Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο για το νέο «πειθαρχικό»! Επίθεση στη Δημοκρατία και τους εργαζόμενους!

 

Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο για το νέο «πειθαρχικό»!

Επίθεση στη Δημοκρατία και τους εργαζόμενους!

Με το νέο νομοσχέδιο για το «πειθαρχικό δίκαιο» των δημοσίων υπαλλήλων, η κυβέρνηση επιδιώκει να επιβάλει de facto – σε πλήρη αντίθεση με το Σύνταγμα – τη ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης και του απεργιακού δικαιώματος και το θεμελιώδες δικαίωμα στη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, μετατρέποντας τα πειθαρχικά συμβούλια σε ιδιότυπα ποινικά δικαστήρια, με τη ταυτόχρονη κατάργηση της παρουσίας εκπροσώπων – αιρετών των εργαζόμενων σε αυτά.

Η τακτική αυτή στοχεύει να στρέψει τη προσοχή της κοινής γνώμης από τα προβλήματα και τα αδιέξοδα της κυβερνητικής πολιτικής, την ακρίβεια και τους χαμηλούς μισθούς, αλλά και τα κάθε λογής σκάνδαλα που παίρνουν μορφή χιονοστιβάδας.

Συγκεκριμένα:

–Καταργεί το τεκμήριο της αθωότητας, καθώς αρκεί η σύλληψη και η απόδοση ποινικών ή πειθαρχικών κατηγοριών, για πλήθος αδικημάτων (και πέραν αυτών που θα αποκαλούσαμε σοβαρά και με χαρακτήρα ηθικής απαξίας) για να τεθεί ένας εργαζόμενος σε καθεστώς απόλυσης.

–Διευρύνει τα πειθαρχικά αδικήματα, αλλά και το εύρος των ποινών που μπορούν να επιβάλλουν τα μονοπρόσωπα πειθαρχικά όργανα (Διευθυντές, Διοικητές κλπ).

–Διευρύνει το «αξιόποινο» σειράς δημόσιων ή υπηρεσιακών στάσεων, κάτω από τη γενική κατηγορία της «αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς», όπου μπορεί να συμπεριλαμβάνονται η πολιτική δράση, η προστασία του Δημοσίου συμφέροντος από πράξεις ή παραλήψεις της Διοίκησης, η συνδικαλιστική δράση.

–Καθιερώνει ως ιδιώνυμο αδίκημα την αντίθεση στην αξιολόγηση, ως αποτέλεσμα συνδικαλιστικών αποφάσεων, οδηγώντας σε βαριές πειθαρχικές ποινές που φτάνουν έως και την απόλυση. Πρόκειται για μια άθλια προσπάθεια να μεταταγεί η πολιτική-συνδικαλιστική δράση στο καθεστώς του ποινικού αδικήματος, αλλά και απόπειρα παραβίασης του άρθρου 103 του Συντάγματος και «δια της πλαγίας οδού» κατάργησης της μονιμότητας. Αφήνει μάλιστα ανοιχτό το ενδεχόμενο αναδρομικής ισχύος του, με στόχο να οδηγηθούν στην απόλυση, χιλιάδες εργαζόμενοι που άσκησαν το συνδικαλιστικό δικαίωμα της απεργίας.

- Καταργεί το τεκμήριο της αθωότητας, με την εισαγωγή του όρου  πειθαρχική συνδιαλλαγή, προβλέποντας ως απαραίτητη προϋπόθεση την αποδοχή του πειθαρχικού αδικήματος από τον υπάλληλο έναντι του πειθαρχικού προϊσταμένου του.

-Η κυβέρνηση καταργεί τη παρουσία των αιρετών αλλά και των δικαστών ως μελών στα πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια υπονομεύοντας κάθε έννοια διαφάνειας και απόδοσης δικαιοσύνης, αντικαθιστώντας τους με διορισμένα μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους(ΝΣΚ).

Επίσης καταργεί τα δευτεροβάθμια πειθαρχικά συμβούλια, στερώντας στους Δημόσιους Υπαλλήλους τη δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων, υποχρεώνοντας τους να στραφούν στη δαπανηρή, ψυχοφθόρα και χρονοβόρα διαδικασία της δικαστικής προσφυγής.

