Γιώργος Πετρόπουλος

(αντιπρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ)

για την απεργία – αποχή από τη διαδικασία της ηλεκτρονικής αξιολόγησης

(από συνέντευξη του στην «Αυγή» της 21ης Μαΐου 2018).

«Η ΑΔΕΔΥ, και κατόπιν απόφασης του Γενικού Συμβουλίου της, τάσσεται υπέρ της αξιολόγησης-αποτίμησης, ως 'εργαλείου' βελτίωσης των υπηρεσιών που παρέχει το Δημόσιο, αλλά και των εργαζόμενων σε αυτό. Αντιλαμβανόμαστε την αξιολόγηση ως διαδικασία πολυπαραγοντική, που δεν πρέπει να αντιμετωπίζει, κατά τη νεοφιλελεύθερη αντίληψη, τους εργαζόμενους ως πρόβλημα. Αντίθετα, θα πρέπει να αποτιμά το παρεχόμενο έργο, στις συνθήκες υποχρηματοδότησης, υποστελέχωσης, αλλά και των αναπόφευκτων γραφειοκρατικών αγκυλώσεων, τις οποίες αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι. Είναι προφανές πως ένα επιτυχημένο σύστημα αξιολόγησης δεν πρέπει να έχει τιμωρητικά χαρακτηριστικά και πρέπει να εξασφαλίζει τη συναίνεση των εργαζομένων, παραδοχές που αποτελούν άλλωστε κοινό τόπο στα σύγχρονα συστήματα διοίκησης».

Παραδέχτηκε ότι «είναι αλήθεια πως οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν με επιφύλαξη την αξιολόγηση, καθώς, κατά τη διάρκεια της υπουργίας του Κυρ. Μητσοτάκη, χρησιμοποιήθηκε προσχηματικά προκειμένου να διενεργηθούν απολύσεις, ενώ ταυτόχρονα η απειλητική παρουσία των περιοριστικών πολιτικών του Μνημονίου λειτουργεί ως διαρκής υπενθύμιση». Ωστόσο, «η ΑΔΕΔΥ, προσήλθε σε διάλογο με την ηγεσία του υπουργείου, με σειρά αιτημάτων που στόχο είχαν τη βελτίωση του συστήματος αξιολόγησης. Παρά το θετικό κλίμα, η άρνηση της ηγεσίας του υπουργείου να δεσμευτεί σε νομοθετικές ρυθμίσεις, και ιδιαίτερα στην κατάργηση της τροπολογίας 24Α του Ν. 4369/16, με την οποία αποκλείονται από θέσεις προϊσταμένων όλοι όσοι συμμετείχαν στην απεργία - αποχή που είχε κηρύξει η ΑΔΕΔΥ, οδήγησε σε αδιέξοδο».

Στην ερώτηση, τέλος, αν υπάρχει κάποια διέξοδος στην αντιπαράθεση, τη στιγμή μάλιστα που βρίσκεται σε εξέλιξη ο αποκλεισμός προϊστάμενων σε υπουργεία από το να διεκδικήσουν εκ νέου θέσεις ευθύνης, ο αντιπρόεδρος της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ απαντά πως "η μοναδική διέξοδος είναι η δέσμευση του υπουργείου να προχωρήσει σε νομοθετικές πρωτοβουλίες που θα βελτιώνουν το υφιστάμενο σύστημα και κυρίως θα καταργούν την επίμαχη τροπολογία.

Είναι ακατανόητη η εμμονή της ηγεσία του υπουργείου στην ύπαρξη της τροπολογίας, η οποία υπονομεύει τις συνδικαλιστικές ελευθερίες καθώς τιμωρεί τη συμμετοχή στην απεργία - αποχή της ΑΔΕΔΥ με τη στέρηση της δυνατότητας ανάδειξης σε θέση ευθύνης. Ανοίγει επικίνδυνες ατραπούς, μέσω των οποίων μπορεί να αμφισβητηθεί συνολικά το απεργιακό δικαίωμα και οι συνδικαλιστικές ελευθερίες εν γένει. Παράλληλα, υπονομεύει και την ίδια τη διαδικασία των κρίσεων, καθώς στερεί από το Δημόσιο άξια στελέχη, επειδή απλώς επέδειξαν τις συλλογικές και δημοκρατικές τους ευαισθησίες. Είναι ενδεικτικό ότι, σε αρκετές περιπτώσεις, απορρίπτονται υποψήφιοι/ες που θα καταλάμβαναν τις πρώτες θέσεις στην κατάταξη".

