Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

         Συναγωνίστριες και συναγωνιστές

   Ενόψει του συλλαλητηρίου που διοργανώνουν κάθε χρόνο τα συνδικάτα, για την <<υποδοχή>>  του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ, καλούνται τα μέλη και οι φίλοι της παράταξής μας στους δήμους, της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Κίνησης – ΟΤΑ, να συμμετέχουν στις παρακάτω εκδηλώσεις:

1.     Τη Πέμπτη 9 Σεπτεμβρίου ώρα 7:30μμ, στο ανοιχτό θέατρο Κρύας Βρύσης στη Πολίχνη, κεντρική εκδήλωση της παράταξης μας στην ΑΔΕΔΥ, της Ενωτικής Αγωνιστικής Εκκίνησης, με θέμα: «Δημόσια κοινωνικά αγαθά την εποχή της πανδημίας» και ομιλητές:

·     Άρι Καζάκο, καθηγητή Εργατικού Δικαίου της Νομικής του ΑΠΘ

·     Γιώργο Αγγελόπουλο, Επίκουρο καθηγητή του ΑΠΘ

·     Γιώργο Βασιλειάδη, μέλος της ΕΕ της ΕΔΟΘ

·     Ελένη Σιώτου, Πρόεδρο του Σωματείου εργαζομένων νοσοκομείου Παπανικολάου

·     Συντονίζει η Έφη Παπαλεξίου, οργανωτική γραμματέας της ΟΣΥΑΠΕ

2.     Το Σάββατο 11 Σεπτεμβρίου ώρα 10:30πμ, στο ανοιχτό θέατρο Κρύας Βρύσης στη Πολίχνη, πανελλαδική σύσκεψη της ΑΣΚ – ΟΤΑ

Το Σάββατο 11 Σεπτεμβρίου ώρα 6:00μμ, στο άγαλμα του Βενιζέλου (οδός Αριστοτέλους) συμμετέχουμε στο μεγάλο συλλαλητήριο των συνδικάτων.

   Να μην επιτρέψουμε την εφαρμογή της Αντεργατικής και Αντιλαϊκής πολιτικής της Κυβέρνησης

Να αναδείξουμε τα αιτήματα μας και να υπερασπιστούμε τις κατακτήσεις μας.!

                                                                                                  7 Σεπτεμβρίου 2021                              

                                                                                         Η γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ

 

24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021

 

24ωρη Απεργία της ΑΔΕΔΥ τη Πέμπτη 10 Ιουνίου 2021.!! 

   Ο νέος αντεργατικός νόμος που θα φέρει για ψήφιση στη Βουλή η σημερινή Κυβέρνηση, εκτός από τη κατάργηση του οκταώρου με την επιβολή δεκάωρης εργασίας, καταργεί την αμοιβή των υπερωριών και επιβάλει μεγαλύτερη ευελιξία και ελαστικότητα στις σχέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα επιχειρεί να καταργήσει και βασικά συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες, με στόχο τη φίμωση των Εκπροσώπων των Εργαζομένων.

   Ο στόχος είναι η απορρύθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων στη χώρα μας, σε βάρος του κόσμου της εργασίας, νομιμοποιώντας τη ζούγκλα των εργασιακών σχέσεων που ήδη εφαρμόζονται σε πολλούς χώρους δουλειάς.

   Ουτοπία είναι αν κάποιος εργαζόμενος φαντάζεται ότι δε τον αφορά αυτό το αντεργατικό έκτρωμα και ψηφίζεται για το  ´´καλό´´ του, όπως υποστηρίζει ο υπουργός  Εργασίας κ. Χατζηδάκης, παραπλανώντας και καλύπτοντας τη ζούγκλα της πραγματικότητας που κρύβεται πίσω από αυτό.

   Με τις ατομικές συμβάσεις εργασίας που προωθεί, ο κάθε εργαζόμενος θα είναι έρμαιο και ανυπεράσπιστος στις ορέξεις του εργοδότη και σε συνδυασμό με τις αλλαγές στο συνδικαλιστικό νόμο 1264/82 όπου αποδυναμώνει και υπονομεύει κάθε έννοιας συνδικαλιστικής ελευθερίας και διεκδίκησης, θα νομιμοποιεί τις αυθαιρεσίες σε βάρος των ανθρώπων της εργασίας.

   Πρόκειται για πραξικόπημα που αλλάζει και απορυθμίζει το εργασιακό τοπίο και αντί να προωθεί μείωση των ωρών εργασίας όπως ισχύουν σε πολλά ευρωπαϊκά κράτη, επαναφέρει συνθήκες γαλέρας και προβλέπει μεταξύ άλλων:  

·       Κατάργηση του οκταώρου και του πενθήμερου με παράλληλη θεσμοθέτηση της δεκάωρης εργασίας.

• Θεσπίζει την απλήρωτη υπερωριακή εργασία χωρίς κανόνες, ακόμη και το Σαββατοκύριακο.
• Ενισχύει τις ελαστικές και κακοπληρωμένες  μορφές εργασίας.
• Κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.
• Έλεγχο του μητρώου μελών και των διαδικασιών τους από το κράτος και τους εργοδότες.
• Παρακώλυση του δικαιώματος της απεργίας.
• Μετατροπή της συνδικαλιστικής δράσης σε ιδιώνυμο αδίκημα.
• Κατάργηση του Σ.ΕΠ.Ε.

   Οι εργαζόμενοι ιδιωτικού και δημόσιου τομέα ενώνουμε τις δυνάμεις μας απέναντι σε αυτό το νομοσχέδιο έκτρωμα και αγωνιζόμαστε για Εργασία και Ζωή με Δικαιώματα και Αξιοπρέπεια.

 

Υπερασπιζόμαστε κατακτήσεις και κεκτημένα δικαιώματα, όπως το σταθερό ημερήσιο ωράριο εργασίας και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Κάτω τα χέρια από το Οκτάωρο και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

ΟΧΙ στη κατάργηση του Σ.ΕΠ.Ε.

Λέμε ΟΧΙ στον Εργασιακό Μεσαίωνα και στην Απορρύθμιση των Εργασιακών Δικαιωμάτων.!!