Πρόκειται για πρωτοφανή μεθόδευση και ίσως παγκόσμια αρνητική πρωτιά, καθώς, οι διαφορές των εργαζομένων με τον εργοδότη (το Δημόσιο εν προκειμένω) θα επιλύονται από τους νομικούς συμβούλους-δικαστές- της εργοδοσίας!

Πρόκειται για τραγελαφική ρύθμιση, καθώς τα μέλη του ΝΣΚ θα παραβρίσκονται τόσο στα Πειθαρχικά όσο και στα Ποινικά Δικαστήρια με διαφορετικές ιδιότητες. Αν κρίνουμε μάλιστα από τον υπερβάλλοντα ζήλο, που υπερβαίνει τη τήρηση των συμβατικών υπηρεσιακών υποχρεώσεων με τον οποίο καταφέρονται οι εκπρόσωποι του ΝΣΚ κάθε φορά που βρίσκονται αντιμέτωποι με συνδικαλιστικά και μισθολογικά δικαιώματα, τότε μπορούμε να είμαστε βέβαιοι πως τα νέα πειθαρχικά θα είναι εργαλεία τρομοκράτησης καταστολής και όχι απονομής δικαιοσύνης.

Μέσω αυτής της αδιανόητης μεθόδευσης, επιχειρεί η κυβέρνηση, να παρακάμψει, για άλλη μια φορά, το Σύνταγμα που προνοεί την υποχρεωτική παρουσία Δημοσίων Υπαλλήλων στα εν λόγω πειθαρχικά, μετατάσσοντας παράτυπα τα μέλη του ΝΣΚ στο καθεστώς των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Το νέο πειθαρχικό κινητοποιείται από ένα είδος ιδεολογικής εμμονής του πρωθυπουργού, που παίρνει τα χαρακτηριστικά «βεντέτας» ενάντια στους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Δεν αποσκοπεί παρά στην υπονόμευση της προστασίας του Δημοσίου συμφέροντος από τις ληστρικές συμπεριφορές των ιδιωτικών συμφερόντων που συνδέονται, όπως φαίνεται και από το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ, με τη κυβέρνηση της ΝΔ.

Συνιστά άλλη μια προσπάθεια παραβίασης του Συντάγματος και αλλοίωσης των Δημοκρατικών θεσμών και του Κράτους Δικαίου.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΕΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ, ΤΗ ΠΕΜΠΤΗ 28 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2025 ΚΑΙ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗ ΧΩΡΑ.

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ 10:00 ΤΟ ΠΡΩΙ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

 

                                                                                       26 Αυγούστου 2025

                                                                                Η Γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ

ΠΑΝΝΑΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΤΟΝ 13ο 14ο ΜΙΣΘΟ ΤΗ ΤΡΙΤΗ 4 ΦΡΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2025

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ∆ΥΝΑΜΙΚΑ, ΕΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗ

Παναττική στάση εργασίας τη Δευτέρα 4 Φεβρουαρίου 2025, από τις 12.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου και στη παράσταση διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στο Υπουργείο Οικονομικών ώρα 12.30, για την επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού στο δημόσιο.

100 χρόνια συμπληρώνονται φέτος από τη πρώτη διεκδίκηση καταβολής δώρων Χριστουγέννων το 1925 και 98 χρόνια από την πρώτη απεργία των Δημοσίων Υπαλλήλων τον Δεκέμβρη του 2027 από την τότε Σ.Δ.Υ.Ε., με αίτημα την καθιέρωση ενός επιπλέον μισθού για τα Χριστούγεννα εκείνης της περιόδου.

100 χρόνια μετά τις μεγάλες κινητοποιήσεις του 1925, που χορηγήθηκε για πρώτη φορά 13^ος 14^ος μισθός σε κάποιους εργαζόμενους, η ΑΔΕΔΥ έχει επικεντρώσει τον αγώνα της στην επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας που περικόπηκαν οριστικά το 2012 με το Νόμο 4093.

