Αυτόνομη Ριζοσπαστική Κίνηση

 

            Για τις πρόσφατες μετακινήσεις υπαλλήλων στο Δήμο Χαϊδαρίου

Στις 15 Ιανουαρίου 2021 δημοσιεύθηκε στη «διαύγεια» η υπ’αρ. πρωτ. 716/14-01-2021 απόφαση δημάρχου περί μετακίνησης υπαλλήλων.

Με την απόφαση αυτή παύονται δύο διευθυντές (Α.Γαλαζούλα-διευθύντρια Οικονομικών Υπηρεσιών & Ανάπτυξης και Μ.Πιτσικούλης-διευθυντής Νεολαίας, Αθλητικών & Πολιτιστικών Υπηρεσιών).  Παύονται επίσης δύο τμηματάρχες (Β.Ντεβέ-προϊσταμένη Τμήματος Προϋπολογισμού & Λογιστηρίου και Χ. Μπενέκος-προϊστάμενος Τμήματος Εσόδων).

Οι ανωτέρω εργαζόμενοι (πρώην διευθυντές και τμηματάρχες) υποβιβάζονται και μετακινούνται σε άλλες διευθύνσεις ως απλοί υπάλληλοι (εκτός του Μ.Πιτσικούλη, που παραμένει στην ίδια διεύθυνση, αλλά με υποβιβασμό του από διευθυντή σε τμηματάρχη).

Με την ίδια απόφαση μετακινούνται υπάλληλοι από άλλες Υπηρεσίες, τους οποίους ο δήμαρχος τοποθετεί ως νέους διευθυντές και τμηματάρχες, στις θέσεις όσων καταργεί.

Οι μετακινήσεις αυτές έγιναν από το δήμαρχο χωρίς να έχουν γίνει συζητήσεις, χωρίς εισηγήσεις (ή τη γνώμη τουλάχιστον) των εμπλεκόμενων Υπηρεσιών, χωρίς να έχουν ενημερωθεί όλοι οι ενδιαφερόμενοι, χωρίς να έχουν προηγηθεί αιτιολογήσεις για το λόγο της παύσης τους και της μετακίνησης τους, με τρόπο αυταρχικό, ετσιθελικό και (σε κάποιες περιπτώσεις) τιμωρητικό.

Δεν αποτελούν προϊόν κανενός σχεδιασμού και καμίας πρόβλεψης, απόδειξη είναι ότι στους καταργούμενους διευθυντές και τμηματάρχες καμία εξήγηση δε δόθηκε και από τους υπαλλήλους που τοποθετούνται ως νέοι διευθυντές και τμηματάρχες τουλάχιστον οι μισοί αρνούνται εγγράφως την ανάληψη των θέσεων ευθύνης. Αποτέλεσμα όλων αυτών είναι σήμερα (και κυρίως στη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών & Ανάπτυξης) να επικρατεί αλαλούμ.

Αυτού του είδους την αντιμετώπιση τη γνωρίζουμε καλά εμείς οι εργαζόμενοι. Στον ενάμιση χρόνο της θητείας της η διοίκηση του Δήμου μας πολλάκις την έχει παρουσιάσει.

Δικαιολογίες που ψελλίζουν κάποιοι δεξιά και αριστερά, πως οι μετακινήσεις αυτές έχουν σχέση με τη εφαρμογή του νέου Οργανισμού Εσωτερικής  Υπηρεσίας του Δήμου, είναι εντελώς ανεδαφικές, απλούστατα γιατί ο νεοψηφισμένος Ο.Ε.Υ. επιστράφηκε στο Δήμο από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής προς επανασύνταξη, έπειτα και από την απόρριψη του από το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Κύριος οίδε πότε η διαδικασία αυτή θα τελεσφορήσει και ο νέος Ο.Ε.Υ. θα τυπωθεί σε ΦΕΚ!

Εχθές, 20 Ιανουαρίου, συνήλθε σε έκτακτη συνεδρίαση το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου και (αφού συζητήσαμε το θέμα διεξοδικά) καταλήξαμε ομόφωνα  στα εξής:

·        να καταγγείλουμε τη συμπεριφορά αυτή της διοίκησης του δήμου ως αντιδημοκρατική, ετσιθελική, αυταρχική και τιμωρητική

·        να την εγκαλέσουμε για να τηρεί τις νόμιμες διαδικασίες, οι μόνες τοποθετήσεις προϊσταμένων διευθύνσεων και τμημάτων που δε μπορούν να αμφισβητηθούν είναι αυτές που προκύπτουν, έπειτα από κρίσεις, από τις αποφάσεις των Υπηρεσιακών Συμβουλίων. Μέχρι τότε ας είναι περισσότερο προσεκτική

·        να απαιτήσουμε από τη διοίκηση του δήμου να μην αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους ως δουλοπάροικους ή υπηκόους της και να έχει τη στοιχειώδη ευαισθησία αυτούς, που για χρόνια προσφέρουν τις υπηρεσίες τους από θέσεις ευθύνης και που αποδεδειγμένα έχουν «βάλει πλάτη» για να μείνει ο Δήμος όρθιος, να μην τους απαξιώνει και να μην τους μειώνει ηθικά. Γιατί, όταν διευθυντές και τμηματάρχες παύονται χωρίς καμία αιτιολόγηση και όταν εργαζόμενοι μετακινούνται από το πόστο τους σε άλλη Υπηρεσία σαν να είναι έπιπλα, το όλο κλίμα μυρίζει εκφοβισμό

·        να ενημερώσουμε όλες τις Παρατάξεις του Δημοτικού Συμβουλίου για την κατάσταση και να ζητήσουμε τη στήριξη τους, ώστε τέτοια φαινόμενα να σταματήσουν και τέτοιες αποφάσεις να ανατραπούν

·        να ζητήσουμε να τεθεί το θέμα των αυθαίρετων αυτών και ετσιθελικών μετακινήσεων των συναδέλφων μας στο επόμενο Δημοτικό Συμβούλιο, στο οποίο Σύλλογος Εργαζομένων να παραστεί και να τοποθετηθεί

·        να ενημερώσουμε την Ομοσπονδία μας, την ΠΟΕ-ΟΤΑ και να ζητήσουμε την παρέμβαση της, με κάθε δυνατό μέσο, ακόμη και με τη νομική στήριξη της για την προσβολή της απόφασης αυτής

·        να γίνει γνωστή η όλη αυτή κατάσταση στον Τύπο, έντυπο και ηλεκτρονικό και στα μέσα επικοινωνίας και κοινωνικής δικτύωσης

·        να ζητήσουμε από τους εργαζόμενους να είναι σε εγρήγορση και σε επιφυλακή για αντιμετώπιση τέτοιων φαινομένων

 

Χαϊδάρι, 21 Ιανουαρίου 2021

ΑΣΚ-ΟΤΑ Χαϊδαρίου