 

   Συμμετέχουμε και καλούμε στην 24ωρη Απεργία της ΑΔΕΔΥ τη Πέμπτη 10 Ιουνίου 2021 και στην απεργιακή  συγκέντρωση διαμαρτυρίας στη πλατεία Κλαυθμώνος στις 11:00 το πρωί.

                                                                                                  28 Μαΐου 2021

                                                                                          Η Γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ

 

 

Η διαχείριση απορριμμάτων στην Περιφέρεια Αττικής, οι εξηγήσεις που δεν δίνονται και οι μεγάλες μπίζνες στον ΕΔΣΝΑ.

“Είναι πολλά τα λεφτά Άρη” απάντησε ο Σπύρος Καλογήρου στο Νίκο Κούρκουλο.

Στον Ειδικό Διαβαθμιδικό Σύνδεσμο Νομού Αττικής (ΕΔΣΝΑ), στο φορέα δηλαδή της Περιφέρειας Αττικής που διαχειρίζεται τα σκουπίδια (και όπου ο Περιφερειάρχης Γιώργος Πατούλης έχει την απόλυτη πλειοψηφία στην Εκτελεστική του Επιτροπή) τα λεφτά είναι πολύ περισσότερα.

Για την ακρίβεια είναι διακόσια εικοσιτρία και μισό εκατομμύρια ευρώπουλα. Τόσο είναι η σύμβαση-μαμούθ, που αφορά στην αγορά απορριμματοφόρων και συστημάτων χωριστής διαλογής ανακυκλώσιμων υλικών. Σύμβαση διάτρητη και με σοβαρά προβλήματα στη νομιμότητα της.

Κι αυτό δεν το λέμε εμείς.

Το λέει το Ελεγκτικό Συνέδριο, που ζητά από τον ΕΔΣΝΑ να κάνει σημαντικές διορθώσεις στο σχέδιο της σχετικής προγραμματικής σύμβασης.

Το λέει ο Πρόεδρος της Επιτροπής Περιβάλλοντος της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων Αττικής και δήμαρχος Βάρης–Βούλας–Βουλιαγμένης, Γρηγόρης Κωνσταντέλλος.

Το καταγγέλλει η “Δύναμη Ζωής” με επικεφαλής τη Ρένα Δούρου.

Τα ερωτήματα είναι πολλά και μένουν αναπάντητα.

Πώς γίνεται να ξοδεύει ο ΕΔΣΝΑ λεφτά με το τσουβάλι, όταν ο Περιφερειακός Σχεδιασμός Διαχείρισης Αποβλήτων Αττικής είναι ακόμη στον αέρα; Νέο Περιφερειακό Σχέδιο δεν έχουμε - ο κύριος Πατούλης δεν εδέησε μέχρι σήμερα ούτε να επικαιροποιήσει το παλιό της Δούρου ούτε να φέρει το δικό του για συζήτηση στο Περιφερειακό Συμβούλιο.

Ποιός έξυπνος συνέταξε τις τεχνικές προδιαγραφές της προμήθειας εξοπλισμού έτσι, ώστε για δέκα κατηγορίες προμήθειας εμφανίστηκε μόνο ένας προμηθευτής;

Πώς γίνεται με τη Δούρου ένα απορριμματοφόρο να κόστιζε κάτι περισσότερο από διακόσια χιλιαρικάκια και σήμερα να το προϋπολογίζουμε στα τριακόσια;

Και γιατί η Εκτελεστική Επιτροπή του ΕΔΣΝΑ έλαβε περισυ χωρίς συζήτηση και χωρίς καμία ενημέρωση των 66 Δήμων της Αττικής την απόφαση για την αγορά αυτού ειδικά του εξοπλισμού και όχι κάποιου άλλου; Κάτι σε φωτογραφία φέρνει η υπόθεση!

Γιατί ο ΕΔΣΝΑ δεσμεύει του Δήμους με προγραμματικές συμβάσεις εκατομμυρίων ευρώ και ορίζοντα δεκαετίας, όταν οι περισσότεροι από αυτούς δεν έχουν ακόμη ολοκληρώσει την επεξεργασία και την ψήφιση των Τοπικών Σχεδίων τους για τη Διαχείριση των Απορριμμάτων;

Γιατί υποχρεώνει τους Δήμους να στριμώξουν τις λύσεις που θα δώσουν στο πρόβλημα της χωριστής διαλογής στην πηγή, των βιοαποβλήτων και της ανακύκλωσης μέσα στις αυθαίρετες επιλογές των Τεχνικών Απαιτήσεων των Παραρτημάτων που συνοδεύουν τις προγραμματικές αυτές συμβάσεις; Γιατί δεν τους αφήνει δικαίωμα άλλων επιλογών;

Ο ίδιος ο κύριος Κωνσταντέλλος (που δε μπορεί να χαρακτηριστεί ούτε αριστερός ούτε αντικυβερνητικός) ως Πρόεδρος της Επιτροπής Περιβάλλοντος της ΠΕΔΑ και δήμαρχος στα 3Β (Βάρη–Βούλα–Βουλιαγμένη) θέτει ζήτημα διαφάνειας και χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης. Επικαλείται ακόμα και παραβίαση της θεσμικής λειτουργίας των Δήμων και ζήτημα αρμοδιοτήτων. Κάνει λόγο για ανελαστικές τεχνικές προδιαγραφές στην προμήθεια του εξοπλισμού, που «ενδέχεται να αποκλείσουν από τη διαγωνιστική διαδικασία κάποιους προμηθευτές είτε αυτές είναι εταιρείες είτε φυσικά πρόσωπα» και επισημαίνει ότι αυτό μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο έρευνας από την Ενιαία Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων, αναφορικά με την καταπολέμηση της διαφθοράς κατά την διεξαγωγή δημόσιων διαγωνισμών. Και ζητά το σχέδιο προγραμματικής σύμβασης του ΕΔΣΝΑ να κριθεί ως «μη νόμιμο».