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ 24Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 30-5-2018

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

            Η ΑΣΚ-ΟΤΑ καλεί τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ και να συμμετάσχουν μαζικά στην πανελλαδική απεργία της 30ης Μαϊου 2018.

            Αγωνιζόμαστε ενάντια στις πολιτικές της λιτότητας και της εσωτερικής υποτίμησης, που οδήγησαν στη βύθιση του ΑΕΠ, στην έκρηξη της ανεργίας, στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και στην ανατροπή των εργασιακών κατακτήσεων και δικαιωμάτων.

            Ενάντια στην υποστελέχωση του Δημοσίου και στην εκχώρηση στους ιδιώτες όλων των κερδοφόρων δράσεων.

            Ενάντια στην περικοπή του 13ου και 14ου μισθού και στην προσπάθεια απένταξης ειδικοτήτων από τα βαρέα και ανθυγιεινά.

            Ενάντια στην περαιτέρω μείωση του αφορολόγητου στα 5.600 Ευρώ.

            Ενάντια στις ελαστικές μορφές απασχόλησης.

            Ενάντια σε μιά αξιολόγηση με τιμωρητικό χαρακτήρα και με αφετηρία πως για την κακοδαιμονία στο Δημόσιο αποκλειστικά υπεύθυνο είναι το ανθρώπινο δυναμικό του.

            Ενάντια σε ιδιωτικοποιήσεις κρίσιμων τομέων της οικονομίας.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, ενωμένοι,  συνεχίσουμε δυναμικά τον αγώνα για την ανατροπή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που επέβαλλαν τα μνημόνια και ειδικότερα :

•  Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου για το συνταξιοδοτικό.
• Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση.
• Μισθοί και συντάξεις αξιοπρέπειας.
• Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας.
• Μόνιμοι διορισμοί τώρα. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με προτεραιότητα σε Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες.           
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (μέσω του ΑΣΕΠ), που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας.
• Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να πληρώσουν.
• Στοπ στη φορολογική επιδρομή - καταλήστευση του εισοδήματός μας.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.
• Καμία αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο.

            ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην Απεργία την ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018 και στην Απεργιακή Συγκέντρωση στην Πλ. Κλαυθμώνος, ώρα 11:00 π.μ.

            24 Μαΐου 2018

            Η Γραμματεία της ΑΣΚ-ΟΤΑ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΟΝ ΔΗΜΑΡΧΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΓΙΑΝΝΗ ΜΠΟΥΤΑΡΗ

       

         Η επίθεση στο Γιάννη Μπουτάρη είναι επίθεση στη Δημοκρατία

       Η επίθεση στο Δήμαρχο Θεσσαλονίκης Γιάννη Μπουτάρη δεν είναι το πρώτο σχετικό περιστατικό.

       Δεν είναι η πρώτη φορά που βλέπουμε το αποκρουστικό προσωπείο του ακροδεξιού τραμπούκου και του θρασύδειλου φανατικού.

       Δεν είναι η πρώτη φορά που βλέπουμε το φασισταριό να ενδύεται το μανδύα του “αγανακτισμένου πολίτη” ή του “υπερπατριώτη – υπερεθνικιστή”.

       Αυτό που πρέπει όμως να δούμε ως εργαζόμενοι και ως πολίτες είναι η γρήγορη και αποφασιστική αντίδραση της κρατικής μηχανής στην ταυτοποίηση, στη σύλληψη, στη δίκη και στην τιμωρία όλου αυτού του συρφετού, που πρέπει άμεσα να βρεθεί αντιμέτωπος με τις συνέπειες των πράξεών του.

       Οι ακροδεξιοί τραμπούκοι που χτύπησαν τον Γιάννη Μπουτάρη πρέπει να συλληφθούν και να τιμωρηθούν παραδειγματικά. Δεν αρκεί η πολιτική καταδίκη.

       Κι ούτε μπορεί να αφεθεί ασχολίαστη η αισχρή συμπεριφορά του μέλους της Πολιτικής Επιτροπής της ΝΔ και δημάρχου Άργους - Μυκηνών, Δ. Καμπόσου, που είχε το θράσος να γράψει "αυτή είναι η μοίρα των προδοτών", επιδοκιμάζοντας επί της ουσίας τον τραμπουκισμό ενάντια στο Γιάννη Μπουτάρη.

