Πέμπτη, 8 Αυγούστου 2019


     


     Δύο  τροπολογίες – δωράκι στο ΣΕΒ

Δέκα μόλις λεπτά πριν κλείσει η χθεσινή συζήτηση στη Βουλή, η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη έδειξε με τον πλέον παραστατικό τρόπο τίνος τα συμφέροντα εξυπηρετεί.
Χωρίς καμία προηγούμενη ενημέρωση και εντελώς αιφνιδιαστικά, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης κατέθεσε δύο τροπολογίες, μέσω των οποίων καταργούνται κορυφαίας σημασίας ρυθμίσεις για τα εργασιακά, που έκανε η προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ.
Μία για το αιτιολογημένο των απολύσεων και άλλη μία για την προστασία των εργαζομένων σε εργολαβίες.
Η κατάργηση αυτών των διατάξεων ήταν πάγιο αίτημα του ΣΕΒ, η κυβέρνηση λοιπόν τους έκανε κανονικό δωράκι.
Χωρίς διαβούλευση, χωρίς συζήτηση, χωρίς προειδοποίηση και με μία διαδικασία πραξικοπηματική, η κυβέρνηση κατάργησε αυτές τις διατάξεις, που προστάτευαν (στο μέτρο του δυνατού) τους εργαζόμενους από την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Ειδικότερα, καταργήθηκε διάταξη νόμου του 2019, η οποία προέβλεπε ότι, για είναι νόμιμη μία απόλυση, απαιτείται ο εργοδότης να αναφέρει το βάσιμο λόγο καταγγελίας της σύμβασης από πλευράς του.
Καταργήθηκε επίσης διάταξη νόμου του 2018 (που αφορά στην κοινή και αλληλέγγυα ευθύνη του εργολάβου και του υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων), η οποία προέβλεπε ότι αν οι εργαζόμενοι του υπεργολάβου έχουν απαιτήσεις που δεν ικανοποιεί ο άμεσος εργοδότης τους, μπορούν να στραφούν προς τον εργολάβο του έργου για την ικανοποίηση των απαιτήσεών τους (π.χ. διεκδίκηση οφειλών).
Καλωσήλθατε λοιπόν στην πραγματικότητα φίλοι και φίλες εργαζόμενοι, όλοι εσείς που ψηφίσατε Νέα Δημοκρατία, με την ελπίδα πως θα σας αντιμετωπίσει ως ισότιμους πολίτες της χώρας και όχι ως αναλώσιμο εργατικό δυναμικό για την επίτευξη της πολυπόθητης ανάπτυξης, μέσω της «απελευθέρωσης της αγοράς εργασίας» από όλα εκείνα τα «βαρίδια», που την κρατούν καθηλωμένη και δεν την αφήνουν να απογειωθεί! Να δούμε πότε θα αντιληφθείτε πως στα «βαρίδια» αυτά συμπεριλαμβάνονται τα εργασιακά δικαιώματα σας και όλο εκείνο το πλαίσιο της εργατικής νομοθεσίας που τα εγγυάται (στο μέτρο πάντα του δυνατού) στη σημερινή παγκοσμιοποιημένη καπιταλιστική πραγματικότητα.

Χαϊδάρι, 9 Αυγούστου 2019
Δημήτρης Σταυρίδης
Γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου
Μέλος της Πανελλαδικής Γραμματείας της ΑΣΚ-ΟΤΑ




Τετάρτη, 24 Ιουλίου 2019



Από ποιόν κινδυνεύει η ΔΕΗ;



Το σχέδιο για τη διάσωση της ΔΕΗ εξήγγειλε ο υπουργός Ενέργειας και Περιβάλλοντος, Κωστής Χατζηδάκης, στις προγραμματικές δηλώσεις στη Βουλή.


Μεταξύ άλλων ανέφερε πως στόχος της κυβέρνησης είναι η μερική ιδιωτικοποίηση του ΔΕΔΔΗΕ, με την προσέλκυση αξιόπιστων επενδυτών που ειδικεύονται στα δίκτυα.


Ο ΔΕΔΔΗΕ (Διαχειριστής του Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας) είναι υπεύθυνος για τη λειτουργία, τη συντήρηση και την ανάπτυξη του δικτύου διανομής ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα. Είναι κατά 100% θυγατρική εταιρεία της ΔΕΗ Α.Ε., ωστόσο είναι ανεξάρτητος λειτουργικά και διοικητικά. Τυγχάνει επίσης να είναι εξαιρετικά κερδοφόρος και με πολύ καλές προοπτικές περαιτέρω βελτίωσης των επιδόσεων του. Στις τελευταίες χρήσεις τα ετήσια λειτουργικά κέρδη του ήταν γύρω στα 350 εκατ. ευρώ, ενώ η αξία των παγίων στοιχείων του υπερβαίνει το 1,5 δισ.ευρώ, με τεράστιες επενδύσεις σε δίκτυα, που δεν μπορούν να γίνουν εύκολα από ιδιώτες.


Βρήκαμε λοιπόν την εύκολη λύση! Να πουλήσουμε ό,τι έχει αξία, ό,τι με τόσο κόπο και δημόσιο χρήμα δημιουργήθηκε, ό,τι εξασφαλίζει σίγουρη κερδοφορία για τον ιδιώτη επενδυτή! Να απομειώσουμε τη συμμετοχή του Δημοσίου σε έναν εξαιρετικά στρατηγικό τομέα της οικονομίας, όπως είναι οι υποδομές στην ενέργεια!


Κι όλα αυτά με την προπαγάνδα ότι η ΔΕΗ καταρρέει. Ότι είναι δεινόσαυρος και πρέπει να προσαρμοστεί στα σύγχρονα δεδομένα του παγκοσμιοποιημένου καπιταλισμού (με ψηλά σηκωμένη τη σημαία του νεοφιλελευθερισμού), αλλιώς θα εξαφανιστεί.


Πάλι καλά που αφήνουνε απ' έξω τα υδροηλεκτρικά!