Εν κατακλείδι: θα ιδρώσει καθόλου το αυτάκι όσων παίρνουν τέτοιου είδους αποφάσεις στον ΕΔΣΝΑ; κι αν δεν ιδρώσει, μήπως πρέπει να κάνουμε κάτι κι εμείς είτε ως αυτοδιοικητικοί είτε ως δημότες-πολίτες-ψηφοφόροι είτε ως συνδικαλιστές είτε ως εργαζόμενοι;

Αθήνα 12 Μάη 2021

Δημήτρης Σταυρίδης

Γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου

μέλος της Πανελλαδικής Γραμματείας της ΑΣΚ-ΟΤΑ

Συμμετοχή στις κινητοποιήσεις για το ΧΥΤΑ ΦΥΛΗΣ, Τετάρτη 12 Μαΐου 2021

 

Φτάνει πια!

Η ΑΣΚ-ΟΤΑ στηρίζει και συμμετέχει στη κινητοποίηση φορέων και συλλογικοτήτων, τη Τετάρτη 12/5 και ώρα 18.00, στην έδρα της Περιφέρειας Αττικής (Συγγρού 15, Σταθμός ΜΕΤΡΟ Ακρόπολη) ενάντια στο σημερινό μη βιώσιμο, αντικοινωνικό και αντιπεριβαλλοντικό μοντέλο διαχείρισης απορριμμάτων που καταδικάζει τις Περιφερειακές Ενότητες (Π.Ε.) Δυτικής Αττικής, Δυτικής Αθήνας και Πειραιά ως το σκουπιδότοπο όλου του λεκανοπεδίου της Αττικής.

Όλοι οι ενεργοί πολίτες οφείλουν να αντισταθούν στους σχεδιασμούς της κυβέρνησης και της Περιφέρειας Αττικής, που θέλουν να παγιώσουν ένα συγκεντρωτικό μοντέλο διαχείρισης απορριμμάτων προς όφελος των ιδιωτικών συμφερόντων, μέσα από την επέκταση και μονιμοποίηση των υφιστάμενων εγκαταστάσεων σε Φυλή και Σχιστό, αλλά και μέσα από τη κατασκευή νέων εγκαταστάσεων στα Δυτικά της Αττικής.

Αγωνιζόμαστε για μία κοινωνικά δίκαιη λύση, περιβαλλοντικά και επιστημονικά ορθή και στη λογική της αποφυγής στο μέλλον δημιουργίας ενός νέου ΧΥΤΑ Φυλής ή μιας φαραωνικού μεγέθους εγκατάστασης, που σε κατάσταση εκτάκτου ανάγκης ή στα όριά της θα απειλήσει κάποια στιγμή τη Δημόσια Υγεία. Λέμε όχι στις δύο νέες μονάδες επεξεργασίας σύμμεικτων και οργανικών που δημιουργεί η κυβέρνηση και η Περιφέρεια Αττικής σε Φυλή και Σχιστό, δυναμικότητας 450.000 και 270.000 χιλ. τόνων αντίστοιχα με τη μέθοδο σύμπραξης δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, για 30 χρόνια περίπου.

Η κυκλική οικονομία, η διαλογή στη πηγή, η ανακύκλωση και η ανάκτηση υλικών θα έπρεπε να αποτελούν απόλυτη προτεραιότητα για την Αττική σύμφωνα και με το υφιστάμενο ΠΕΣΔΑ. Κάτι που μόνο μέσα από αποκεντρωμένες υποδομές οικονομικά και οικολογικά βιώσιμης, ήπιας διαχείρισης, με δίκαιη χωροθέτηση σε επίπεδο μεγάλων δήμων ή γειτονικών δήμων μπορεί να γίνει πράξη, με στόχο το οριστικό κλείσιμο της Φυλής. Αντίθετα, η κυβέρνηση και η διοίκηση Πατούλη στη Περιφέρεια Αττικής προετοιμάζουν νέες θηριώδεις εγκαταστάσεις στην Π.Ε. Δυτικής Αττικής και τη Π.Ε. Πειραιά.

Απαιτούμε:

·       Ένα δεσμευτικό και δημόσια ανακοινωμένο χρονοδιάγραμμα οριστικής διακοπής λειτουργίας της εγκατάστασης στη Φυλή και την ένταξη της περιοχής σε πρόγραμμα περιβαλλοντικής αποκατάστασης.

·       Ο υφιστάμενος Σταθμός Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων (ΣΜΑ) στο Σχιστό να καλύπτει μόνο της ανάγκες της Περιφερειακής Ενότητας Πειραιά και να προχωρήσει το σύνολο των χωροθετήσεων και αδειοδοτήσεων στην Αττική. 

·       Η διαχείριση των απορριμμάτων να έχει δημόσιο χαρακτήρα και να στηρίζεται στη μικρή κλίμακα, στην ενθάρρυνση της κοινωνικής συμμετοχής και στην αξιοποίηση του εγχώριου παραγωγικού δυναμικού. Απορρίπτουμε πλήρως την επιλογή των ΣΔΙΤ για Μονάδες Επεξεργασίας Απορριμμάτων (ΜΕΑ) και Χώρους Υγειονομικής Ταφής Απορριμμάτων (ΧΥΤΑ).

·       Να μη γίνεται καύση απορριμμάτων όπως προβλέπεται και από τις ευρωπαϊκές οδηγίες.

·       Αποκεντρωμένα χαρακτηριστικά στο μοντέλο διαχείρισης απορριμμάτων  με δίκαιη χωροθέτηση και αδειοδότηση ΧΥΤΥ και ΜΕΑ με γεωγραφικά και πληθυσμιακά κριτήρια, αυστηρή τήρηση της περιβαλλοντικής νομοθεσίας, αξιοποιώντας κάθε δυνατό μέσο προκειμένου να κλείσει οριστικά η εγκατάσταση της Φυλής.

·       Στήριξη των Δήμων με τους αναγκαίους πόρους, προσωπικό, μέσα προστασίας και υλικοτεχνικό εξοπλισμό για να υλοποιήσουν τα τοπικά σχέδια διαχείρισής τους με έμφαση στην ανακύκλωση και ανάκτηση υλικών, στη πρόληψη και ελαχιστοποίηση της δημιουργίας απορριμμάτων και άμεση ενεργοποίηση της χωριστής συλλογής βιοαποβλήτων, όχι το 2023 όπως προβλέπει ο αντιπεριβαλλοντικός νόμος Χατζηδάκη.