Κατάκτηση 100 χρόνων καταργήθηκε με το Νόμο 4093/12 και ενώ υποτίθεται ότι βγήκαμε από τα μνημόνια από τον Αύγουστο του 2018 και έχουν περάσει 7 χρόνια από τότε, η Κυβέρνηση δηλώνει κατηγορηματικά ότι δεν πρόκειται να τα επαναχορηγήσει. Παρά το γεγονός ότι η οικονομία πάει καλά-όπως λέει-και οι δείκτες είναι εξαιρετικοί, δεν έχει αναιρέσει κανένα μνημονιακό μέτρο, ούτε το ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017, ούτε την εισφορά του 2% για την ανεργία.

Στο πλαίσιο αυτό η ΑΔΕΔΥ κατέθεσε και αίτημα για τη διενέργεια πρότυπης δίκης στο ΣΤΕ που αφορά την επαναθεσμοθέτηση του 13ου-14ου μισθού. Μάλιστα το αίτημα αυτό έγινε δεκτό από το ΣΤΕ και η δίκη θα γίνει στις 06-06-2025.

Τη Τρίτη 4 Φεβρουαρίου 2025 και ώρα 12.30 θα γίνει παράσταση διαμαρτυρίας του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ στο Υπουργείο Οικονομικών, με αίτημα την επαναφορά του 13ου – 14^ου μισθού στο Δημόσιο.

Για την ίδια μέρα, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ κηρύσσει Παναττική στάση εργασίας από τις 12.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου, προκειμένου να διευκολυνθούν οι συνάδελφοι του Λεκανοπεδίου να πάρουν μέρος στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας.

Είμαστε αποφασισμένες/οι να συνεχίσουμε τη διεκδίκηση της επαναφοράς των δώρων με κάθε τρόπο, συνδικαλιστικό, κινηματικό και νομικό, γιατί απλά δεν πάει άλλο φτάνει ως εδώ. Μας αξίζει μια καλύτερη ζωή και θα την κερδίσουμε.

Καλούμε όλες και όλους τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους να συμμετέχουν στην κινητοποίηση έξω από το Υπουργείο Οικονομικών την Τρίτη 04-02-2025 στις 12:30 το μεσημέρι.

 31 Ιανουαρίου 2025

Η Γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ

ΕΥΧΕΣ ΤΗΣ ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΥΣ Ο.Τ.Α.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

Εκλογές δύο (2) Αιρετών Εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια  των Εργαζομένων στους ΟΤΑ Α΄ Βαθμού Νομού Αττικής (Μονίμων και Αορίστου Χρόνου)

     Συναδέλφισσες & Συνάδελφοι

Σε λίγες μέρες καλούμαστε να ψηφίσουμε τους αιρετούς εκπροσώπους μας στα Υπηρεσιακά Συμβούλια.

    Οι εκλογές αυτές γίνονται μέσα σε κλίμα πολέμων που γίνονται πολύ κοντά μας και στη γενοκτονία που γίνεται στην περιοχή της Παλαιστίνης, που χρόνια τώρα προσπαθεί για την δίκαιη ίδρυση τους κράτους τους. Εμείς σαν εργατικό κίνημα πρέπει να απαντήσουμε με κίνημα ΕΙΡΗΝΗΣ σε όλο τον κόσμο, ενάντια σε κάθε μορφής πολέμου απ’ όπου κι αν γίνεται.

    Οι εκλογές αυτές γίνονται σε μια περίοδο που το εργατικό κίνημα θα πρέπει να αποδείξει με αγώνες και διεκδικήσεις την ύπαρξη του, λίγες μέρες μετά την γενική Απεργία και μία μέρα πριν τη στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ για την διεκδίκηση αύξησης των μισθών μας και της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού.