       Ούτε μπορεί να μη σχολιασθεί αρνητικά η παντελής έλλειψη αντανακλαστικών από την ηγεσία του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης και προσωπικά του αρχηγού της Κυριάκου Μητσοτάκη, που μπροστά σε τέτοιες επαίσχυντες συμπεριφορές στελέχους τους (και μάλιστα αυτοδιοικητικού) “ποιούνται την νήσσαν”.

       Εμείς επιμένουμε:

       Η φασιστική επίθεση ενάντια στο Δήμαρχο Θεσσαλονίκης Γιάννη Μπουτάρη δεν αρκεί μόνο να καταδικάζεται μετά βδελυγμίας από τον πολιτικό και τον αυτοδιοικητικό κόσμο της χώρας.

       Ο εντοπισμός, η σύλληψη και η παραδειγματική τιμωρία των δραστών της επίθεσης είναι καθήκον της Πολιτείας.

       Και καθήκον όλων μας είναι ο δημόσιος στιγματισμός όσων με τα λόγια τους ή την ανοχή τους επιδοκιμάζουν τέτοια φαινόμενα.

21 Μαϊου 2018

Η Γραμματεία της ΑΣΚ-ΟΤΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΤΟΥ SITE aftidioikisi.gr

Η ΑΣΚ- ΟΤΑ ΔΗΛΩΝΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΠΤΙΤΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΕΜΠΛΕΚΟΥΝ ΣΕ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΑΝΤΙΠΑΡΑΘΕΣΕΩΝ

Βαρύς ο φόρος αίματος στη χώρα μας για όσους εργάζονται στην αποκομιδή των απορριμμάτων

Στο τελευταίο τεύχος (207 / 16-05-2018) της εβδομαδιαίας ενημέρωσης του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ έχει αναρτηθεί ένα κείμενο με τίτλο “Θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα στην Ευρώπη των 28 και στην Ελλάδα κατά οικονομική δραστηριότητα”.

Στο κείμενο παρουσιάζονται στοιχεία από την έρευνα της “eurostat”, που αφορά στο έτος 2015.

'Ολη η φρικτή αλήθεια φαίνεται σε δυό Πίνακες.

Στον πρώτο παρουσιάζονται τα στατιστικά στοιχεία για τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα στο σύνολο των οικονομικών δραστηριοτήτων το 2015 στην Ευρώπη των 28 κρατών (ΕΕ).

Εδώ η χώρα μας πηγαίνει καλά, βρισκόμαστε έκτοι, αμέσως μετά τη Δανία και πριν από την Κύπρο, με χαμηλό δείκτη θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων - 1,19 ανά 100.000 εργαζόμενους - όπως φαίνεται παρακάτω:

Στο δεύτερο Πίνακα όμως, η κατάσταση αντιστρέφεται πλήρως.

Εδώ τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα στον κλάδο συλλογής, επεξεργασίας και διάθεσης αποβλήτων εκτοξεύονται στον εξωφρενικό αριθμό των 19,7 ανά 100.000 εργαζόμενους, δηλαδή 16,5 φορές επάνω!

Βρισκόμαστε στην τρίτη από το τέλος θέση, μετά την Ουγγαρία και λίγο πριν από τις τελευταίες χώρες Σλοβενία και Σλοβακία - όπως φαίνεται παρακάτω:

Εμείς λέμε: για τη φρικτή αυτή αντιστροφή, κάποιος πρέπει να απολογηθεί. Γιατί τα θανατηφόρα ατυχήματα στις Υπηρεσίες Αποκομιδής Απορριμμάτων των ΟΤΑ δεν είναι αποτέλεσμα της “κακιάς στιγμής”. Ούτε είναι αποτέλεσμα “στιγμιαίας απροσεξίας των εργαζομένων”.

Λέμε πως δε μπορεί να φορτώνεται ο θάνατος τόσων συναδέλφων μας και ο σοβαρός τραυματισμός ακόμη περισσότερων ούτε στους ίδιους ούτε στον παράγοντα “τύχη”.