·       Άμεση και δημόσια διαβούλευση για το νέο ΠΕΣΔΑ Αττικής.

                                                                                   11 Μαΐου 2021

                                                                                     Η Γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ

Καλό Πάσχα και καλή Ανάσταση

 

 

              24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία Πέμπτη 6 Μαΐου 2021,

                        για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς.

   Την ώρα που η πανδημία βρίσκεται στο χειρότερο σημείο, η κυβέρνηση προαναγγέλλει και καλά <<εμβληματικές μεταρρυθμίσεις στα εργασιακά>>, με στόχο την απορρύθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων στη χώρα μας, σε βάρος του κόσμου της εργασίας.

   Ο φετινός εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς συμπίπτει με αυτή την αρνητική συγκυρία για τους εργαζόμενους, καθώς το νομοσχέδιο που θα κατατεθεί για ψήφιση, θα επιχειρήσει να καταργήσει στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα και συνδικαλιστικές ελευθερίες, για τα οποία έδωσαν τη ζωή τους οι εξεγερμένοι εργάτες-τριες στο Σικάγο του 1886. Πρόκειται για πραξικόπημα που αλλάζει και απορυθμίζει το εργασιακό τοπίο και προβλέπει μεταξύ άλλων:

• Κατάργηση του οκταώρου και του πενθημέρου με παράλληλη θεσμοθέτηση της δεκάωρης εργασίας.
• Θεσπίζει την απλήρωτη υπερωριακή εργασία χωρίς κανόνες, ακόμη και το Σαββατοκύριακο.
• Ενισχύει τις ελαστικές και κακοπληρωμένες  μορφές εργασίας.
• Κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.
• Έλεγχο του μητρώου μελών και των διαδικασιών τους από το κράτος και τους εργοδότες.
• Παρακώλυση του δικαιώματος της απεργίας.
• Μετατροπή της συνδικαλιστικής δράσης σε ιδιώνυμο αδίκημα.

   Με τη δικαιολογία του δήθεν <<εκσυγχρονισμού της εργατικής νομοθεσίας>> και τη προαναγγελθείσα αλλαγή του Ν. 1264/82, σχεδιάζει την υπονόμευση κάθε έννοιας συνδικαλιστικών ελευθεριών και διεκδίκησης.

   Και όλα αυτά σε μια δύσκολη περίοδο λόγω της αυξημένης διασποράς του κορωνοϊού, με τα νοσοκομεία και το δημόσιο σύστημα υγείας να προσπαθεί να ανταπεξέλθει, αθωράκιστο από τη πολιτική που έχει ακολουθήσει η Κυβέρνηση και ένα λαό έγκλειστο σε συνεχή lockdown, με τη μετάθεση σε αυτόν το μπαλάκι της ατομικής ευθύνης, εκμεταλλευόμενοι με το χειρότερο τρόπο τη πανδημία και το φόβο των ανθρώπων.    

   Συμμετέχουμε στην 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία της ΑΔΕΔΥ για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς, τη Πέμπτη 6 Μαΐου 2021 και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στη πλατεία Κλαυθμώνος στις 11:00 το πρωί.

     ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ.!!

                                                                                                  27 Απριλίου 2021

                                                                                          Η Γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ

 

 

ΠΡΟΦΥΛΑΞΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ & ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ-ΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ..!!!

   Την ώρα που δε πραγματοποιούνται προληπτικά τεστ στους εργαζόμενους των Δήμων και δεν έχει υλοποιηθεί πρόγραμμα εμβολιασμού τους, μιας και οι υπηρεσίες είναι πρώτης γραμμής, έρχεται το άνοιγμα των σχολείων Λυκείου τη Δευτέρα 12 Απριλίου 2021.

   Και ενώ η Κυβέρνηση έχει προβλέψει και καλώς το έχει κάνει, να γίνονται τεστ στους μαθητές και στους καθηγητές, <<ΞΕΧΑΣΕ >> ότι στα σχολεία εργάζεται και άλλο προσωπικό, εξίσου σημαντικό για τη λειτουργία του χώρου, πχ Σχολικοί Φύλακες και προσωπικό καθαριότητας.

   Προφανώς λοιπόν αυτοί οι εργαζόμενοι των Δήμων είναι αναλώσιμοι και παιδιά ενός κατώτερου Θεού.

   Καλούμε έστω και τώρα τη Κυβέρνηση και την Υπουργό Παιδείας, να συμπεριλάβουν το προσωπικό αυτό στη διαδικασία των προληπτικών τεστ για τη διασφάλιση της υγείας τους, καθώς και να προβλεφθούν προληπτικά τεστ και εμβολιασμοί για όλους τους εργαζόμενους των Δήμων.

                                                          

                                                                                         8 Απριλίου 2021

                                                                                 Η Γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ

 

        ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ.! 

Την ώρα που η πανδημία βρίσκεται στο χειρότερο σημείο, η κυβέρνηση προαναγγέλλει και καλά <<εμβληματικές μεταρρυθμίσεις στα εργασιακά>>, με στόχο την απορρύθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων στη χώρα μας σε βάρος του κόσμου της εργασίας, κατ’ απαίτηση των συμφερόντων που εκπροσωπεί.

   Πρόκειται για πραξικόπημα που αλλάζει το εργασιακό τοπίο, στοχεύει στην αποδιάρθρωση του ωραρίου εργασίας και στη κατάργηση του οκταώρου, προτάσσει τις ατομικές συμβάσεις, θεσπίζει την απλήρωτη υπερωριακή εργασία χωρίς κανόνες, ακόμη και το Σαββατοκύριακο, ενισχύει τις ελαστικές και κακοπληρωμένες μορφές εργασίας, και καθιστά τους εργαζόμενους έρμαια των ορέξεων των εργοδοτών.