Χαϊδάρι 24 Ιουλίου 2019
Δημήτρης Σταυρίδης, Ηλεκτρολόγος Μηχανικός
Γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου
Μέλος της Πανελλαδικής Γραμματείας της ΑΣΚ-ΟΤΑ



Κυριακή, 17 Μαρτίου 2019

Πέμπτη, 7 Μαρτίου 2019

Αυτόνομη Ριζοσπαστική Κίνηση

                     8 Μάρτη, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας    


     Η 8 Μάρτη είναι παγκόσμια ημέρα τιμής για όλες τις γυναίκες, ημέρα μνήμης των αγώνων του γυναικείου κινήματος, για τη διεύρυνση των δικαιωμάτων και την ουσιαστική κατοχύρωση της ισότητας των δύο φύλων, σε όλες τις εκφράσεις της εργασιακής, οικογενειακής και κοινωνικής ζωής.
     Το φεμινιστικό κίνημα, τα τελευταία 100 χρόνια έχει να παρουσιάσει νίκες για τη κοινωνική καταξίωση της γυναίκας, ωστόσο εξακολουθούν και σήμερα να είναι επίκαιρα και διαχρονικά, αιτούμενα για τη δημοκρατική συγκρότηση της κοινωνίας:


το δικαίωμα στη ζωή, την ελευθερία, την ασφάλεια.
η εξαφάνιση της βίας και της φτώχειας.
η αξιοπρεπής διαβίωση και οι ισότιμες συνθήκες εργασίας.
η ισότιμη προστασία από τους νόμους και η ισότιμη συμμετοχή στη λήψη των πολιτικών αποφάσεων.


     Σήμερα μεγάλο ποσοστό του αναλφάβητου πληθυσμού είναι γυναίκες, ανήλικα κορίτσια κακοποιούνται μέσα από γάμους σε παιδική ηλικία και
υποχρεώνονται σε ακρωτηριασμό γεννητικών οργάνων. 

     Η ενδοοικογενειακή βία καθώς και η βία ανάμεσα σε συντρόφους δεν έχει εξαλειφθεί. Οι πολιτικές της λιτότητας και των μνημονίων έχουν πλήξει ιδιαίτερα τη γυναίκα. 
    Εμείς ως γυναίκες εργαζόμενες, δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε να αντιστεκόμαστε και να υπερασπιζόμαστε την αξιοπρέπεια στη ζωή και στην εργασία.
    Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για ισότητα, ίσες ευκαιρίες με αλληλοσεβασμό και χωρίς διακρίσεις φύλου. 

                                                                                       Σταματία Τσουμέα 
                                                                         
                                                                                   Επικεφαλής της ΑΣΚ ΟΤΑ


                                                                                                                                          

Κυριακή, 3 Μαρτίου 2019


Αυτόνομη Ριζοσπαστική Κίνηση

 ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ, ΤΗ ΤΡΙΤΗ 5        ΜΑΡΤΙΟΥ 2019, ΑΠΟ 12:00 ΕΩΣ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ

Η ΑΣΚ-ΟΤΑ καλεί τους εργαζόμενους στη Τοπική Αυτοδιοίκηση, να συμμετάσχουν στη παναττική στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ, τη Τρίτη 5 Μαρτίου 2019, από 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:


  • Χορήγηση 13ου 14ου μισθού σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους από 01/01/2013, με πολιτική απόφαση της κυβέρνησης.
  • Άμεση επανανομοθέτηση του 13ου 14ου μισθού στα προ μνημονίων επίπεδα (ένας μισθός τα Χριστούγεννα, 1/2 μισθού το Πάσχα, 1/2 μισθού επίδομα αδείας).
  • Τελική και Μόνιμη λύση για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και την επέκταση του και σε άλλες ειδικότητες.
  • Κατάργηση του συμψηφισμού του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας με την προσωπική διαφορά.
  • Τη προστασία και την απαλλαγή των συναδέλφων των οικονομικών υπηρεσιών, από κάθε πειθαρχική και ποινική ευθύνη σχετικά με την οικονομική διαχείριση και να εφαρμόζεται μόνο σε περιπτώσεις δόλου ή βαριάς αμέλειας.

 Όλες και όλοι, να δώσουμε το παρών στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στις 12:30 στο Υπουργείο Οικονομικών, Νίκης 5-7 Αθήνα, διεκδικώντας λύσεις.  

                                                                         1 Μαρτίου 2019                      
                                                                 Η Γραμματεία της ΑΣΚ-ΟΤΑ

Σάββατο, 23 Φεβρουαρίου 2019





Αυτόνομη Ριζοσπαστική Κίνηση

Η τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή, για τη παράταση στη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος και ψηφίστηκε, μέχρις ότου η αρμόδια επιτροπή υποβάλει τελική  γνωμοδότηση στους συναρμόδιους Υπουργούς.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΕΛΙΚΗ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΗ ΛΥΣΗ..!!!
Τροποποίηση άρθρου 18 ν. 4354/2015
1.Το τρίτο εδάφιο της παρ. 9 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 (Α’ 176), όπως το άρθρο αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 396 του ν. 4512/2018 (Α’5), αντικαθίσταται, από τότε που ίσχυσε, ως εξής:
«Επί τη βάσει των ανωτέρω οδηγιών η Επιτροπή οφείλει να ολοκληρώσει το έργο που περιγράφεται στην περίπτωση γ) της παρ.2 και να υποβάλει τελική γνωμοδότηση στους συναρμόδιους Υπουργούς έως την 31.10.2019.».
2.Το δεύτερο εδάφιο της παρ. 10 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015, όπως το άρθρο αυτό
αντικαταστάθηκε με το άρθρο 396 του ν.4512/2018, αντικαθίσταται, από τότε που ίσχυσε, ως εξής:
«Η απόφαση εκδίδεται εντός δύο (2) μηνών από την υποβολή της τελικής γνωμοδότησης της Επιτροπής της παρ. 1.».
3.   Η παρ. 12 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015, όπως το άρθρο αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 396 του ν. 4512/2018 , αντικαθίσταται από τότε που ίσχυσε ως εξής:
«12. Μέχρι την έκδοση της απόφασης της παρ. 10, το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας εξακολουθεί να καταβάλλεται στους ίδιους δικαιούχους, στο ίδιο ύψος και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που ίσχυαν κατά την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παρόντος.».
Η τροπολογία ψηφίστηκε μόνο από το κυβερνών κόμμα του ΣΥΡΙΖΑ, αφού τα υπόλοιπα κόμματα της Βουλής θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε συνθήκες ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας, δεν θα πρέπει να τους καταβάλλεται.
Πώς ψήφισαν τα Κόμματα
  • ΣΥ.ΡΙΖ.Α.: ΝΑΙ
  • Ν.Δ.: ΠΑΡΩΝ
  • ΔΗ.ΣΥ.: ΠΑΡΩΝ
  • Χ.Α.: ΟΧΙ
  • Κ.Κ.Ε.: ΟΧΙ
  • ΕΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΩΩΝ: ΟΧΙ
                                                                            22 Φεβρουαρίου 2019
                                                                         Η Γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ

Πέμπτη, 21 Φεβρουαρίου 2019





Αυτόνομη Ριζοσπαστική Κίνηση




Η ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΔΕΣΣΑΣ, ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΙΩΞΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΩΝ, ΠΟΥ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΣΑΝ ΤΟ ΑΝΑΦΑΙΡΕΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ

Καταγγέλουμε τη Δημοτική Αρχή Έδεσσας, διότι αρνείται να εφαρμόσει
την Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, την οποία προσυπέγραψαν η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Α΄ βαθμού και το Ελληνικό Δημόσιο στις 21-12-2018 και δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 6159 Τεύχος Β΄ /31-12-2018.

Η Συλλογική Σύμβαση προβλέπει σαφώς ότι «στους μάγειρες σε κουζίνες μαζικής εστίασης, η εβδομαδιαία απασχόληση των εργαζομένων ορίζεται σε 32 ώρες».

Η Διοίκηση του  Ν.Π.Δ.Δ. ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΕΔΕΣΣΑΣ «ΕΥ ΖΗΝ», παρανομεί αρνούμενη να εφαρμόσει το νόμο και την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Με την δικαιολογία ότι περιμένει απάντηση από το Υπουργείο Εσωτερικών που θα διευκρινίζει ποιους εννοεί (!) «μάγειρες σε κουζίνες μαζικής εστίασης», αρνείται να εφαρμόσει τα αυτονόητα. Έτσι οδήγησε εννιά (9) εργαζόμενους μάγειρες και μαγείρισσες στους Παιδικούς Σταθμούς του Δήμου Έδεσσας να προσφύγουν δικαστικά για την αποκατάσταση των νόμιμων δικαιωμάτων τους.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Πέλλας, συμπαρατάσσεται με τους εργαζόμενους και καταγγέλλει την Δημοτική Αρχή Έδεσσας και την Διοίκηση του «ΕΥ ΖΗΝ» για κακοπιστία και καραμπινάτη παρανομία!

Καλούμε την διοίκηση του  Ν.Π.Δ.Δ. ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΕΔΕΣΣΑΣ «ΕΥ ΖΗΝ» - (ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ) και την Δημοτική Αρχή Έδεσσας, να σταματήσουν να εκδικούνται τους εργαζόμενους και να εφαρμόσουν την Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όπως θα έκανε κάθε καλόπιστος εργοδότης.

                                                                            21 Φεβρουαρίου 2019
                                                                      Η Γραμματεία της ΑΣΚ-ΟΤΑ.


Δευτέρα, 18 Φεβρουαρίου 2019



Αυτόνομη Ριζοσπαστική Κίνηση


ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
              ΠΕΜΠΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019 

         Η ΑΣΚ-ΟΤΑ καλεί τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση,
να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις της ΠΟΕ-ΟΤΑ και να συμμετάσχουν μαζικά στην πανελλαδική απεργία της 21ης Φεβρουαρίου 2019.

         Κεντρικοί άξονες της απεργιακής κινητοποίησης είναι:

      Άμεση νομοθετική ρύθμιση για την απρόσκοπτη καταβολή του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.
        Κατοχύρωση του και επέκταση του και σε άλλες ειδικότητες.
      Κατάργηση του συμψηφισμού του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας με την προσωπική διαφορά.
        Επαναφορά  του Προληπτικού Ελέγχου των δαπανών των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.
        Πλήρης απαλλαγή των εργαζομένων των Οικονομικών Υπηρεσιών από κάθε Πειθαρχική ή Ποινική ευθύνη, σχετική με την Οικονομική Διαχείριση και την εφαρμογή της μόνο σε περιπτώσεις που αποδεικνύεται Βαριά Αμέλεια ή Δόλος.
        Κατάργηση δημιουργίας και λειτουργίας Υπηρεσιών Εσωτερικού Ελέγχου στους νέους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.
        Υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με ταυτόχρονη κατάργηση του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 και του άρθρου 43 του Ν.4257/2014.

         ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην Απεργία την ΠΕΜΠΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019 και στην Απεργιακή Συγκέντρωση στο Υπουργείο Οικονομικών στις 11.00 π.μ. (Νίκης 5-7 - Αθήνα).

                                                                            18 Φεβρουαρίου 2019
                                                                      Η Γραμματεία της ΑΣΚ-ΟΤΑ.

