική και Μόνιμη λύση για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και την επέκταση του και σε άλλες ειδικότητες.
  • Κατάργηση του συμψηφισμού του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας με την προσωπική διαφορά.
  • Τη προστασία και την απαλλαγή των συναδέλφων των οικονομικών υπηρεσιών, από κάθε πειθαρχική και ποινική ευθύνη σχετικά με την οικονομική διαχείριση και να εφαρμόζεται μόνο σε περιπτώσεις δόλου ή βαριάς αμέλειας.

 Όλες και όλοι, να δώσουμε το παρών στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στις 12:30 στο Υπουργείο Οικονομικών, Νίκης 5-7 Αθήνα, διεκδικώντας λύσεις.  

                                                                         1 Μαρτίου 2019                      
                                                                 Η Γραμματεία της ΑΣΚ-ΟΤΑ

Σάββατο, 23 Φεβρουαρίου 2019





Αυτόνομη Ριζοσπαστική Κίνηση

Η τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή, για τη παράταση στη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος και ψηφίστηκε, μέχρις ότου η αρμόδια επιτροπή υποβάλει τελική  γνωμοδότηση στους συναρμόδιους Υπουργούς.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΕΛΙΚΗ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΗ ΛΥΣΗ..!!!
Τροποποίηση άρθρου 18 ν. 4354/2015
1.Το τρίτο εδάφιο της παρ. 9 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 (Α’ 176), όπως το άρθρο αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 396 του ν. 4512/2018 (Α’5), αντικαθίσταται, από τότε που ίσχυσε, ως εξής:
«Επί τη βάσει των ανωτέρω οδηγιών η Επιτροπή οφείλει να ολοκληρώσει το έργο που περιγράφεται στην περίπτωση γ) της παρ.2 και να υποβάλει τελική γνωμοδότηση στους συναρμόδιους Υπουργούς έως την 31.10.2019.».
2.Το δεύτερο εδάφιο της παρ. 10 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015, όπως το άρθρο αυτό
αντικαταστάθηκε με το άρθρο 396 του ν.4512/2018, αντικαθίσταται, από τότε που ίσχυσε, ως εξής:
«Η απόφαση εκδίδεται εντός δύο (2) μηνών από την υποβολή της τελικής γνωμοδότησης της Επιτροπής της παρ. 1.».
3.   Η παρ. 12 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015, όπως το άρθρο αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 396 του ν. 4512/2018 , αντικαθίσταται από τότε που ίσχυσε ως εξής:
«12. Μέχρι την έκδοση της απόφασης της παρ. 10, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας εξακολουθεί να καταβάλλεται στους ίδιους δικαιούχους, στο ίδιο ύψος και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που ίσχυαν κατά την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παρόντος.».
Η τροπολογία ψηφίστηκε μόνο από το κυβερνών κόμμα του ΣΥΡΙΖΑ, αφού τα υπόλοιπα κόμματα της Βουλής θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε συνθήκες ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας, δεν θα πρέπει να τους καταβάλλεται.
Πώς ψήφισαν τα Κόμματα
  • ΣΥ.ΡΙΖ.Α.: ΝΑΙ
  • Ν.Δ.: ΠΑΡΩΝ
  • ΔΗ.ΣΥ.: ΠΑΡΩΝ
  • Χ.Α.: ΟΧΙ
  • Κ.Κ.Ε.: ΟΧΙ
  • ΕΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΩΩΝ: ΟΧΙ
                                                                            22 Φεβρουαρίου 2019
                                                                         Η Γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ

Πέμπτη, 21 Φεβρουαρίου 2019





Αυτόνομη Ριζοσπαστική Κίνηση




Η ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΔΕΣΣΑΣ, ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΙΩΞΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΩΝ, ΠΟΥ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΣΑΝ ΤΟ ΑΝΑΦΑΙΡΕΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ

Καταγγέλουμε τη Δημοτική Αρχή Έδεσσας, διότι αρνείται να εφαρμόσει
την Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, την οποία προσυπέγραψαν η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Α΄ βαθμού και το Ελληνικό Δημόσιο στις 21-12-2018 και δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 6159 Τεύχος Β΄ /31-12-2018.

Η Συλλογική Σύμβαση προβλέπει σαφώς ότι «στους μάγειρες σε κουζίνες μαζικής εστίασης, η εβδομαδιαία απασχόληση των εργαζομένων ορίζεται σε 32 ώρες».

Η Διοίκηση του  Ν.Π.Δ.Δ. ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΕΔΕΣΣΑΣ «ΕΥ ΖΗΝ», παρανομεί αρνούμενη να εφαρμόσει το νόμο και την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Με την δικαιολογία ότι περιμένει απάντηση από το Υπουργείο Εσωτερικών που θα διευκρινίζει ποιους εννοεί (!) «μάγειρες σε κουζίνες μαζικής εστίασης», αρνείται να εφαρμόσει τα αυτονόητα. Έτσι οδήγησε εννιά (9) εργαζόμενους μάγειρες και μαγείρισσες στους Παιδικούς Σταθμούς του Δήμου Έδεσσας να προσφύγουν δικαστικά για την αποκατάσταση των νόμιμων δικαιωμάτων τους.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Πέλλας, συμπαρατάσσεται με τους εργαζόμενους και καταγγέλλει την Δημοτική Αρχή Έδεσσας και την Διοίκηση του «ΕΥ ΖΗΝ» για κακοπιστία και καραμπινάτη παρανομία!

Καλούμε την διοίκηση του  Ν.Π.Δ.Δ. ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΕΔΕΣΣΑΣ «ΕΥ ΖΗΝ» - (ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ) και την Δημοτική Αρχή Έδεσσας, να σταματήσουν να εκδικούνται τους εργαζόμενους και να εφαρμόσουν την Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όπως θα έκανε κάθε καλόπιστος εργοδότης.

                                                                            21 Φεβρουαρίου 2019
                                                                      Η Γραμματεία της ΑΣΚ-ΟΤΑ.