   Με τη δικαιολογία του δήθεν <<εκσυγχρονισμού της εργατικής νομοθεσίας>> και τη προαναγγελθείσα αλλαγή του Ν. 1264/82, σχεδιάζει την υπονόμευση κάθε έννοιας συνδικαλιστικών ελευθεριών, συλλογικών διαπραγματεύσεων και διεκδίκησης, καθώς και του δικαιώματος στην απεργία.  

   Και όλα αυτά σε μια δύσκολη περίοδο λόγω της αυξημένης διασποράς του κορωνοϊού, με τα νοσοκομεία και το δημόσιο σύστημα υγείας να προσπαθεί να ανταπεξέλθει, αθωράκιστο από τη πολιτική που έχει ακολουθήσει η Κυβέρνηση και ένα λαό έγκλειστο σε συνεχή lockdown, με τη μετάθεση σε αυτόν το μπαλάκι της ατομικής ευθύνης, εκμεταλλευόμενοι με το χειρότερο τρόπο τη πανδημία και το φόβο των ανθρώπων.

   Και ενώ συμβαίνουν όλα αυτά, έρχεται σήμερα και τη μόνη συνέπεια που επιδεικνύει ο κ. Μητσοτάκης και η κυβέρνηση του είναι ο εργασιακός οδοστρωτήρας που φέρνει για ψήφιση, εξυπηρετώντας τα εργοδοτικά συμφέροντα, μιας και όλες αυτές τις αλλαγές που φέρνει ζητούσαν πάντοτε διαχρονικά οι εργοδότες. 

   Και σίγουρα όσοι τολμήσουν να διαμαρτυρηθούν θα κατηγορηθούν ότι διασπείρουν το κορωνοϊό και λειτουργούν μικροπολιτικά.  

   Είναι όμως σίγουρο ότι θα μας βρει αποφασιστικά απέναντι και όλος ο κόσμος της εργασίας θα δώσει τη μητέρα των μαχών και θα αγωνιστεί να μη περάσει αυτός ο εργασιακός μεσαίωνας..!!!

 

 

                                                                         7 Απριλίου 2021

                                                                  Η Γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ

 

Προφύλαξη και προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας των Εργαζομένων των ΟΤΑ  

 

   Με τη κατάσταση της μετάδοσης της πανδημίας του Κορωνοϊού να έχει ξεφύγει, τα κρούσματα καθημερινά αυξάνονται και παρά το γεγονός ότι οι επιστήμονες έχουν τονίσει την επιβεβλημένη ανάγκη μαζικών τεστ, έρχεται η κυβέρνηση δια στόματος του κ. Σκέρτσου να εξαγγέλλει την διενέργεια rapid test με «ατομική ευθύνη» των πολιτών.

   Με το νέο αφήγημα της κυβέρνησης που παρουσιάστηκε ως «φοβερό επίτευγμα» ενώ έχουν απαντήσει για όλα, για τους εργαζομένους στις υπηρεσίες αποκομιδής απορριμμάτων αίρονται εύλογα ερωτήματα.

   Πρώτον που θα πετιούνται τα απορρίμματα και πως θα γίνεται η συλλογή των rapid test, καθώς υπόκεινται στην κατηγορία των ιατρικών αποβλήτων. 

   Eφιστούμε τη προσοχή και εγκαλούμε τη κυβέρνηση πριν ξεκινήσει η διαδικασία να απαντήσει στους εργαζομένους των δομών αποκομιδής σκουπιδιών τον τρόπο συλλογής, το αν θα υπάρχουν ξεχωριστοί κάδοι συλλογής των ιατρικών αποβλήτων, αν θα δοθεί έστω και τώρα προτεραιότητα στον εμβολιασμό, ή θα εξακολουθήσουν να παίζουν με τη ζωή τους. 

   Οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ καθημερινά δίνουν μια άνιση μάχη και ειδικά στη καθαριότητα. 

   Πριν ξεκινήσει η διαδικασία, η κυβέρνηση και οι δήμοι θα πρέπει να προβλέψουν ειδικά ασφαλή σημεία και κάδους συλλογής ιατρικών αποβλήτων για τα μεταχειρισμένα τεστ και ειδικά μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους. Με διαστάσεις σε βάρος του λαού, η κυβέρνηση επιμένει ακόμα πιο έντονα στην «ατομική ευθύνη» την αστυνομοκρατία και τη καταστολή.

   Με την επιβαρυντική για την υγεία των εργαζομένων διαδικασία των ατομικών τεστ, γίνεται ακόμα πιο αναγκαίο η κυβέρνηση να συμπεριλάβει στη προτεραιότητα για τον εμβολιασμό τους εργαζόμενους στην καθαριότητα των δήμων, όπως και σε όλες τις υπηρεσίες που έρχονται σε επαφή με το κοινό (ΚΕΠ, κοινωνικές υπηρεσίες κλπ).

                                                                   ΜΑΡΤΙΟΣ 2021

                                                     

 

ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΣΧΕΔΙΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΧΑΪΔΑΡΙΟΥ

Στο παλαιό Σχέδιο Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου μας προβλεπόταν «Αυτοτελές Τμήμα Επικοινωνίας Πολιτών» στις ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΠΑΓΟΜΕΝΕΣ ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΑΡΧΟ. Στο νέο Σχέδιο Ο.Ε.Υ  το Τμήμα αυτό διατηρείται και μετονομάζεται σε «Αυτοτελές Τμήμα Ανταπόκρισης σε Αναφορές και Προτάσεις των Πολιτών».

Έχουν αφαιρεθεί από το Τμήμα κάποιες εξόφθαλμα κραυγαλέες αρμοδιότητες, όπως οι «περί αξιολόγησης των υπηρεσιών» (από πού κι ως πού άραγε ένα Αυτοτελές Τμήμα, απευθείας υπαγόμενο στο Δήμαρχο, μπορεί να αξιολογεί ολόκληρες Διευθύνσεις με τόσο διαφορετικά, σύνθετα και εξειδικευμένα αντικείμενα;)

Η όλη δομή όμως και το περιεχόμενο των αρμοδιοτήτων του Τμήματος συνηγορεί υπέρ ενός μηχανισμού υπεράνω των οργανικών δομών διοίκησης του Δήμου, που είναι οι διακριτές Διευθύνσεις.

Το Τμήμα αυτό θα λειτουργήσει ως διαμεσολαβητής μεταξύ των δημοτών-πολιτών και των επί μέρους Υπηρεσιών του Δήμου. Οποιοδήποτε αίτημα δημότη-πολίτη θα παραλαμβάνεται από το Τμήμα, θα «φιλτράρεται» κατάλληλα και θα διοχετεύεται κατόπιν σε εκείνους που πρέπει να ενεργήσουν, δηλαδή στις άλλες Διευθύνσεις και στα αυτοτελή Τμήματα. Αυτοί με τη σειρά τους, αφού ασχοληθούν και διεκπεραιώσουν το αίτημα, θα υποβάλουν την απάντηση όχι απ’ ευθείας στον ενδιαφερόμενο, αλλά στον Τμηματάρχη Επικοινωνίας Πολιτών, ο οποίος, αφού ενημερώσει το Δήμαρχο και λάβει τη συγκατάθεση του, θα προωθήσει την απάντηση στον αιτούντα.

Και αυτό θα συμβαίνει και σε υποθέσεις απλές (όπως μια καμένη λάμπα στο δρόμο, μια σπασμένη πλάκα στο πεζοδρόμιο ή ένα κλαδί δέντρου που κρέμεται επικίνδυνα στην Παιδική Χαρά) και σε υποθέσεις σύνθετες (όπως η πορεία ενός τεχνικού έργου, η καταπάτηση κοινόχρηστου χώρου ή οι δοσοληψίες των πολιτών με τις Οικονομικές μας Υπηρεσίες).

Δημιουργείται εν τοις πράγμασι λοιπόν μια υπερδομή υπεράνω των Διευθύνσεων του Δήμου, που θα λειτουργεί απευθυνόμενη (και εξαρτώμενη) αποκλειστικά από τον εκάστοτε Δήμαρχο, με αρμοδιότητες και με εξουσίες πέραν των επιτρεπτών. Μια υπερδομή που «φωνάζει» πως θα μετατραπεί σε μηχανισμό προσωπικών εξυπηρετήσεων των δημοτών-πολιτών-ψηφοφόρων, επηρεασμού τους και προσανατολισμού τους προς συγκεκριμένους αυτοδιοικητικούς σχηματισμούς. Με απλά λόγια, Μαυρογιαλουρισμός και πεδίον δόξης λαμπρόν για κάθε τύπου ρουσφετολογική εξυπηρέτηση. Και, βέβαια, πρόσθετες καθυστερήσεις στη διεκπεραίωση της καθημερινής δουλειάς και διόγκωση της γραφειοκρατίας.

Εμείς λέμε: το Τμήμα αυτό να καταργηθεί από το Νέο Ο.Ε.Υ. Η επικοινωνία των πολιτών με τις Υπηρεσίες του Δήμου να μη διαμεσολαβείται από το Δήμαρχο. Να γίνεται άμεσα είτε με πενταψήφιο νούμερο, είτε απευθείας με τα τηλέφωνα και τα e-mails των Υπηρεσιών, είτε με την υπάρχουσα σε λειτουργία Γραμμή Δημότη, που πρέπει να αναβαθμισθεί και να εκσυγχρονισθεί.

Σε ό,τι αφορά τη στελέχωση των Υπηρεσιών (δηλαδή τους κλάδους και τις ειδικότητες των υπαλλήλων που θα μπορούν να τοποθετηθούν σε θέσεις επιπέδου Προϊσταμένων Διευθύνσεων ή Προϊσταμένων Τμημάτων) η κατάσταση παρουσιάζεται βελτιωμένη σε σχέση με το προηγούμενο Σχέδιο, χωρίς όμως να είναι ακόμη αποδεκτή. Αφαιρέθηκαν ορισμένες άσχετες ειδικότητες από συγκεκριμένες Διευθύνσεις και Τμήματα (όπως οι Κοινωνικοί Λειτουργοί και οι Κοινωνιολόγοι από τις Διευθύνσεις και τα Τμήματα Καθαριότητας & Βιώσιμης Διαχείρισης Απορριμμάτων ή Συντήρησης Πρασίνου & Παιδικών Χαρών). Παραμένουν όμως οι εξίσου άσχετες ειδικότητες των Καθηγητών Φυσικής Αγωγής και των Γυμναστών. Παραμένει επίσης το πρόβλημα ότι, για να τοποθετηθεί ως Προϊστάμενος στο Τμήμα Πρασίνου της νέας Διεύθυνσης Ανάπτυξης – Συντήρησης Πρασίνου & Παιδικών Χαρών Γεωπόνος (έχουμε δύο εξαιρετικούς και επαρκέστατους ΤΕ Γεωπόνους, από τους οποίους η μία, με μεταπτυχιακές σπουδές, είναι ήδη Προϊσταμένη εδώ και πολλά χρόνια), με το Νέο Κλαδολόγιο, για να συνεχίσει να είναι επικεφαλής του Τμήματος Πρασίνου, πρέπει πρώτα να τελειώσουν όλοι οι ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ, όλοι οι ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ και όλοι οι ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ του Δήμου. Είναι λοιπόν πολύ πιθανόν επικεφαλής στο Τμήμα Πρασίνου να μήν είναι Γεωπόνος!

Η Δημοτική Συγκοινωνία αποτελεί αφ΄εαυτής μιά ολόκληρη Υπηρεσία, η οποία (σε πλήρη ανάπτυξη) θα απασχολεί περισσότερους από δεκαπέντε οδηγούς και θα απαιτεί στελέχωση σε διοικητικό προσωπικό. Η Υπηρεσία αυτή στο Σχέδιο του Νέου Ο.Ε.Υ. δεν αναφέρεται πουθενά! Απλή παράλειψη ή σκόπιμος σχεδιασμός, ώστε το λειτουργικό της κόστος να συνεχίσει να επιβαρύνει τα δημοτικά (και ανταποδοτικά) τέλη;

Τέλος (και από τα πλέον σημαντικά) οι προβλεπόμενες στο Σχέδιο του Νέου Ο.Ε.Υ. οργανικές θέσεις υπολείπονται κατά πολύ των ελάχιστων αναγκαίων, ώστε συγκεκριμένες Υπηρεσίες να μπορέσουν να λειτουργήσουν αποδοτικά, με πληρότητα και αποτελεσματικότητα. Για παράδειγμα, κρίσιμες ειδικότητες όπως οδηγοί, δενδροκηπουροί, εργάτες καθαριότητας, εργάτες κήπων κλπ. πρέπει να ενισχυθούν αριθμητικά και όχι να απομειώνονται. Οι αυξημένες ανάγκες της εξυπηρέτησης της καθημερινότητας της πόλης, οι νέες αρμοδιότητες που διαρκώς αναλαμβάνουν οι δήμοι και οι απαιτήσεις παροχής ποιοτικών υπηρεσιών προς τους δημότες δεν συνάδουν με «ψαλιδισμένα» οργανογράμματα ούτε μπορούν να εξυπηρετηθούν με την ανακύκλωση της ανεργίας του χαμηλά αμειβόμενου και ανειδίκευτου προσωπικού, που προσλαμβάνει ο Δήμος με τα προγράμματα του ΟΑΕΔ ή με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Χαϊδάρι 26 Μαρτίου 2021

Για την ΑΣΚ-ΟΤΑ Χαϊδαρίου

Δημήτρης Σταυρίδης

Γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου

 

Τί γίνεται με το Νέο Ο.Ε.Υ. ;

Απ' ό,τι φαίνεται, στη διοίκηση του Δήμου μας δεν διδάχθηκαν και πολλά από την πανωλεθρία τους σχετικά με το νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας. Τόσο το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, όσο και η Αποκεντρωμένη Διοίκηση, τους τον γύρισαν πίσω.

Προσπαθούν όμως να τον επαναφέρουν, χωρίς ουσιαστικές τροποποιήσεις και με πασαλείμματα. Χωρίς να έχουν ενσωματώσει σ'αυτόν καμία πρόταση απ' όσες κατατέθηκαν στην (περιορισμένη χρονικά) διαβούλευση, που είχε προηγηθεί. Και κυρίως χωρίς να παίρνουν υπόψη τις ουσιαστικές αντιρρήσεις τόσο των εργαζομένων, όσο και του συνόλου των Δημοτικών Παρατάξεων της αντιπολίτευσης.

Μαθαίνουμε πως θα επιχειρήσουν και πάλι να τον περάσουν στο επόμενο Δημοτικό Συμβούλιο. Με τηλεδιάσκεψη και με αποκλεισμό των εργαζομένων, που δεν έχουν καμία επίσημη ενημερωση. Η Δημοκρατία στο μεγαλείο της!

Εμείς λέμε πως στην προσπάθεια τους αυτή θα μας βρούν εμπόδιο.

Γιατί ο Ο.Ε.Υ. που πάνε να περάσουν δεν αποτελεί πόνημα ούτε της Ομάδας Εργασίας (που ο ίδιος ο Δήμαρχος συγκρότησε το Σεπτέμβρη του 2019 και που τη λειτούργησε μόνο για τα μάτια του κόσμου) ούτε των Υπηρεσιακών παραγόντων του Δήμου (τους περισσότερους δεν τους ρώτησαν κάν) ούτε του Συλλόγου των Εργαζομένων (αυτός κι άν ρωτήθηκε, αυτόν κι αν τον έλαβαν υπόψη) ούτε του συνόλου των Δημοτικών Παρατάξεων του Δημοτικού Συμβουλίου.

Γιατί ο Ο.Ε.Υ. που πάνε να περάσουν είναι προϊόν της “Σοφής Σκέψης” και του “Βαθέος Διαλογισμού” του προηγούμενου Γεν. Γραμματέα, του Δήμαρχου και μιάς δράκας συμβούλων του. Μακριά από τις πραγματικές ανάγκες της πόλης, των δημοτών και των εργαζομένων. Με αυθαίρετες δημιουργίες υπηρεσιακών δομών, με κατασκευή μηχανισμών ελέγχου και χειραγώγησης, με εντελώς αντιεπιστημονικές και φωτογραφικές διατάξεις για τις τοποθετήσεις Προϊσταμένων Τμημάτων και Διευθύνσεων, με μείωση οργανικών θέσεων εργαζομένων σε νευραλγικές Υπηρεσίες, όπως η Καθαριότητα.

@@@@@@@@@@@@@@

Γιατί επιμένουν το νεοσύστατο Τμήμα Επικοινωνίας Πολιτών να αντικαταστήσει και να υποκαταστήσει την άμεση και απευθείας επικοινωνία των πολιτών με τις επιμέρους Διευθύνσεις του Δήμου; με την πληθώρα των τόσο διαφορετικών και τόσο εξειδικευμένων λειτουργιών καθεμιάς απ΄αυτές;

Γιατί προσθέτουν μία ακόμη βαθμίδα μεταξύ των πολιτών και των Υπηρεσιών, που θα περιπλέξει τα πράγματα, θα μεγαλώσει τις καθυστερήσεις και θα διογκώσει τη γραφειοκρατία;

Το μόνο σίγουρο είναι πως το Τμήμα αυτό θα λειτουργήσει ως ένας καλός ρουσφετολογικός μηχανισμός για το Δήμαρχο, ένας μηχανισμός που θα δρομολογεί όλες τις υποθέσεις των πολιτών έτσι, ώστε να περνούν από το Γραφείο του και που, ακόμη και για μιά καμένη λάμπα στο δρόμο, ακόμη και για μιά σπασμένη πλάκα στο πεζοδρόμιο, ο πολίτης-δημότης-ψηφοφόρος πρέπει να μάθει να τον ευχαριστεί προσωπικά και να του χρωστά ευγνωμοσύνη. Πού είσαι Μαυρογιαλούρο, να δεις τα εγγόνια σου!