Τετάρτη, 13 Φεβρουαρίου 2019



Αυτόνομη Ριζοσπαστική Κίνηση




ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ  ΣΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ ΠΕΛΛΑΣ, ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ, ΠΟΥ ΔΙΩΚΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΑΡΧΟ ΕΔΕΣΣΑΣ


ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ με τον πιο αποφασιστικό τρόπο στους συναδέλφους μας, στα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Πέλλας και στους πολίτες της Έδεσσας και του Ν. Πέλλας, που «σέρνονται» στα δικαστήρια από το Δήμαρχο Έδεσσας.
ΣΤΗ ΔΙΚΗ που αναβλήθηκε  για 2η φορά, και θα επαναληφθεί στις 22-2-2019 στο Πρωτοδικείο Έδεσσας διώκονται είκοσι εργαζόμενοι και πολίτες, (ανάμεσα στους κατηγορούμενους ήταν και ο αείμνηστος συνάδελφός μας και συνδικαλιστής ΤΑΚΗΣ ΑΛΕΒΙΖΟΣ!).

ΤΟ «ΕΓΚΛΗΜΑ» τους είναι ότι αντέδρασαν στην σχεδιαζόμενη απόφαση της Δημοτικής Αρχής να κλείσει   «άρον –άρον» την Δημοτική Επιχείρηση και να πετάξει στο δρόμο τους εργαζόμενους. Υπερασπίστηκαν δηλαδή το δικαίωμά τους στην εργασία!

ΟΙ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ που ακολούθησαν τους δικαίωσαν γιατί, με την αναβολή της απόφασης κλεισίματος της επιχείρησης, δόθηκε ο απαραίτητος χρόνος, ώστε να ληφθούν νομοθετικές πρωτοβουλίες, για την απορρόφηση των εργαζομένων σε άλλες υπηρεσίες.

ΟΙ ΔΙΩΚΟΜΕΝΟΙ από το Δήμαρχο, διεκδικούσαν το αναφαίρετο  δικαίωμα στην εργασία, την προάσπιση του δημοτικού πλούτου και του δημόσιου χαρακτήρα  της επιχείρησης Καταρρακτών και τη διατήρηση της δημόσιας περιουσίας, που στηρίχθηκε από τον κόσμο της Έδεσσας, τους φορείς, τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους! 

 ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΠΑΛΛΑΓΗ των συναδέλφων μας  και των συνδικαλιστών που τους συμπαραστάθηκαν από την άδικη δίωξη, που ασκείται με την μήνυση του Δημάρχου εναντίον τους,  σχετικά με τα γεγονότα της 30-1-2015.

ΖΗΤΑΜΕ την απαλλαγή των συναδέλφων μας, εργαζόμενων και πολιτών από κάθε κατηγορία. Είναι ανεπίτρεπτο  να ταλαιπωρούνται με δικαστικές διώξεις εργαζόμενοι και πολίτες που ασκούν τα δημοκρατικά και κοινωνικά τους δικαιώματα.

ΚΑΛΟΥΜΕ τον Δήμαρχο Έδεσσας κ. Γιάννου να αποσύρει την μήνυση κατά των εργαζομένων και των αλληλέγγυων. Είναι η ελάχιστη δικαίωση για κάθε ειρηνική και αγωνιστική διεκδίκηση και για τον πρόσφατα αδικοχαμένο, αγωνιστή, συνάδελφο και συνδικαλιστή Τάκη Αλεβίζο!

ΚΑΛΟΥΜΕ τους εργαζόμενους, τα μέλη των πρωτοβάθμιων σωματείων, τους φορείς και τους πολίτες να παρευρεθούν, στη δίκη της Παρασκευής 22-2-2019 και ώρα 9 π.μ. στο Πρωτοδικείο Έδεσσας για να εκφράσουμε την συμπαράστασή μας στους διωκόμενους.

Τετάρτη, 30 Ιανουαρίου 2019



Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΤΑΞΙΜΟ ΧΡΟΝΟ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ...
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ
ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝ. ΑΣΦ/ΣΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
KAI ΕΙΣΦΟΡΩΝ
ΤΜΗΜΑ Α’
Ταχ. Δ/νση : Σταδίου 29
Ταχ. Κώδικας : 101 10 – Αθήνα
Πληροφορίες : Η. Βαβέτσης
Ε.Συμεωνίδου
Τηλέφωνα : 2131516794
2131516137
Fax: 210 - 3368116
Αθήνα, 29.01.2019
Αριθ. Πρωτ: Φ.10141/62521/1731 (2018)
ΠΡΟΣ: ΕΦΚΑ
Γεν. Δ/νση Εισφορών και Ελέγχων
Δ/νση Εισφορών Μισθωτών
Τμήμα Είσπραξης Εισφορών Μισθωτών
Σατωβριάνδου 18
104 32 – Αθήνα
Θέμα: Καταβολή εισφορών σχολικών φυλάκων κατ’ εφαρμογή του άρθρ. 2 εμπειρίας κατ’ εφαρμογή του άρθρου 4 του ν.4554/2018 (Α΄130), σας διευκρινίζουμε τα ακόλουθα:

α. Δυνάμει της διάταξης του άρθρου 4 του ν.4554/2018, οι καταλογιζόμενες στους
Δήμους εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης απαλλάσσονται των επιβληθέντων
πρόσθετων τελών, τόκων, προσαυξήσεων και επιβαρύνσεων και θα εξοφληθούν σε δόσεις που
θα ορισθούν με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου των οικείων φορέων.
β. Όσον αφορά στις εισφορές των εργαζομένων, δεδομένης της μακροχρόνιας νομικής
και δικαστικής αμφισβήτησης και λαμβανομένου υπόψιν ότι ο νομοθέτης δια της ανωτέρω
ειδικής και όλως εξαιρετικής ρύθμισης αναγνώρισε την αμφισβήτηση αυτή ως προς την υπαγωγή
στην ασφάλιση των ανωτέρω προσώπων, βάσει και των αρχών της χρηστής διοίκησης και της
δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, αυτές δεν αναζητούνται.
Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις, δεν θίγονται τα ασφαλιστικά
δικαιώματα των εργαζομένων, δεδομένου ότι για τους μισθωτούς ως χρόνος ασφάλισης
αναγνωρίζεται και ο χρόνος για τον οποίο οφείλονται εισφορές. Τυχόν καταβληθείσες εργατικές
εισφορές δεν επιστρέφονται αλλά θα ληφθούν υπόψιν κατά τον υπολογισμό του ανταποδοτικού
μέρους της σύνταξης.
Σε κάθε περίπτωση, τα ανωτέρω πρόσωπα δύνανται, υποβάλλοντας σχετική αίτηση εντός
εξαμήνου από την έκδοση της παρούσας, να καταβάλουν τις αναλογούσες εργατικές εισφορές
κύριας και επικουρικής ασφάλισης, χωρίς τόκους, προσαυξήσεις και λοιπές επιβαρύνσεις,
προκειμένου να λάβουν μεγαλύτερη συνταξιοδοτική παροχή. Εννοείται ότι η ανωτέρω
δυνατότητα παρέχεται αναφορικά και με τμήμα του επίμαχου χρονικού διαστήματος.
Στην περίπτωση αυτή, οι εν λόγω εισφορές υπολογίζονται επί των αποδοχών που
καταβλήθηκαν στα ανωτέρω πρόσωπα για κάθε επιμέρους χρονικό διάστημα αναγόμενο σε
μηναία βάση.
γ. Ειδικώς, αναφορικά με τους ασφαλισμένους που υπήχθησαν στη διάταξη του άρθρου
248 του ν. 4281/2014, επισημαίνονται τα εξής:
Ο χρόνος απασχόλησης που εξαγοράστηκε στα ανωτέρω προγράμματα, δυνάμει της
ανωτέρω διάταξης, νοείται ως χρόνος πραγματικής απασχόλησης. Συνεπώς, όσοι εκ των
ανωτέρω ασφαλισμένων έχουν εξαγοράσει χρόνο απασχόλησης, και έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί,
δικαιούνται να αιτηθούν εντός διμήνου από την έκδοση της παρούσας την έκδοση
τροποποιητικής συνταξιοδοτικής πράξης, προκειμένου να λάβουν ανάλογη προσαύξηση του
ποσού της δικαιούμενης σύνταξης.
Επιπροσθέτως, δεδομένης της αναγνώρισης του ανωτέρου χρόνου ως πραγματικού
χρόνου ασφάλισης, ο χρόνος που εξαγοράστηκε δεν θα προσμετράται στον πλασματικό χρόνο
και συνακόλουθα οι ανωτέρω ασφαλισμένοι δύνανται να αναγνωρίσουν το σύνολο του
επιτρεπόμενου, βάσει της κείμενης νομοθεσίας, πλασματικού χρόνου ασφάλισης.
Στις περιπτώσεις εξαγοράς μέρους εκ του συνολικού επιτρεπόμενου χρόνου των 5 ετών,
οι Δήμοι υποχρεούνται να καταβάλουν το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών, χωρίς τόκους,
προσαυξήσεις και λοιπές επιβαρύνσεις, για το υπολειπόμενο χρονικό διάστημα.
Σε συνάρτηση με όλα τα ανωτέρω, διευκρινίζεται ότι σε όσες περιπτώσεις ασφαλισμένων
έχουν υποβληθεί αιτήσεις για την καταβολή του χρόνου εξαγοράς, δυνάμει της ανωτέρω
διάταξης, σε μηνιαίες δόσεις, τα υπολειπόμενα τυχόν ποσά δόσεων δεν αναζητούνται από την
έκδοση της παρούσας εγκυκλίου και εφεξής. Τα μέχρι σήμερα καταβληθέντα ποσά δόσεων δεν
επιστρέφονται αλλά θα ληφθούν υπόψιν κατά τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους της
σύνταξης, ενώ σε περίπτωση που υφίσταται τυχόν υπολειπόμενες δόσεις, αυτές δύνανται να
καταβληθούν, κατ’ επιλογή του ασφαλισμένου, με σκοπό τη λήψη μεγαλύτερης συνταξιοδοτικής
παροχής, κατόπιν υποβολής εκ μέρους του σχετικής αίτησης εντός εξαμήνου.

O ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ &
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ
Εσωτερική διανομή:
1. Γραφείο κουΥφυπουργού
2. Γραφείο κας Γεν. Γραμματέως Κ.Α.
3. Γραφείο κας Γεν. Δ/ντριας Κ.Α.
4. Διεύθυνση Κύριας Ασφάλισης και Εισφορών/Τμήμα Α’
5. Δ/νση Παροχών Κύριας Σύνταξης

Δευτέρα, 21 Ιανουαρίου 2019



ΔΑΣ ή όσα δε φτάνει η αλεπού, τα κάνει κρεμαστάρια!

Μή βρίσκοντας η ΔΑΣ κάτι απαξιωτικό να πει (επί της ουσίας και όχι για τα επιφαινόμενα) σχετικά με την, κατά κοινή ομολογία, επιτυχημένη ημερίδα της ΠΟΕ-ΟΤΑ για την Ασφάλεια & Υγιεινή εργαζομένων στους ΟΤΑ Α' Βαθμού, αναμασά τα συνήθη και τετριμμένα "επιχειρήματα" της.

Προσπαθεί να δικαιολογήσει την απουσία της από την ημερίδα της Ομοσπονδίας μας και τη συμμετοχή της στην "αντιημερίδα" του "ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ", που σχεδίασε και έκανε την ίδια ημέρα σε άλλο χώρο. Πασχίζει να νομιμοποιήσει στη συνείδηση των εργαζομένων την εμφανώς διασπαστική ενέργεια της για ένα τόσο σοβαρό ζήτημα, αυτό της Ασφάλειας & Υγιεινής εργαζομένων στους ΟΤΑ.

Συνεχίζει τη γνωστή εδώ και χρόνια τακτική της. Να αποσιωπά ή να διαστρεβλώνει τις θέσεις της Ομοσπονδίας μας, να απαξιώνει τις αποφάσεις της και να να προβοκάρει τις δραστηριότητες της.
Ο στόχος της προφανής: να αποδυναμώσει ή να εκμηδενίσει το ρόλο της Ομοσπονδίας μας στο οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα των ΟΤΑ και να τον υποκαταστήσει με τις δράσεις του "ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ".