Λέμε πως πίσω από αυτά τα “δυστυχήματα” κρύβονται τα εξοντωτικά ωράρια εργασίας, που επιβάλλονται στους εργαζόμενους λόγω της έλλειψης προσωπικού.

Λέμε πως κρύβεται η εντατικοποίηση της δουλειάς και η πίεση των αιρετών “για να βγει το πρόγραμμα”.

Λέμε πως κρύβονται οι γερασμένοι και κακοσυντηρημένοι στόλοι των οχημάτων και ο απαρχαιωμένος μηχανολογικός εξοπλισμός.

Λέμε πως κρύβονται οι καθυστερήσεις στον εφοδιασμό των εργαζομένων με τα απαραίτητα Μέσα Ατομικής Προστασίας και οι χρονοβόρες γραφειοκρατικές διαδικασίες, που απαιτούνται γι αυτά.

Κι αν προσθέσουμε στους θανάτους από εργατικά ατυχήματα στις Υπηρεσίες Αποκομιδής Απορριμμάτων και τους πρόωρους θανάτους από τις επαγγελματικές ασθένειες, οι προσπάθειες δικαιολόγησης αυτής της αντιστροφής είναι όχι απλά γραφικές, αλλά και επικίνδυνες και ανήθικες.

Εμείς, το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα στους ΟΤΑ, έχουμε υποχρέωση να αναδείξουμε το πρόβλημα σε όλο το μέγεθος του και να καταγγείλουμε τις φωνές συγκάλυψης του εγκλήματος.

Έχουμε την ευθύνη να προτείνουμε μέτρα, να απαιτήσουμε την εφαρμογή της νομοθεσίας για την ασφάλεια και την υγειινή στους χώρους δουλειάς, να απαιτήσουμε τη βελτίωση και την επικαιροποίηση της. Η ζωή, η υγεία και η σωματική ακεραιότητα των συναδέλφων μας δεν είναι διαπραγματεύσιμο μέγεθος.

Βγήκαμε πρόσφατα από ένα Συνέδριο, το 46ο τακτικό Συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ. Εκεί βάλαμε ψηλά στην ατζέντα την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων.

Στην προμετωπίδα της ομοσπονδίας μας το έτος 2018 παρουσιάζεται ως έτος υγιεινής και ασφάλειας της Εργασίας.

Εμείς, η ΑΣΚ-ΟΤΑ, θα δώσουμε τη μάχη η διακήρυξη αυτή να μη μείνει στα λόγια!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ πρέπει άμεσα να συγκληθεί και να συζητήσει σε βάθος και εμπεριστατωμένα ποιές πρωτοβουλίες πρέπει να πάρει η Ομοσπονδία για να ανατραπεί αυτή η κατάσταση! Οι γενικές διαπιστώσεις και οι αφορισμοί δεν αρκούν. Το ζήτημα της υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς πρέπει να αξιολογηθεί ως πρώτο! Αυτό που χρειάζεται είναι δράση!

Εμείς, η ΑΣΚ-ΟΤΑ, με τις δυνάμεις που διαθέτουμε μέσα στο Γενικό Συμβούλιο, αλλά κυρίως έξω, στους χώρους δουλειάς, στα πρωτοβάθμια σωματεία, στα αμαξοστάσια και στα εργοτάξια, θα δώσουμε τις μάχες που πρέπει να δοθούν. Με έλεγχο, με καταγγελίες, με κινητοποιήσεις, αλλά και με προτάσεις, με καθημερινές παρεμβάσεις και με την αταλάντευτη και αδιαπραγμάτευτη απαίτηση να εφαρμόζεται στην πράξη η εργατική νομοθεσία για τα μέτρα ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους δουλειάς, να ελέγχονται και να τιμωρούνται αυτοί που τα υπονομεύουν και να παίρνονται όλα εκείνα τα απαραίτητα μέτρα, ώστε να σταματήσουμε πιά να θρηνούμε θύματα.

Εμείς, η ΑΣΚ-ΟΤΑ, δεν θα πάψουμε να συγκρουόμαστε με τις κατεστημένες νοοτροπίες, με τις στάσεις αδιαφορίας και με τις παρελκυστικές τακτικές. Είτε αυτές εκπορεύονται από τις κυβερνητικές πρακτικές είτε από τις αβελτηρίες αιρετών αρχόντων είτε από τις αγκυλώσεις σε νοοτροπίες υπηρεσιακών παραγόντων.