    Οι εκλογές αυτές θα γίνουν μέσα στις ασφυκτικές συνθήκες που έχουν δημιουργήσει οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές της σημερινής κυβέρνησης, μέσα σε ένα δύσκολο και ανασφαλές εργασιακό τοπίο, με τα ζητήματα της επιβίωσης να ανακύπτουν όλο και πιο πιεστικά και με τα μεγάλα θέματα της Δημοκρατίας, του αυταρχισμού και των δικαιωμάτων να είναι ανοιχτά και όσο πιο επίκαιρα γίνεται και λίγες μέρες πριν την κατάθεση και ψήφιση του κρατικού προϋπολογισμού. Ενός προϋπολογισμού που για μια ακόμη φορά η κυβέρνηση κόβει πόρους από τα δημόσια αγαθά ΠΑΙΔΕΙΑ, ΥΓΕΙΑ, υποχρηματοδοτεί τους ΟΤΑ, χωρίς να διασφαλίζει τη βιωσιμότητα τους, χωρίς να αποδίδει τα παρακρατηθέντα, χωρίς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, που οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών των Δήμων  και που οι Δήμαρχοι με το συνδικαλιστικό τους όργανο είναι σε αγαστή συνεργασία με την κυβέρνηση, μη διεκδικώντας την ομαλή και ουσιαστική λειτουργία των υπηρεσιών τους, ούτε φυσικά ανατρέποντας τους αντεργατικούς νόμους Χατζηδάκη και Βορίδη.

    Εμείς σαν ΑΣΚ-ΟΤΑ είμαστε κάθετα αντίθετοι σε κάθε μορφής ιδιωτικοποίηση και πάγια θέση μας είναι οι Δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες των Δήμων προς όφελος των πολιτών.

    Μέσα σε όλα αυτά τα προβλήματα που τα βιώνουμε όλοι μας καθημερινά στη ζωή μας και στη δουλειά μας, καλούμαστε ως εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να εκλέξουμε τους εκπροσώπους μας στα νέα Υπηρεσιακά Συμβούλια, στα θεσμοθετημένα όργανα που αποφασίζουν για όλες τις υπηρεσιακές μας αλλαγές και που επηρεάζουν αποφασιστικά τη διαδρομή μας στην Υπηρεσία.

    Η συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων στα θεσμικά αυτά όργανα, διασφαλίζει τη δίκαιη και αντικειμενική αντιμετώπιση των συναδέλφων, αποκλείοντας τις αδιαφανείς και αυθαίρετες επιλογές των Δημάρχων.

       Συναδέλφισσες & Συνάδελφοι

    Παρ’ όλο που η παράταξη μας κατέθεσε εγκαίρως τα ψηφοδέλτια της, η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής, μας τα απέρριψε με την δικαιολογία ότι τα κατέθεσε ΟΛΑ η εκπρόσωπος επικεφαλής της παράταξης μας, όπως γινόταν βέβαια όλα τα προηγούμενα χρόνια, σύμφωνα με την Υπουργική απόφαση του 2011!!!!!!

   Παρεμβαίνοντας έτσι κατάφορα στην δημοκρατική βούληση των υποψηφίων μας και αφαιρώντας από τους εργαζόμενους το δημοκρατικό τους δικαίωμα να επιλέξουν αυτούς που θέλουν να τους εκπροσωπήσουν. Θέλουμε να πιστεύουμε ότι απλά η υπάλληλος ήταν πάρα πολύ τυπική και δεν υπήρξαν εξωθεσμικές ή εξωϋπηρεσιακές παρεμβάσεις.

    Γι’ αυτό το λόγο δεν έχουμε ψηφοδέλτιο της ΑΣΚ-ΟΤΑ.

  Θα πρέπει όμως να συμμετέχουμε μαζικά στην εκλογική διαδικασία στηρίζοντας και ψηφίζοντας συναδέλφους που πιστεύουμε ότι θα λειτουργήσουν

• με διαφάνεια και αντικειμενικότητα

• με αγωνιστικότητα και όχι συμβιβασμένους

• με εκπροσώπους που δεν θα λειτουργούν ως εργοδοτικοί εκπρόσωποι ή κομματικοί εγκάθετοι και που θα λογοδοτούν μόνο στο συνδικαλιστικό κίνημα και σ’ εμάς.

 

 

                                                                                                               ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2024 

                                                                                                         Η Γραμματεία της ΑΣΚ-ΟΤΑ

   

  

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2024

                                                                            Τετάρτη 20 Νοέμβρη 2024

Συμμετέχουμε μαζικά και αποφασιστικά στην απεργία

Βρισκόμαστε ήδη στον 6ο χρόνο διακυβέρνησης της ΝΔ ενώ συνεχίζει να εξελίσσεται με αμείωτη ένταση η αναδιανομή εισοδημάτων σε βάρος των ασθενέστερων στρωμάτων και η συνακόλουθη φτωχοποίηση μεγάλων τμημάτων της Ελληνικής κοινωνίας.