Το Τμήμα αυτό να καταργηθεί από το Νέο Ο.Ε.Υ. Η επικοινωνία των πολιτών με τις Υπηρεσίες του Δήμου να μη διαμεσολαβείται από το Δήμαρχο. Να γίνεται άμεσα είτε μέ πενταψήφιο νούμερο, είτε απευθείας με τα τηλέφωνα και τα e-mails των Υπηρεσιών, είτε με την υπάρχουσα σε λειτουργία Γραμμή Δημότη, που πρέπει να αναβαθμισθεί και να εκσυγχρονισθεί.

Μας λένε ότι ο νέος Ο.Ε.Υ δεν έχει φωτογραφικές διατάξεις.

Τί δουλειά έχουν, λοιπόν, οι Κοινωνικοί Λειτουργοί, οι Κοινωνιολόγοι, οι Καθηγητές Φυσικής Αγωγής και οι Γυμναστές στη Διεύθυνση Καθαριότητας και με ποιά επιστημονικά κριτήρια μπορούν να τοποθετούνται ως Διευθυντές ή ως Τμηματάρχες εκεί;

Τί δουλειά έχουν οι Καθηγητές Φυσικής Αγωγής και οι Γυμναστές στο Τμήμα Ελέγχου Κοινοχρήστων Χώρων; Εκτός αν τους θέλουν να κάνουν τον παιδονόμο!

Στο Τμήμα Πρασίνου υπηρετούν σήμερα δύο υπάλληλοι ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ, με μακρά εργασιακή εμπειρία και πολύ αξιόλογη προσφορά. Η μία εκ των δύο είναι σήμερα Τμηματάρχης με μεταπτυχιακές σπουδές και τη θέση αυτή την κατέχει πάνω από δεκαετία. Με το Νέο Κλαδολόγιο, για να συνεχίσει να είναι επικεφαλής του Τμήματος Πρασίνου, πρέπει πρώτα να τελειώσουν όλοι οι ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ, όλοι οι ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ και όλοι οι ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ του Δήμου. Είναι λοιπόν πολύ πιθανόν επικεφαλής στο Τμήμα Πρασίνου να μήν είναι Γεωπόνος!

Αυτά είναι λίγα μόνον από τα ευτράπελα του νέου Ο.Ε.Υ. που θέλουν να ψηφίσουν. Αν έμπαιναν στον κόπο και να τον διαβάσουν τουλάχιστον, θα έβλεπαν τις επικαλύψεις αρμοδιοτήτων μεταξύ διαφορετικών Διευθύνσεων, θα έπαιρναν χαμπάρι το copy-paste που έχουν κάνει και θα αναρωτιόντουσαν, αν έχουμε στο Δήμο γεωκτηνοτροφικές, γεωπτηνοτροφικές ή υδατοκαλλιεργητικές εγκαταστάσεις ή αν λειτουργούν εδώ ιχθυοτροφεία και εγκαταστάσεις σφαγής ζώων.

Και θα καταλάβαιναν πως έχουν αφήσει απέξω μιά ολόκληρη δομή, μιά ολόκληρη Υπηρεσία, που τόσο πολυδιαφήμισαν, που τόσο διατυμπάνισαν, που τόσο φωτογραφήθηκαν στην έναρξη της: τη Δημοτική Συγκοινωνία - δεν αναφέρεται πουθενά!

13 Μαρτίου 2021

Αυτόνομη Συνδικαλιστική Κίνηση Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου

 

             8 Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.!

   8 Μαρτίου 1857, από τις πρώτες κινητοποιήσεις γυναικών για διεκδίκηση δικαιωμάτων και καλύτερων συνθηκών εργασίας.

   8 Μαρτίου, παγκόσμια ημέρα της Γυναίκας, ημέρα τιμής για όλες τις γυναίκες και μνήμης των αγώνων του γυναικείου κινήματος, για τη διεύρυνση των δικαιωμάτων και την ουσιαστική κατοχύρωση της ισότητας των δύο φύλων, σε όλες τις εκφράσεις της εργασιακής, οικογενειακής και κοινωνικής ζωής.

   Παρά τις νίκες του φεμινιστικού κινήματος για τη κοινωνική καταξίωση της γυναίκας, εξακολουθούν να είναι επίκαιρα και διαχρονικά, αιτούμενα για τη δημοκρατική συγκρότηση της κοινωνίας:

·        Το δικαίωμα στη ζωή, την ελευθερία, την ασφάλεια, τις ισότιμες συνθήκες εργασίας και την αξιοπρεπή διαβίωση.

·        Την εξαφάνιση της βίας και της φτώχιας, την ισότιμη προστασία από τους νόμους και την ισότιμη συμμετοχή στη λήψη των πολιτικών αποφάσεων.

   Οι πολιτικές λιτότητας έχουν πλήξει ιδιαίτερα το γυναικείο φύλο και η ενδοοικογενειακή βία και η βία ανάμεσα σε συντρόφους δεν έχει εξαλειφθεί.

   Η έλευση της οικονομικής κρίσης και της πανδημίας, βρίσκει εκτεθειμένες τις γυναίκες στις ελαστικές σχέσεις εργασίας καθώς και στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

   Οι αποκαλύψεις σεξιστικών διακρίσεων και καταγγελιών σεξουαλικής παρενόχλησης και βιασμού σε χώρους εργασίας, θα πρέπει να μας ενεργοποιήσει για να εξαλειφθούν αυτού του είδους τα φαινόμενα και να απαιτήσουμε τη παραδειγματική τιμωρία αυτών που τα πράττουν.

   Θα πρέπει να υπερασπιζόμαστε την αξιοπρέπεια στη ζωή και στην εργασία και να συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για ισότητα, ίσες ευκαιρίες με αλληλοσεβασμό και χωρίς διακρίσεις φύλου.

   Συμμετέχουμε στη Πανελλαδική στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ για τη Δευτέρα 8 Μαρτίου 2021, από τις 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου και στη συγκέντρωση που θα γίνει την ίδια μέρα στις 13:00 στη πλατεία Κλαυθμώνος, τηρώντας όλα τα μέτρα υγειονομικής προστασίας.

                                                                                5 Μαρτίου 2021

                                                                      Η Γραμματεία της ΑΣΚ ΟΤΑ