17 Μαϊου 2018

Αυτόνομη Συνδικαλιστική Κίνηση Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου

Ακόμη ένα εργατικό ατύχημα σε εργαζόμενη σε Υπηρεσία Καθαριότητας Δήμου!
Παραείναι πολλά για να τα θεωρήσουμε "απλές συμπτώσεις", "κακιά στιγμή" ή "απροσεξία του εργαζόμενου".

Θυμίζουμε πως η Ομοσπονδία μας, η ΠΟΕ-ΟΤΑ έχει ανακηρύξει το 2018 "Έτος Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας στους ΟΤΑ Α' βαθμού".

Ελπίζουμε και προσδοκούμε αυτό να μη μείνει μόνο στα λόγια.

Σοβαρό εργατικό ατύχημα για υπάλληλο καθαριότητας
του Δήμου Τυρνάβου

Εργατικό ατύχημα σημειώθηκε σήμερα το πρωί στο χώρο του οικισμού των Ρομά στον Τύρναβο, όταν ΙΧ που οδηγούσε σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες ένας ανήλικος, παρέσυρε και τραυμάτισε σοβαρά μία 40χρονη εργαζόμενη στην υπηρεσία καθαριότητας του δήμου Τυρνάβου, παντρεμένη και μητέρα 5 παιδιών.
Η άτυχη 40χρονη μητέρα εκείνη την ώρα δούλευε στο απορριμματοφόρο του δήμου που εκτελούσε δρομολόγιο στον οικισμό και το ΙΧ την παρέσυρε τραυματίζοντάς την σοβαρά στο πόδι αλλά και στα πλευρά.
Ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ μετέφερε την άτυχη εργαζόμενη στο εφημερεύον Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας όπου και συνεχίζει να νοσηλεύεται με κατάγματα.
Ο οδηγός του αυτοκινήτου που αρχικά έσπευσε να εξαφανιστεί εντοπίστηκε από την αστυνομία, συνελήφθη και παραδέχθηκε την πράξη του.
Η άτυχη γυναίκα προσελήφθη στο δήμο με την τελευταία προκήρυξη του ΑΣΕΠ και θεωρείται έμπειρη εργαζόμενη αφού είχε εργαστεί και στο παρελθόν σε υπηρεσία καθαριότητας, ενώ την ώρα του ατυχήματος φορούσε τα ειδικά παπούτσια αλλά και το κράνος που προβλέπεται.
Από την πλευρά του δήμου Τυρνάβου το σημερινό ατύχημα χαρακτηρίζεται εργατικό ατύχημα αφού συνέβη εν ώρα υπηρεσίας και θα δηλωθεί στην αρμόδια υπηρεσία.

Περιφερειακό Συμβούλιο Αττικής και “Κλεισθένης 1”

πρώην vs νυν

Στην ειδική συζήτηση που έγινε σήμερα στο Περιφερειακό Συμβούλιο Αττικής:

Πρώην Περιφερειάρχης Αττικής Γιάννης Σγουρός:

«Η Κυβέρνηση για να επιβιώσει από την πολιτική λαίλαπα που βλέπει να έρχεται, προτιμά να παραδώσει στη φωτιά της ακυβερνησίας τους δήμους και τις περιφέρειες, αρκεί η ίδια με τις μειοψηφικές παρατάξεις της να μπορεί να διαδραματίζει ρόλο ρυθμιστή». «Όποτε εφαρμόστηκε στην Ελλάδα η απλή αναλογική επικράτησε χάος». «Με το προτεινόμενο σύστημα οι μειοψηφίες θα κάνουν κουμάντο, οι δήμαρχοι και οι περιφερειάρχες θα εγκλωβίζονται σε ένα σύστημα πιέσεων, συναλλαγών και εκβιασμών». «Τα παχιά λόγια περί μεταρρυθμίσεων έδωσαν τη θέση τους σε ένα απαράδεκτο σχέδιο νόμου που αποδομεί την αυτοδιοίκηση και μετατρέπει τους αυτοδιοικητικούς θεσμούς από εστίες σταθερότητας, σε πυρήνες μπάχαλου». «Νέρωνα» έπρεπε να λένε το σχέδιο νόμου και όχι Κλεισθένη».