Αυτή επιτυγχάνεται με την πολιτική της «φθηνής εργασίας» και των χαμηλών μισθών, η οποία συνεπικουρείται από το νομοθετικό πλαίσιο (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη), την στρατηγική της υπονόμευσης των συνδικαλιστικών ελευθεριών και τον αυταρχισμό, αλλά και από τη συνεχιζόμενη ακρίβεια που κατατρώει ό,τι έχει απομείνει από τα ήδη μειωμένα εισοδήματα.

Ειδικότερα για την ακρίβεια, είναι πια ξεκάθαρο στην ελληνική κοινωνία πως δεν πρόκειται για  αποτέλεσμα της διεθνούς κατάστασης, των πολέμων, των φυσικών καταστροφών ή μιας συνεχιζόμενης αλυσίδας ατυχών συγκυριών. Η μοναδική «ατυχία» της χώρας είναι η  πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ που συνειδητά και με σχέδιο τροφοδοτεί την ακρίβεια με:

· την ανοχή της στις πρακτικές καρτέλ, στην ενέργεια και στην εφοδιαστική αλυσίδα, με την επιμονή στην πρόσκαιρη και τυχοδιωκτική ανάπτυξη του realestate και του υπερτουρισμού ως μέρος μιας οικονομικής ανάπτυξης για «λίγους και εκλεκτούς».

· Την πολιτική των υψηλών και εξ ορισμού άδικων, έμμεσων φόρων που επιβαρύνουν δυσανάλογα τα χαμηλότερα εισοδήματα. Έτσι μπορεί να διατηρεί τα υψηλά πλεονάσματα και ταυτόχρονα να συντηρεί με αυτό το τρόπο τις φοροαπαλλαγές στο μεγάλο πλούτο και τη συστημική διαφθορά.

Τα παραπάνω, έχουν ως αποτέλεσμα την αύξηση των δεικτών ανισότητας και φτώχειας, με την αγοραστική δύναμη των μισθωτών να έχει κατρακυλήσει στη τελευταία θέση της Ευρώπης των 27, ξεπερνώντας ακόμη και τη Βουλγαρία.

Ακόμη χειρότερα είναι τα πράγματα για τους εργαζομένους στη Τοπική Αυτοδιοίκηση και στο ευρύτερο Δημόσιο καθώς οι πενιχρές αυξήσεις, μετά από 12 χρόνια καθήλωσης των μισθών, δεν μπορούν να καλύψουν ούτε κατ’ ελάχιστο τις τεράστιες μειώσεις της αγοραστικής δύναμης λόγω της ακρίβειας.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και γενικότερα στο δημόσιο έχουν κατώτατο μισθό 15% χαμηλότερο ακόμη και  από τον επίσης χαμηλό κατώτατο μισθό του Ιδιωτικού τομέα, καθώς στους δημοσίους υπαλλήλους δεν καταβάλλονται ο 13^ος και ο 14^ος μισθός.

Η προαναγγελία «αύξησης» για το 2025 που θα φτάσει στα 12 ευρώ καθαρά, συνιστά κοροϊδία και εμπαιγμό, καθώς η ποσοστιαία αύξηση επί του μέσου καθαρού μισθού που θα φτάσει το 1% κάτι που πρακτικά σημαίνει πως το πραγματικό εισόδημα των εργαζομένων στο Δημόσιο θα μειωθεί γι’ ακόμα μια χρονιά.

Την ίδια  στιγμή συντελείται με  συστηματικό τρόπο η διάλυση του ΕΣΥ που παραμένει υποχρηματοδοτούμενο και υποστελεχωμένο, εξαναγκάζοντας τους ασθενείς, είτε να προσφύγουν στις ιδιωτικοποιημένες υπηρεσίες των δημόσιων νοσοκομείων(απογευματινά ιατρεία και χειρουργεία) είτε απευθείας στα πάσης φύσεως ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα και θεραπευτήρια, επιβαρύνοντας δυσβάσταχτα το λαϊκό εισόδημα.