Έτσι, αντί να χαιρετήσει την επιτυχημένη ημερίδα και να εργασθεί ώστε να πολλαπλασιασθεί η μετενέργεια της σε όλα τα επίπεδα της ελληνικής κοινωνίας, φροντίζει να την ακυρώσει, αποδίδοντας στους φορείς που εκπροσωπήθηκαν, στους επιστήμονες που εισηγήθηκαν και στους συνδικαλιστές που παρενέβησαν, τη ρετσινιά του "εργοδότη" και του "κυβερνητικού συνδικαλιστή".

Επιστρατεύει μάλιστα ψευδέστατα επιχειρήματα, ισχυριζόμενη με ανακοίνωση της πως έγινε στην ημερίδα της ΠΟΕ-ΟΤΑ προσπάθεια "από τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό να χρεωθεί στους εργαζόμενους η ευθύνη για τη μή τήρηση των μέτρων προστασίας, να τους αποδοθούν ουσιαστικά οι ευθύνες των εργοδοτικών εγκλημάτων".

Αν από όλη την ημερίδα της ΠΟΕ-ΟΤΑ αυτό κατάλαβαν, αν από τις εισηγήσεις των ειδικών επιστημόνων, των Ιατρών Εργασίας και των Τεχνικών Ασφαλείας αυτό το συμπέρασμα έβγαλαν, αν από τις παρεμβάσεις των Προέδρων και των Γραμματέων των Συλλόγων Εργαζομένων από όλη τη χώρα αυτό τους έμεινε, έ τότε έχουν σοβαρό πρόβλημα. Ή δε βλέπουν και δεν ακούν ό,τι πραγματικά γίνεται γύρω τους ή το βλέπουν και το ακούν, αλλά δεν το καταλαβαίνουν. Ή δεν θέλουν να το καταλάβουν, γιατί απλώς δεν εξυπηρετεί τη μικρόνοη και εγωιστική αντίληψη τους σχετικά με το συνδικαλιστικό κίνημα. Πως μόνον αυτοί έχουν την ιδιότητα του υπερασπιστή των συνδικαλιστικών ελευθεριών και των εργατικών αιτημάτων, πως μόνον αυτοί νομιμοποιούνται να μιλούν εξ ονόματος της "μίας και μοναδικής εργατικής τάξης", πιστοί στα κελεύσματα του "ενός και μοναδικού πολιτικού της εκφραστή", του "ενός και μοναδικού κομμουνιστικού κόμματος".

21 Ιανουαρίου 2019

Δημήτρης Σταυρίδης
Γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου
μέλος της Πανελλαδικής Γραμματείας της ΑΣΚ-ΟΤΑ.



ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ  ΣΤΑΜΑΤΙΑΣ ΤΣΟΥΜΕΑ & ΦΩΤΗ ΤΖΑΝΕΤΟΥ  ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ ΣΤΙΣ 18/1/2019.
  • Για την ημερίδα της ΠΟΕ-ΟΤΑ για την Ασφάλεια & Υγιεινή εργαζομένων στους ΟΤΑ Α' Βαθμού στο NOVOTEL:
έγινε με μεγάλη επιτυχία και υπήρξε αμείωτο το ενδιαφέρον από όλους όσους την παρακολούθησαν. Εμείς, ως Παράταξη, τη στηρίξαμε και συμμετείχαμε ενεργά. Παράλειψη ήταν το ότι δεν είχαν συμπεριληφθεί στον κατάλογο των ομιλητών οι εκπρόσωποι που απαρτίζουν τη Γραμματεία Υγιεινής και Ασφάλειας της Ομοσπονδίας. Δε νοείται να απαιτούμε από τους συναδέλφους στα πρωτοβάθμια να εκλέγουν επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας και η ΠΟΕ-ΟΤΑ να μην έχει ακόμη ενεργοποιήσει τη δική της Γραμματεία Υγιεινής και Ασφάλειας. Κάτι πάνω στο οποίο όλοι έχουμε συμφωνήσει, αλλά μέχρι σήμερα, με ευθύνη της Διοίκησης της ΠΟΕ-ΟΤΑ, δεν έχει υλοποιηθεί.
  • Αξιολόγηση:
πλησιάζει ο καιρός και θα την ξαναβρούμε μπροστά μας. Προτείνουμε, στη συνάντηση που θα κάνει η Εκτελεστική Επιτροπή με την Υπουργό, να τεθεί μετ’ επιτάσεως η κατάργηση της επίμαχης απεργοσπαστικής-τιμωρητικής τροπολογίας. Να προβλεφθεί ρύθμιση, ώστε να παραταθεί το διάστημα κατά το οποίο δε θα λαμβάνεται υπόψη η βαθμολογία για το έτος 2017 στις επερχόμενες κρίσεις (όπως ισχύει για το 2016), για να μην υπάρξουν αρνητικές επιπτώσεις σε όσους συμμετείχαν στην Απεργία – Αποχή από την αξιολόγηση.
  • Για τη προκήρυξη 3Κ/2018:
να πραγματοποιηθεί στον ΑΣΕΠ παράσταση διαμαρτυρίας για την καθυστέρηση στην ανακοίνωση των οριστικών αποτελεσμάτων. Άν διαπιστωθεί ότι ευθύνη φέρει και το Υπουργείο, παράσταση διαμαρτυρίας να γίνει και εκεί.
  • Βοήθεια στο σπίτι:
η ομηρεία χρόνων φαίνεται ότι τελειώνει αισίως για τους συναδέλφους μας, πολύ σημαντικό μιάς και απασχολούνται τόσα χρόνια με ελαστικές μορφές εργασίας. Υπάρχουν όμως και άλλες δομές τέτοιου είδους στους δήμους, όπως ΚΗΦΗ, ΚΔΑΠ, ΕΣΠΑ Παιδικών Σταθμών, καθαρίστριες σχολείων. Πρέπει να διεκδικήσουμε και για αυτούς τους συναδέλφους μόνιμη και σταθερή δουλειά. Προτείνουμε στην επόμενη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής να συζητηθεί το θέμα και να μπει πλάνο διεκδίκησης.
  • Για τη διεύρυνση του ανθυγιεινού επιδόματος:
να γίνει και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων, δε μπορούμε να αφήσουμε απέξω π.χ. τους παιδικούς σταθμούς και άλλες δομές των ΟΤΑ.
  • Για το πρόβλημα των οικονομικών υπηρεσιών:
(έκδοση ενταλμάτων) συμφωνούμε για κινητοποίηση που θα οριστεί μέσω της Εκτελεστικής Επιτροπής, για διεκδίκηση της κατάργησης της δίωξης των συναδέλφων ή τουλάχιστον να ισχύσει ό,τι ισχύει και για τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλήλους (δίωξη μόνο για δόλο και βαριά αμέλεια).
  • Για την κοινωφελή εργασία:
να διεκδικήσουμε μόνιμο προσωπικό, όπως κάναμε και στο θέμα της καθαριότητας. Το συνδικαλιστικό κίνημα φέρει ευθύνη που άφησε ανοιχτές αυτές τις κερκόπορτες, όταν η κοινωφελής εργασία και κάθε μορφή ελαστικής απασχόλησης έχει ξεκινήσει εδώ και τουλάχιστον 20 χρόνια. Μπορούμε να κλείσουμε αυτές τις κερκόπορτες τώρα, έχουμε τη δυναμική να το κάνουμε και να διεκδικήσουμε Υπηρεσίες με δημόσιο χαρακτήρα και σχέσεις εργασίας με καθεστώς μόνιμης και σταθερής δουλειάς, όχι ελαστικές με μισθούς πείνας.

Τετάρτη, 16 Ιανουαρίου 2019

Βαρύς ο φόρος αίματος στη χώρα μας
για όσους εργάζονται στην αποκομιδή των απορριμμάτων

(παρέμβαση ενόψει της ημερίδας της ΠΟΕ-ΟΤΑ στις 17 Ιανουαρίου για την Ασφάλεια & Υγιεινή εργαζομένων στους ΟΤΑ Α' Βαθμού.)



Το Μάιο του 2018 δημοσιεύθηκε από το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ άρθρο με τίτλο: “Θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα στην Ευρώπη των 28 και στην Ελλάδα κατά οικονομική δραστηριότητα”.

Με στοιχεία του 2015 (για τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα στο σύνολο των εργαζομένων στην Ευρώπη των 28 κρατών -ΕΕ) έχουμε στη χώρα μας 1,19 θανάτους ανά 100.000 εργαζόμενους.
Όμως στα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα στον κλάδο συλλογής, επεξεργασίας και διάθεσης αποβλήτων, εκτοξευόμαστε στους 19,7 θανάτους ανά 100.000 εργαζόμενους, δηλαδή είμαστε 16,5 φορές επάνω!

Για τη φρικτή αυτή αντιστροφή, κάποιος πρέπει να απολογηθεί.

Γιατί τα θανατηφόρα ατυχήματα στις Υπηρεσίες Αποκομιδής Απορριμμάτων των ΟΤΑ δεν είναι αποτέλεσμα της “κακιάς στιγμής”. Ούτε είναι αποτέλεσμα “στιγμιαίας απροσεξίας των εργαζομένων”.
Δε μπορεί να φορτώνεται ο θάνατος τόσων συναδέλφων μας και ο σοβαρός τραυματισμός ακόμη περισσότερων ούτε στους ίδιους ούτε στον παράγοντα “τύχη”.

Πίσω από αυτά τα “δυστυχήματα” κρύβονται τα εξοντωτικά ωράρια εργασίας, που επιβάλλονται στους εργαζόμενους λόγω της έλλειψης προσωπικού.
Κρύβεται η εντατικοποίηση της δουλειάς και η πίεση των αιρετών “για να βγει το πρόγραμμα”.
Κρύβονται οι γερασμένοι και κακοσυντηρημένοι στόλοι των οχημάτων και ο απαρχαιωμένος μηχανολογικός εξοπλισμός.
Κρύβονται οι καθυστερήσεις στον εφοδιασμό των εργαζομένων με τα απαραίτητα Μέσα Ατομικής Προστασίας και οι χρονοβόρες γραφειοκρατικές διαδικασίες, που απαιτούνται γι αυτά.
Κι αν προσθέσουμε στους θανάτους από εργατικά ατυχήματα στις Υπηρεσίες Αποκομιδής Απορριμμάτων και τους πρόωρους θανάτους από τις επαγγελματικές ασθένειες, οι προσπάθειες δικαιολόγησης αυτής της αντιστροφής είναι όχι απλά γραφικές, αλλά και επικίνδυνες και ανήθικες.

Εμείς, το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα στους ΟΤΑ, έχουμε υποχρέωση να αναδείξουμε το πρόβλημα σε όλο το μέγεθος του και να καταγγείλουμε τις φωνές συγκάλυψης του εγκλήματος.
Έχουμε την ευθύνη να προτείνουμε μέτρα, να απαιτήσουμε την εφαρμογή της νομοθεσίας για την ασφάλεια και την υγειινή στους χώρους δουλειάς, να απαιτήσουμε τη βελτίωση και την επικαιροποίηση της. Η ζωή, η υγεία και η σωματική ακεραιότητα των συναδέλφων μας δεν είναι διαπραγματεύσιμο μέγεθος.

Ένα ειδικότερο (αλλά μείζον) ζήτημα της ασφάλειας και της υγιεινής των εργαζομένων στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων: Οι ΟΤΑ Α' βαθμού, με την ολοκλήρωση της ανάρτησης των οριστικών πινάκων κατάταξης της 3Κ/2018, θα απασχολήσουν πάνω από 8.000 νέους συναδέλφους. Που οι περισσότεροι, μέχρι την πρώτη ημέρα στη δουλειά τους, δεν έχουν δει απορριμματοφόρο από κοντά, δεν έχουν καμμία προϋπηρεσία στη μηχανική αποκομιδή απορριμμάτων, δεν έχουν ιδέα πώς λειτουργεί ο μηχανισμός ανύψωσης των απορριμματοδεκτών κάδων, δεν ξέρουν πώς χρησιμοποιούμε το φορτωτή για τα ογκώδη, πώς διαχειριζόμαστε το χύμα σκουπίδι, τα κλαδέματα, τα νοσοκομειακά.

Και μαζί με όλα αυτά δεν ξέρουν και για τους κινδύνους που θα αντιμετωπίσουν στην καθημερινότητα τους, για τους κινδύνους του ατυχήματος και του τραυματισμού, για τους κινδύνους που ελλοχεύουν και που απειλούν την υγεία τους.

Εδώ μεγάλα ερωτήματα εγείρονται:

οι εργαζόμενοι αυτοί πριν να πιάσουν δουλειά, πώς, για ποιό χρονικό διάστημα και από ποιούς εκπαιδεύονται;
υπάρχει για την εκπαίδευση τους εγκεκριμένο εγχειρίδιο οδηγιών και πρωτόκολλο διαδικασιών και από ποιά Υπηρεσία;
Υπάρχει κατάλογος πιστοποιημένων εκπαιδευτών;
Υπάρχει εξέταση αποδεικτική του βαθμού κατανόησης από πλευράς τους της σωστής και ασφαλούς χρήσης των μηχανημάτων και του εξοπλισμού που καλούνται να χρησιμοποιήσουν;

Ή απλώς τους βγάζουμε στη δουλειά (μιά δουλειά με δείκτες ατυχημάτων από τους υψηλότερους σήμερα στη χώρα μας) με μιά ολιγόωρη, πρόχειρη και ελλειμματική εκπαίδευση από “τους παληούς”, από τους επιστάτες ή από τους επόπτες καθαριότητας;

Σε πόσες περιπτώσεις η εκπαίδευση τους γίνεται από εξειδικευμένο, έμπειρο και πιστοποιημένο για το σκοπό αυτό προσωπικό;
Σε πόσες περιπτώσεις η εκπαίδευση τους γίνεται από διπλωματούχους μηχανικούς και από Τεχνικούς Ασφαλείας; Υπάρχουν κατ' αρχάς παντού διπλωματούχοι μηχανικοί και Τεχνικοί Ασφαλείας;
Σε πόσες περιπτώσεις πριν “να μπουν πίσω από τη σκουπιδιάρα” έχουν πλήρη και αναλυτική ενημέρωση για τις επαγγελματικές ασθένειες από τον Ιατρό Εργασίας; Υπάρχει κατ' αρχάς παντού Ιατρός Εργασίας;
Σε πόσες περιπτώσεις τους εξηγείται αναλυτικά η χρήση του κάθε Μέσου Ατομικής Προστασίας, γιατί και πώς πρέπει να το φέρουν και να το φορούν, ποιά είναι τα συχνά (αλλά και τα λιγότερο συχνά) επικίνδυνα περιστατικά που θα αντιμετωπίσουν;

Και ο κατάλογος δεν έχει τέλος...

Εδώ λοιπόν, για την Ομοσπονδία μας, την ΠΟΕ-ΟΤΑ, ιδού πεδίον δόξης λαμπρό.
Για να ασχοληθεί ουσιαστικά και να μελετήσει σε βάθος το πρόβλημα της ασφάλειας και της υγιεινής των εργαζομένων.
Για να προτείνει, να διεκδικήσει, να απαιτήσει:
  • από τους εμπλεκόμενους φορείς
  • από τα Υπουργεία
  • από τις Περιφέρειες
  • από τους Δήμους
  • από τους υπηρεσιακούς παράγοντες
  • από τους ελεγκτικούς κρατικούς μηχανισμούς
    να σκύψουν πάνω στο πρόβλημα και να κάνουν σωστά τη δουλειά τους.
Αλλιώς τα ατυχήματα θα συνεχίζονται και το αίμα των συναδέλφων μας θα συνεχίσει να βάφει κόκκινους τους χώρους δουλειάς τους.

Εμείς, η ΑΣΚ-ΟΤΑ, με τις δυνάμεις που διαθέτουμε μέσα στο Γενικό Συμβούλιο, αλλά κυρίως έξω, στους χώρους δουλειάς, στα πρωτοβάθμια σωματεία, στα αμαξοστάσια και στα εργοτάξια, θα δώσουμε τις μάχες που πρέπει να δοθούν. Με έλεγχο, με καταγγελίες, με κινητοποιήσεις, αλλά και με προτάσεις, με καθημερινές παρεμβάσεις και με την αταλάντευτη και αδιαπραγμάτευτη απαίτηση να εφαρμόζεται στην πράξη η εργατική νομοθεσία για τα μέτρα ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους δουλειάς, να ελέγχονται και να τιμωρούνται αυτοί που τα υπονομεύουν και να παίρνονται όλα εκείνα τα απαραίτητα μέτρα, ώστε να σταματήσουμε πιά να θρηνούμε θύματα.

Εμείς, η ΑΣΚ-ΟΤΑ, δεν θα πάψουμε να συγκρουόμαστε με τις κατεστημένες νοοτροπίες, με τις στάσεις αδιαφορίας και με τις παρελκυστικές τακτικές. Είτε αυτές εκπορεύονται από τις κυβερνητικές πρακτικές είτε από τις αβελτηρίες αιρετών αρχόντων είτε από τις αγκυλώσεις σε νοοτροπίες υπηρεσιακών παραγόντων.


16 Ιανουαρίου 2019

Δημήτρης Σταυρίδης
Γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου
μέλος της Πανελλαδικής Γραμματείας της ΑΣΚ-ΟΤΑ.