                                                      @ @ @

Νυν Περιφερειάρχης Αττικής Ρένα Δούρου:

Πρόκειται για «ένα momentum που δεν έχουμε την πολυτέλεια να χάσουμε».Το Νομοσχέδιο «έρχεται να συνεισφέρει με τις προτάσεις του, κυρίως με την εμβληματική πρόταση για την απλή αναλογική, στην ουσιαστική εκκίνηση μιας διαδρομής μεγάλων αλλαγών και ανατροπών».

«Εκείνο που χρειαζόμαστε είναι λιγότερος έλεγχος και λιγότερη γραφειοκρατία». «Εκείνο όμως που σίγουρα δεν χρειαζόμαστε είναι φωνασκίες, κραυγές, συνθηματολογία, εσπευσμένες συνεδριάσεις, δημιουργία τεχνητού κλίματος έντασης, προσχηματικό διάλογο. Η υπόθεση της μεταρρύθμισης του θεσμικού πλαισίου της Αυτοδιοίκησης είναι πάρα πολύ σοβαρή υπόθεση, για να επιχειρούν ορισμένοι να την καταστήσουν όμηρο προσωπικών στρατηγικών και όχημα κομματικών σκοπιμοτήτων».

Διαλέξτε την εκδοχή που προτιμάτε. Του παλιού ή της νέας; Του πρώην ή της νυν;

Εμείς έχουμε καταλήξει. Είμαστε με την απλή αναλογική και μ' όσους με πείσμα την υπερασπίζονται.

10 Μαϊου 2018

Αυτόνομη Συνδικαλιστική Κίνηση Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου

Όχι στις ελαστικές θέσεις εργασίας

Η ΑΣΚ-ΟΤΑ στηρίζει τις κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ, όπως αυτές αποφασίσθηκαν στην κοινή σύσκεψη των Ομοσπονδιών της 30ης Απρίλη 2018, με κεντρικούς άξονες:

• Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας.
• Μόνιμοι διορισμοί τώρα.

Συμμετέχει στις κινητοποιήσεις, με το πλάισιο της Ομοσπονδίας μας, της ΠΟΕ-ΟΤΑ:

• κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών εργασίας.
• μετατροπή όλων των θέσεων που καλύπτουν «πάγιες και διαρκείς ανάγκες» σε μόνιμες.
• κάλυψη όλων των κενών θέσεων με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
• μετατροπή όλων των συμβάσεων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου σε Δημοσίου Δικαίου.
• Άμεση άρση της απαγόρευσης προσλήψεων μόνιμου προσωπικού.

Συμμετέχει στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας και στην πορεία, που διοργανώνει η ΑΔΕΔΥ σε συνεργασία με τις Ομοσπονδίες του Δημοσίου, την Παρασκευή, 11 Μαΐου 2018, ώρα 13.00 στα Προπύλαια.

Η ΑΣΚ-ΟΤΑ με σταθερότητα και αποφασιστικότητα διακήρυξε στο 46ο Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας την ανάγκη της συστράτευσης όλων των εργαζομένων, “για να μπει επιτέλους ένα φρένο στον κατήφορο της εξαθλίωσης, της διάλυσης των εργασιακών σχέσεων στο δημόσιο και στο ιδιωτικό τομέα, της υποβάθμισης των μισθών, των συντάξεων και της αποδόμησης του κοινωνικού κράτους” (Απόσπασμα από τη Διακήρυξη της ΑΣΚ-ΟΤΑ για τις εκλογές αντιπροσώπων στο 46ο συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ).

Και στην κατεύθυνση αυτή θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε!

Μάιος 2018

Η Γραμματεία της ΑΣΚ-ΟΤΑ

Συζητώντας για τον «ΚΛΕΙΣΘΕΝΗ Ι»

(με αφορμή την απόφαση στο Δημοτικό Συμβουλίου του Δήμου μας γι αυτόν)

Στο Δημοτικό Συμβούλιο της 8ης Μαϊου 2018, στο Δήμο μας συζητήθηκε το Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι».

Στην τοποθέτηση του ο Δήμαρχος Μιχάλης Σελέκος ανέφερε πως διαφωνεί με τις νέες αναδιαρθρώσεις που φέρνει το νομοσχέδιο «ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι» στο χώρο της τοπικής διοίκησης.

Δήλωσε επίσης πως είναι προφανές ότι απορρίπτει το Νομοσχέδιο.