Η πολιτική της συστηματικής φτωχοποίησης των εργαζομένων πάει χέρι-χέρι με τον αυταρχισμό την απομείωση ή και κατάργηση των δημοκρατικών ελευθεριών. Το νομοθετικό πλαίσιο (Νόμοι Χατζηδάκη-Γεωργιάδη) έχει καταστήσει παράνομη κάθε απεργιακή κινητοποίηση ενώ υπονομεύει τις συνταγματικά κατοχυρωμένες συνδικαλιστικές ελευθερίες. Είναι χαρακτηριστική η πρωτοφανής ενέργεια της Κυβέρνησης να προσφύγει ενάντια στην απεργία της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας ενώ δεκάδες εκπαιδευτικοί, διώκονται πειθαρχικά με  κατ’ επίφαση αδικήματα, όπως ότι  απλά συμμετείχαν σε νόμιμη απεργία.

Η Κυβέρνηση σέρνει στα δικαστήρια όποιον κλάδο του δημοσίου αγωνίζεται και διεκδικεί και ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση.

Το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας για τον κατώτατο μισθό και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, επιδιώκει να ακυρώσει τον ρόλο των συνδικάτων και να νομοθετήσει έναν μόνιμο κόφτη για τους μισθούς των Εργαζομένων.

Σαν να μην έφταναν οι νόμοι που κατάργησαν τις ΣΣΕ και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις στη χώρα μας σε όφελος των επιχειρηματικών ομίλων, οι νόμοι που διαλύουν τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, το 8ωρο - 5ημερο, θέλουν να επιβάλουν το 6ημερο σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με 10ωρα έως και 13ωρα.

Είναι πια καθαρό σε όλες και όλους πως αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχιστεί.

Σε αυτές τις συνθήκες, η πανεργατική, πανελλαδική απεργία της 20^ης Νοεμβρίου αποκτά κρίσιμο χαρακτήρα, για τη ζωή, την καθημερινότητα, το μέλλον των ανθρώπων της μισθωτής εργασίας.

Ειδικότερα όταν οι δυνάμεις της «κοινωνικής αντιπολίτευσης» μοιάζουν να είναι το μοναδικό ανάχωμα απέναντι στην επέλαση της νεοφιλελεύθερης πολιτικής της ΝΔ δεν προσδοκούμε κανέναν αυτόκλητο πολιτικό Μεσσία και φυσικά δε θα χαρίσουμε την αντιπολίτευση σε δεξιές ή ακροδεξιές μετατοπίσεις του πολιτικού συστήματος και σε επίδοξους κληρονόμους των νεοφιλελεύθερων πολιτικών της κυβέρνησης Μητσοτάκη. Ο αγώνας των εργαζομένων, με ενότητα και αλληλεγγύη  είναι η μοναδική εγγύηση για τη πολιτική αλλαγή που θα φέρει στο επίκεντρό της τη ζωή και τις ανάγκες των δυνάμεων της μισθωτής εργασίας

Συμμετέχουμε μαζικά και αποφασιστικά στην απεργία διεκδικώντας:

ü  Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, για να ζούμε με αξιοπρέπεια.

ü  Επαναφορά ΕΔΩ και ΤΩΡΑ του 13ου και 14ου μισθού. • 

ü  Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) στους εργαζόμενους στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

ü  Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας.

ü  «Ξεπάγωμα» μισθολογικά της διετίας 2016-2017.

ü  Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ

ü  Αύξηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Καμία περικοπή του. Ένταξη νέων κατηγοριών.

ü  Στήριξη του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.) με γενναία χρηματοδότηση.

ü  Μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα Σχολεία.

ü  Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις συγχωνεύσεις Σχολείων και Τμημάτων.

ü  Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν.4808/21) και του Νόμου Γεωργιάδη (Ν.5053/2023) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των Νόμων που ιδιωτικοποιούν την Κοινωνική Ασφάλιση.

ü  Επαναφορά του Νόμου 1264/1982.

ü  Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.

ü  Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων Οργανισμών και φορέων.

ü  Πάταξη της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας.

ü  Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες για να σταματήσει η διάλυση και η ερήμωση των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Τ.Α.).

ü  Μονιμοποίηση των εργαζομένων που απασχολούνται με επαναλαμβανόμενες Συμβάσεις για πολλά χρόνια στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (Τ.Α.).

ü  Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων.

ü  Κατάργηση των «Αναπτυξιακών Οργανισμών» που αποτελούν «όχημα συναλλαγής, διαφθοράς και κατασπατάλησης του Δημόσιου χρήματος.

ü  Κατάργηση της αντεργατικής «διάταξης Βορίδη» για τις υποχρεωτικές εφέσεις μόνο σε ότι αφορά τις εργατικές διεκδικήσεις.

ü  Διασφάλιση της 5νθημερης εβδομαδιαίας εργασίας και επαναφορά του ωραρίου στις 37 ½ ώρες εβδομαδιαίως.

ü  Τήρηση της Νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια στους χώρους εργασίας, αναγνώριση της Επαγγελματικής Ασθένειας και του Εργατικού Ατυχήματος στους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού, εντατικοποίηση των ελέγχων από τις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές.

ü  Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη.

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ∆ΥΝΑΜΙΚΑ, ΕΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ - ΑΘΗΝΑ - 11:00π.µ

Με αφορμή όσα συμβαίνουν στο «Σωματείο Εργαζομένων Τοπικής Αυτοδιοίκησης Αργολίδας» και τη σχετική ανακοίνωση της ΕΕ της ΠΟΕ ΟΤΑ

Με αφορμή όσα συμβαίνουν στο «Σωματείο  Εργαζομένων Τοπικής Αυτοδιοίκησης Αργολίδας» και τη σχετική ανακοίνωση της ΕΕ της ΠΟΕ ΟΤΑ 

   Με αφορμή τις εξελίξεις στο «Σωματείο Εργαζομένων Τοπικής Αυτοδιοίκησης Αργολίδας», η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α., στις 9 Νοεμβρίου, εξέδωσε το αριθμ. Πρωτ.314 δελτίο τύπου.

   Στη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής το μέλος της παράταξής μας ήταν, στη Πανελλαδική Συνδιάσκεψη της ΑΔΕΔΥ και δεν ήταν παρών.

   Τα πρωτοβάθμια σωματεία αποτελούν τα κύτταρα λειτουργίας του συνδικαλιστικού κινήματος. Είναι λοιπόν προφανές, αυτά να επιτελούν με συνθήκες συναίνεσης, μαζικής συμμετοχής και συλλογικότητας το ρόλο τους.  Αποτελεί ύψιστο καθήκον όλων όσοι είναι εκλεγμένοι σε θέση ευθύνης των σωματείων, να διασφαλίζουν με κάθε τρόπο τις παραπάνω προϋποθέσεις.

   Είναι για εμάς θέση αρχής, πως οι όποιες πολιτικές και συνδικαλιστικές διαφορές που αναπτύσσονται στο πλαίσιο δράσης των συνδικαλιστικών οργανώσεων, θα πρέπει να επιλύονται με πολιτικό και συνδικαλιστικό τρόπο και να μην εκχωρείται η λειτουργία των συνδικάτων στα δικαστήρια.

   Η ΕΕ της ΠΟΕ ΟΤΑ θα πρέπει με κάθε τρόπο να διασφαλίζει την εύρυθμη λειτουργία των πρωτοβάθμιων σωματείων, ακριβώς γιατί αυτά αποτελούν προϋπόθεση για την αποτελεσματική παρουσία και δράση της Ομοσπονδίας. Σε αυτό το πλαίσιο, θα πρέπει να αποφεύγονται οι εμπρηστικές και μονομερείς παρεμβάσεις σε διενέξεις που αναπτύσσονται, αλλά αντίθετα, θα πρέπει αυτές να γίνονται με πνεύμα συναίνεσης και βοήθειας ώστε να επιλύονται τα όποια προβλήματα.

   Καλούμε, όλους τους εργαζόμενους ενωμένους απέναντι στις πολιτικές φτωχοποίησης που εφαρμόζονται, εν όψη μάλιστα της πανεργατικής, πανελλαδικής απεργίας της 20 Νοεμβρίου, με κεντρικό αίτημα τις αυξήσεις στους μισθούς μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια.

 

 

 

                                                                                                Νοέμβριος 2024

                                                                                      Η Γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ 50ο ΕΚΤΑΚΤΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Για το 50ο Έκτακτο Καταστατικό Συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ

    Την Τρίτη 1 Οκτωβρίου 2024 στην Αθήνα, πραγματοποιήθηκε το 50 ο έκτακτο καταστατικό Συνέδριο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, με θέμα το άνοιγμα του καταστατικού και την εγγραφή εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου στη δύναμη της Ομοσπονδίας.

Έγινε πράξη ένα αίτημα δεκαετιών, έγινε μια αρχή έστω και πολύ καθυστερημένα, έστω και ημιτελής, διότι δεν έγινε εγγραφή όλων των μακροχρόνια ΙΔΟΧ εργαζομένων.

Στο παρελθόν οι πλειοψηφίες κόντρα στο ρεύμα, για μικρο-παραταξιακούς λόγους και κομματικές οδηγίες, αρνούνταν να κάνουν ισότιμα μέλη τους μακροχρόνια ΙΔΟΧ εργαζόμενους στην Ομοσπονδία.

Είχαν να γίνουν καταστατικές αλλαγές από το 2004.

Το 2016 φτάσαμε μια ανάσα από την τροποποίηση του Καταστατικού της ΠΟΕ – ΟΤΑ.

Τότε, ενώ όλες σχεδόν οι δυνάμεις της Ομοσπονδίας συμφώνησαν στο μερικό άνοιγμα στους ΙΔΟΧ εργαζόμενους, την τελευταία στιγμή η παράταξη της ΔΑΣ ΟΤΑ (ΚΚΕ) υπαναχώρησε ζητώντας να ενταχθούν αδιακρίτως όλοι οι ΙΔΟΧ εργαζόμενοι και τορπίλισε την αλλαγή του Καταστατικού στη λογική του «ή όλα ή τίποτα».

Σήμερα, μπροστά στο μεγάλο πολιτικό κόστος, «ποιώντας την ανάγκη φιλοτιμίαν», οι «ταξικοί συνδικαλιστές» του ΚΚΕ άλλαξαν στάση, την βάφτισαν «υπεύθυνη», συντάχθηκαν με την πρόταση της ΣΥΝ.ΑΝ. και ψήφισαν κάτω από την μεγάλη πίεση, τις καταστατικές αλλαγές.

Η ΑΣΚ ΟΤΑ, έβαλε στην άκρη τις διαφορετικές της προτάσεις, σεβάστηκε τις θέσεις και τις απόψεις των άλλων παρατάξεων και στο πνεύμα του διαλόγου και της συνεργασίας που απαιτούνταν, προέταξε την ουσία, και πρόσθεσε τις δυνάμεις της στο αυξημένο ποσοστό (75%) που απαιτούνταν για να ψηφιστούν οι αλλαγές.

Τελικά, παρά τις ελάχιστες παραφωνίες, πρυτάνευσε η λογική της συνεργασίας και της συναίνεσης, και με πολύ μεγάλη πλειοψηφία, εντάχθηκαν δύο μεγάλες κατηγορίες, περίπου δεκαπέντε χιλιάδων (15.000) ΙΔΟΧ εργαζόμενων:

1. Οι εργαζόμενοι στα προγράμματα ΕΣΠΑ των Δήμων ή των Νομικών τους προσώπων που έχουν συμπληρώσει είκοσι τέσσερις (24) μήνες συνεχούς απασχόλησης καθώς και

2. Οι εργαζόμενοι για τους οποίους έχει εκδοθεί Πρωτόδικη Δικαστική Απόφαση με την οποία αναγνωρίζεται ως Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) η σχέση εργασίας τους και συνεχίζουν να εργάζονται.

Απέναντι στη λαίλαπα της ακρίβειας, της αύξησης του ενεργειακού κόστους και στην εξαέρωση των μισθών των εργαζομένων, η Ομοσπονδία με τις νέες εγγραφές, ισχυροποιείται και οικονομικά αλλά και ουσιαστικά, ώστε να δώσει από καλύτερες θέσεις τους αγώνες που έρχονται για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση αλλά και γενικότερα.

                                             Ο αγώνας για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων 

                                και για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στους Δήμους συνεχίζεται…

                                                                                           7 Οκτωβρίου 2024

                                                                                  Η Γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