Ο επικεφαλής της παράταξης “Πάμε να ενώσουμε το Χαϊδάρι” Α. Μποζίκας, δήλωσε ότι διαφωνεί με το νομοσχέδιο.

Ο επικεφαλής της παράταξης “Χαϊδάρι Ξανά” Ε. Ντηνιακός, δήλωσε ότι συμφωνεί με το ψήφισμα της ΚΕΔΕ (άρα διαφωνεί με το νομοσχέδιο).

Ο επικεφαλής της παράταξης “Όραμα Δημιουργίας” Η. Δρούλιας, δήλωσε τη διαφωνία του με το νομοσχέδιο.

Ο επικεφαλής της παράταξης “Διάφανος Δήμος” Κ. Ασπρογέρακας, δήλωσε επίσης τη διαφωνία του με το νομοσχέδιο.

Ο επικεφαλής της παράταξης “Μαζί για το Χαϊδάρι)” Κ. Φουρλής, δήλωσε κι αυτός τη διαφωνία του με το νομοσχέδιο.

Ο επικεφαλής της παράταξης “Πολίτες σε Δράση-Οικολόγοι Πράσινοι” Θ. Σπηλιόπουλος, ήταν ο μόνος που δεν απέρριψε τον «ΚΛΕΙΣΘΕΝΗ Ι» και ο μόνος που τόνισε ότι πρέπει να γίνουν βελτιωτικές τροποποιήσεις στο νομοσχέδιο.

Αυτό το Νομοσχέδιο τελικά κάτι δαιμονικό πρέπει να έχει.

Δεν εξηγείται αλλιώς η (πλην μιάς Παράταξης) απόρριψη του από όλο το φάσμα των λοιπών πολιτικών δυνάμεων, δεξιών και αριστερών.

Είναι όμως τα πράγματα, πράγματι έτσι;

Είναι το Νομοσχέδιο τόσο κακό, τόσο αντιλαϊκό, τόσο αντιαυτοδιοικητικό όσο το παρουσιάζουν οι πολέμιοι του;

Εμεις, στο μέτρο των δυνατοτήτων μας, χωρίς να είμαστε ούτε εμβριθείς πολιτικοί αναλυτές ούτε επαϊοντες περί τα νομικά και αυτοδιοικητικά, διαβάσαμε το Νομοσχέδιο, προσπαθήσαμε να διακρίνουμε “πίσω από τις γραμμές” και καταλήξαμε πως το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι» ούτε Πανάκεια αποτελεί για την ταλαίπωρη την Τοπική Αυτοδιοίκηση, αλλά ούτε και “απορριπτέο και μάλιστα μετά βδελυγμίας” νομοθέτημα χαρακτηρίζεται.

Μπορεί κάλλιστα να αποτελέσει βάση για συζήτηση.

Μπορεί να διορθωθεί, μπορεί να τροποποιηθεί, μπορεί να συμπληρωθεί, μπορεί ν' αλλάξει.

Αλλά για να γίνουν όλα τα παραπάνω, πρέπει πρώτα να συζητηθεί!

Κάτι για το οποίο δε βάζουμε το χέρι μας στη φωτιά πως έχουν τη διάθεση να κάνουν όλοι οι προαναφερόμενοι αυτοδιοικητικοί, επικεφαλής Παρατάξεων στο Δήμο μας.

Που όση ευκολία έχουν στο “καταγγέλλειν” και στο “απορρίπτειν” άλλη τόση και περισσότερη δυσκολία εμφανίζουν στο “προτείνειν” και στο “συζητείν”.

Ας μη γελιόμαστε.

Είναι δύσκολο να αποδεχθούν ως βάση για συζήτηση ένα Νομοσχέδιο μιας κυβέρνησης, που τη θέλουν να αποτελεί “παρένθεση” εδώ και τρία χρόνια.

Είναι δύσκολο να αποδεχθούν πως το όποιο Νομοσχέδιο αυτής της κυβέρνησης μπορεί, (ενδεχομένως, ίσως, πιθανόν, υπό προϋποθέσεις) να περιέχει και κάποιες θετικές διατάξεις, κάποιες σύγχρονες ή νεωτεριστικές αντιλήψεις, που αξίζει τον κόπο να συζητηθούν.

Και βέβαια, όταν έρχεται προς συζήτηση το μεγάλο θέμα της εφαρμογής της δημοκρατίας στον τρόπο εκλογής των αιρετών, όταν μπαίνει επί τάπητος η αδήριτη πλέον αναγκαιότητα της απλής αναλογικής ...μ' άλλα λόγια ν' αγαπιόμαστε και η μπάλα στην εξέδρα! Ακόμα και από αυτοδιοικητικές δυνάμεις αριστερές, σοσιαλιστικές, κομμουνιστικές, που για δεκαετίες έχουν γραμμένες στις σημαίες τους τις διακηρύξεις για “το πιό δίκαιο, το πιό δημοκρατικό, το πιό αντιπροσωπευτικό εκλογικό σύστημα που χωράει σε μιά αστική δημοκρατία”.

Εμείς παρακολουθούμε και βλέπουμε με λύπη πώς ένα τόσο παλλαϊκό, τόσο κομβικό και τόσο διαχρονικό αίτημα του δημοκρατικού και αριστερού αυτοδιοικητικού κινήματος (και όχι μόνο), πετιέται κυριολεκτικά στα σκυλιά, από κείνους που θάπρεπε πρώτοι, με σθένος και με αποφασιστικότητα να το υπερασπίσουν.

Σε ό,τι αφορά εμάς, την Αυτόνομη Συνδικαλιστική Κίνηση Εργαζομένων στους ΟΤΑ, αποδείξαμε στο πρόσφατο 46ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας (τόσο με τη στάση, όσο και με τις τοποθετήσεις των αντιπροσώπων μας) πως την απλή αναλογική δεν την έχουμε ξεχάσει. Πως συνεχίζουμε να μαχόμαστε γι αυτή και δεν την καταβαραθρώνουμε σε δύσοσμες συγκυριακές συμμαχίες, ενάντια σε μιά κυβέρνηση που ούτε αλάθητη είναι ούτε άμοιρη ευθυνών για όσα σήμερα ταλαιπωρούν την Τοπική Αυτοδιοίκηση και στο σύνολο της τη Χώρα.

09 Μαϊου 2018

Αυτόνομη Συνδικαλιστική Κίνηση

Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου

                         

                        «Κλεισθένης 1» και έλεγχος νομιμότητας.

Σημαντικές αλλαγές στον έλεγχο νομιμότητας των αποφάσεων των συλλογικών οργάνων των δήμων και των περιφερειών, των ΝΠΔΔ αυτών και των ΔΕΥΑ, φέρνει ο «Κλεισθένης1» με το άρθρο 113.

Με το Άρθρο αυτό καταργείται ο υποχρεωτικός έλεγχος νομιμότητας από τη νέα Αυτοτελή Υπηρεσία Εποπτείας των ΟΤΑ, για αποφάσεις που αφορούν σε ανάθεση έργων, υπηρεσιών, μελετών και προμηθειών, για ποσά μικρότερα των εκατόν είκοσι χιλιάδων (120.000) ευρώ χωρίς το Φ.Π.Α.

Αν αναλογισθούμε ότι μεγάλο μέρος της καθημερινότητας στη διαχείριση των κονδυλίων των Δήμων περιστρέφεται γύρω από ποσά μικρότερα των 120.000 Ευρώ, η συγκεκριμένη διάταξη ευνοεί την επιτάχυνση των σχετικών διαδικασιών ανάθεσης, άρα και του χρόνου υλοποίησης των έργων, των υπηρεσιών, των μελετών και των προμηθειών.
Περιορίζει τη γραφειοκρατία και ευνοεί την τήρηση σφιχτών χρονοδιαγραμμάτων στις διαδικασίες.

Από την άλλη πλευρά, όμως, απαιτεί μεγαλύτερη επαγρύπνηση, συστηματική επιτήρηση και αποτελεσματικό έλεγχο από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, για την εξασφάλιση της αναγκαίας διαφάνειας στη διαχείριση των κονδυλίων και την αποφυγή φαινομένων εύνοιας προς τους ίδιους και συγκεκριμένους κάθε φορά αναδόχους.

Σε κάθε περίπτωση είναι μία ενδιαφέρουσα αλλαγή.
Να δούμε πως θα περπατήσει στην πράξη.

07 Μαϊου 2018

Αυτόνομη Συνδικαλιστική Κίνηση Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου