Τι θα γίνει, αν ο ΧΥΤΑ Φυλής σταματήσει να λειτουργεί;

Ο ΧΥΤΑ Φυλής, σύμφωνα με Δελτίο Τύπου του ΕΔΣΝΑ της Τρίτης 19 Ιουνίου 2018, θα λειτουργήσει ξανά την Πέμπτη 21 Ιουνίου. Εδώ και δέκα μέρες είναι ουσιαστικά κλειστός.

Το μεγάλο ρήγμα που εδώ και δέκα μέρες παρουσιάσθηκε ξαφνικά στο μοναδικό λειτουργικό κύτταρο εναπόθεσης των απορριμμάτων στο ΧΥΤΑ (με την κατάσταση του να έχει επιδεινωθεί μετά από τις πρόσφατες βροχοπτώσεις) έχει ουσιαστικά σταματήσει την αποκομιδή των απορριμμάτων στο λεκανοπέδιο.

Αυτή τη στιγμή ο Δήμος Αθηναίων αδειάζει καθημερινά 20 απορριμματοφόρα στο εργοστάσιο επεξεργασίας απορριμμάτων στην Φυλή αντί για 120-150 που θα έπρεπε να αδειάζει με κανονική λειτουργία του ΧΥΤΑ. Για τους υπόλοιπους Δήμους του λεκανοπεδίου ισχύει ποσόστωση 2 απορριμματοφόρων την ημέρα.

Το στραγγάλισμα αυτό στην κανονικότητα της αποκομιδής των απορριμμάτων δημιουργεί ήδη σοβαρά προβλήματα, με τους κάδους να έχουν υπερχειλίσει, σε αρκετές γειτονιές τα σκουπίδια να σχηματίζουν βουνά και να χτυπά "κόκκινο" για τη δημόσια υγεία.

Η 10ήμερη διακοπή της λειτουργίας του ΧΥΤΑ Φυλής μας προϊδεάζει για το γιγαντιαίο μέγεθος του προβλήματος της διάθεσης των αποβλήτων στην Αττική και για τις τρομακτικές διαστάσεις που αυτό μπορεί να αποκτήσει, αν ο ΧΥΤΑ (για οποιουσδήποτε λόγους) σταματήσει να λειτουργεί.

Το οξύμωρο είναι πως, αν και όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς συναινούν στη διαπίστωση πως ο ΧΥΤΑ Φυλής είναι ήδη κορεσμένος και θα έπρεπε από καιρό να είχαν δρομολογηθεί οι διαδικασίες για την αποφόρτιση του, οι εγκαταστάσεις της Φυλής συνεχώς μεγαλώνουν. Αυξάνεται η δυναμικότητα του εργοστασίου μηχανικής ανακύκλωσης & κομποστοποίησης κατά 100.000 τόνους τον χρόνο, γίνονται επεκτάσεις των κυττάρων με βαθιές εκσκαφές για την υποδοχή όλο και περισσότερων απορριμμάτων, συνεχίζεται η εναπόθεση σκουπιδιών σε αποκαταστημένους χώρους που έχουν πλέον γεμίσει.

Όμως ο ΧΥΤΑ καταρρέει και μας τιμωρεί!

Η παντελής έλλειψη άλλων χώρων ασφαλούς διάθεσης απορριμμάτων στην Αττική και το υπερβολικό φόρτωμα των εγκαταστάσεων της Φυλής, είναι μιά βραδυφλεγής βόμβα στα θεμέλια της δημόσιας υγείας στην Αττική, που αν σκάσει, οι συνέπειες της και θα είναι και τρομακτικές και εξαιρετικά δύσκολα διαχειρίσιμες.

Η βόμβα αυτή εδώ και χρόνια μεταφέρεται σαν καυτή πατάτα από τη μιά κυβέρνηση στην επόμενη, από τον έναν Περιφερειάρχη στον άλλο και από όλους τους χθεσινούς Δήμαρχους και τους λοιπούς αυτοδιοικητικούς στους αυριανούς αντικαταστάτες τους.

Η βόμβα με μαθηματική βεβαιότητα θα σκάσει (το πότε ακριβώς είναι απλώς το ζητούμενο), όταν όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς στρουθοκαμηλίζουν παίζοντας (με περισσότερη ή λιγότερη επιτυχία ο καθένας) εδώ και χρόνια το “blame game”, όταν οι κυβερνήσεις (και η σημερινή) αδρανούν, όταν οι Περιφερειάρχες (και η σημερινή) περιορίζονται απλώς σε διαπιστώσεις και ευχολόγια, όταν όλοι οι Δήμαρχοι (και οι σημερινοί) δείχνουν ο καθένας τον διπλανό του σαν τελικό αποδέκτη των σκουπιδιών που παράγουν οι δημότες-ψηφοφόροι τους.

Και εμείς, είτε ως πολίτες-δημότες-ψηφοφόροι, είτε ως αυτοδιοικητικοί, είτε ως συνδικαλιστές, είτε ως απλοί εργαζόμενοι στους ΟΤΑ, είτε ως Τμηματάρχες και Διευθυντές και Προϊστάμενοι σε Θέσεις Ευθύνης, είτε ως γιατροί, μηχανικοί και επιστήμονες-επαϊοντες στα Περιβαλλοντικά και στην Υγεία, είτε τέλος απλώς ως οικογενειάρχες και ως γονείς τι περιμένουμε;

Να δούμε τελικά (σαν μέσα από γιγαντοοθόνη, σαν μέσα από την τηλεόραση, σαν σε ταινία του χολιγουντιανού σινεμά) σε ποιών τα χέρια θα σκάσει;

Ενδιαφερθείτε! Ρωτήστε! Ενημερωθείτε! Γίνετε ενοχλητικοί στο Δήμαρχο που ψηφίσατε! Στείλτε γράμματα στην Περιφερειάρχη. Απευθυνθείτε στον τοπικό βουλευτή. Ψάξτε για τους φορείς και για τις συλλογικότητες που ασχολούνται ενεργά με το πρόβλημα, πάρτε μέρος στις εκδηλώσεις τους, διαβάστε τα blogs τους, ενισχύστε τη δράση τους.

Ας κάνει ο καθένας ό,τι μπορεί (ή ό,τι νομίζει πως μπορεί).

Ας μη μείνουμε όμως απλοί θεατές μπροστά στο τεράστιο περιβαλλοντικό έγκλημα που συντελείται στη Φυλή, παρακολουθώντας από τον καναπέ του σπιτιού μας την πραγμάτωση αυτού του “χρονικού ενός προαναγγελθέντος θανάτου”.

Αθήνα, 20 Ιουνίου 2018

Δημήτρης Σταυρίδης

Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου

του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Χαϊδαρίου

και μέλος της Γραμματείας της ΑΣΚ-ΟΤΑ

Η 3Κ/2018 και η ασφάλεια των εργαζομένων.

Ορισμένα ερωτηματικά.

Σήμερα, τρεις μήνες σχεδόν από την ολοκλήρωση της υποβολής των αιτήσεων για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού (μέσω της προκήρυξης 3Κ/2018) στις ανταποδοτικές Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων, κάποια συμπεράσματα μπορούν να βγουν.

Ότι αυτή η τοποθέτηση μόνιμου προσωπικού στους ΟΤΑ, μετά από πολλά χρόνια και μάλιστα σε τέτοια κλίμακα και με διαφανείς διαδικασίες, είναι επιτυχία του συνδικαλιστικού και του αυτοδιοικητικού μας κινήματος και ότι πιστώνεται στα θετικά της κυβέρνησης.

Ότι από τους προσωρινούς πίνακες κατάταξης φαίνεται πως, ο μεγάλος όγκος των συμβασιούχων/παρατασιούχων, που για πολλούς μήνες έως και χρόνια δούλεψαν στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων, μένουν απέξω. Κι αυτό συμβαίνει παρά τη μοριοδότηση που είχαν, ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας τους.

Οτι πολλοί από τους επιτυχόντες, που περιλήφθηκαν στους προσωρινούς πίνακες, δεν εμφανίστηκαν για την ανάληψη καθηκόντων ή εμφανίστηκαν, αλλά στην πορεία (μετά από ελέγχους δικαιολογητικών που κάνουν οι υπηρεσίες των Δήμων) φάνηκε ότι δεν έχουν τα απαραίτητα τυπικά προσόντα.

Ότι οι προσλήψεις αυτές, παρ' όλο τον όγκο τους και τις καλές προθέσεις, βελτιώνουν μεν, δεν λύνουν όμως τα προβλήματα της διαχείρισης των αποβλήτων στις πόλεις και στην ύπαιθρο.

Ότι οι Δήμοι με την 3Κ/2018 καλύπτουν, προς το παρόν, μερικώς μόνο τις ανάγκες τους και ότι συνεχίζουν να απασχολούν προσωπικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου & εργαζόμενους με προσωρινές διαταγές δικαστηρίων.

Και ο κατάλογος συνεχίζεται...

Αυτά είναι λίγο πολύ γνωστά στους παροικούντες στην Ιερουσαλήμ, έχουν συζητηθεί και συνεχίζουν να συζητούνται και σήμερα.

Υπάρχει όμως ένα σοβαρό ζήτημα, που δεν μας έχει απασχολήσει τόσο, όσο από τη σημασία του επιβάλλεται.

Είναι το ζήτημα της ασφάλειας και της υγιεινής αυτών των εργαζομένων στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων, που αν ολοκληρωθεί η ανάρτηση των οριστικών πινάκων κατάταξης, θα υπερβαίνουν τους 8.000 νέους συναδέλφους. Από τους οποίους η συντριπτική τους πλειοψηφία δεν έχουν δει απορριμματοφόρο από κοντά, δεν έχουν καμμία προϋπηρεσία στη μηχανική αποκομιδή απορριμμάτων, δεν έχουν ιδέα πώς λειτουργεί ο μηχανισμός ανύψωσης των απορριμματοδεκτών κάδων, δεν ξέρουν πώς χρησιμοποιούμε το φορτωτή για τα ογκώδη, πώς διαχειριζόμαστε το χύμα σκουπίδι, τα κλαδέματα, τα νοσοκομειακά.

Και μαζί με όλα αυτά δεν ξέρουν και για τους κινδύνους που θα αντιμετωπίσουν στην καθημερινότητα τους, για τους κινδύνους του ατυχήματος και του τραυματισμού, για τους κινδύνους που ελλοχεύουν και που απειλούν την υγεία τους.

Εδώ μεγάλα ερωτήματα εγείρονται:

οι εργαζόμενοι αυτοί πριν να πιάσουν δουλειά, πώς, για ποιό χρονικό διάστημα και από ποιούς εκπαιδεύονται;

υπάρχει εγκεκριμένο (και από ποιά Υπηρεσία;) εγχειρίδιο οδηγιών για την εκπαίδευση τους και κατάλογος πιστοποιημένων εκπαιδευτών;

υπάρχει εγκεκριμένο (και από ποιά Υπηρεσία;) πρωτόκολλο διαδικασιών για την εκπαίδευση τους;

υπάρχει εγκεκριμένη (και από ποιά Υπηρεσία;) εξέταση αποδεικτική του βαθμού κατανόησης από πλευράς τους της σωστής και ασφαλούς χρήσης των μηχανημάτων/εξοπλισμού που καλούνται να χρησιμοποιήσουν;

Ή απλώς τους βγάζουμε στη δουλειά (μιά δουλειά με δείκτες ατυχημάτων από τους υψηλότερους σήμερα στη χώρα μας) με μιά ολιγόωρη, πρόχειρη και ελλειμματική εκπαίδευση από “τους παληούς”, από τους επιστάτες ή από τους επόπτες καθαριότητας;

Σε πόσες περιπτώσεις η εκπαίδευση τους γίνεται από εξειδικευμένο, έμπειρο και πιστοποιημένο για το σκοπό αυτό προσωπικό;

Σε πόσες περιπτώσεις η εκπαίδευση τους γίνεται από διπλωματούχους μηχανικούς και από Τεχνικούς Ασφαλείας; Υπάρχουν κατ' αρχάς παντού διπλωματούχοι μηχανικοί και Τεχνικοί Ασφαλείας;

Σε πόσες περιπτώσεις πριν “να μπουν πίσω από τη σκουπιδιάρα” έχουν πλήρη και αναλυτική ενημέρωση για τις επαγγελματικές ασθένειες από τον Ιατρό Εργασίας; Υπάρχει κατ' αρχάς παντού Ιατρός Εργασίας;

Σε πόσες περιπτώσεις τους εξηγείται αναλυτικά η χρήση του κάθε Μέσου Ατομικής Προστασίας, γιατί και πώς πρέπει να το φέρουν και να το φορούν, ποιά είναι τα συχνά, αλλά και τα λιγότερο συχνά, επικίνδυνα περιστατικά που θα αντιμετωπίσουν;

Και ο κατάλογος δεν έχει τέλος...

Εδώ λοιπόν, για την Ομοσπονδία μας, την ΠΟΕ-ΟΤΑ, ιδού πεδίον δόξης λαμπρό.

Για να ασχοληθεί ουσιαστικά με το πρόβλημα της ασφάλειας και της υγιεινής των εργαζομένων.

Για να μελετήσει σε βάθος το πρόβλημα της ασφάλειας και της υγιεινής των εργαζομένων.

Για να προτείνει, να διεκδικήσει, να απαιτήσει.

Από τους εμπλεκόμενους φορείς, από τα Υπουργεία, από τις Περιφέρειες, από τους Δήμους, από τους υπηρεσιακούς παράγοντες και από τους ελεγκτικούς κρατικούς μηχανισμούς, να σκύψουν πάνω στο πρόβλημα και να κάνουν σωστά τη δουλειά τους.

Αλλιώς τα ατυχήματα θα συνεχίζονται και το αίμα των συναδέλφων μας θα συνεχίσει να βάφει κόκκινους τους χώρους εργασίας.

Αθήνα, 18 Ιουνίου 2018

Δημήτρης Σταυρίδης

Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου

του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Χαϊδαρίου

και μέλος της Γραμματείας της ΑΣΚ-ΟΤΑ

Εκλογές για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια

Σχετικά με τις εκλογές για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων των υπαλλήλων στα νέα Υπηρεσιακά Συμβούλια:

Κρίσιμες ημερομηνίες:
1) Η κατάρτιση των πινάκων εκλογέων (μονίμων και Ι.Δ.Α.Χ.) πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τη Δευτέρα 2 Ιουλίου 2018.
2) Η υποβολή αιτήσεων υποψηφίων (μεμονωμένων ή συνδυασμών) πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως 10 Ιουλίου 2018.
3) H ψηφοφορία διεξάγεται σε εργάσιμη ημέρα το αργότερο μέχρι τη Δευτέρα 17 Σεπτεμβρίου 2018.

Η Παράταξη μας, η ΑΣΚ-ΟΤΑ, συμμετέχει αυτόνομα στις εκλογές για τα νέα Υπηρεσιακά Συμβούλια μονίμων και Ι.Δ.Α.Χ. και βρίσκεται στη φάση της συγκρότησης των ψηφοδελτίων.

Για οποιαδήποτε απορία, πρόταση ή διάθεση υποστήριξης της Παράταξης σε αυτή την διαδικασία, μπορείτε να απευθύνεστε στα μέλη της Γραμματείας της Παράταξης:

ΣΤΑΜΑΤΙΑ ΤΣΟΥΜΕΑ (μέλος Γενικού Συμβουλίου ΠΟΕ-ΟΤΑ & επικεφαλής της Παράταξης) stamtsoum@gmail.com.
ΦΩΤΗΣ ΤΖΑΝΕΤΟΣ (μέλος Γενικού Συμβουλίου ΠΟΕ-ΟΤΑ) tzanetosfotios@yahoo.com
ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΕΡΤΙΝΟΣ mertinosgeo@gmail.com
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΣΤΑΥΡΙΔΗΣ dimstavridis1959@gmail.com
ΝΙΚΟΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ npap@neaionia.gr
ΝΙΚΟΣ ΜΠΕΚΙΟΣ nikos_dynamic@yahoo.gr
ΒΙΚΥ ΑΛΙΜΠΕΡΤΗ vicky.aliberti@gmail.com
ΦΩΤΗΣ ΣΑΓΩΝΑΣ fotissag@gmail.com
ΧΡΗΣΤΟΣ ΖΗΣΑΚΟΣ zisakosxr@yahoo.gr

Σας ενημερώνουμε επίσης πως η πρόσβαση στο blog της Παράταξης μπορεί να γίνεται και μέσα από την ιστοσελίδα της ΠΟΕ-ΟΤΑ https://www.poeota.gr/ κάνοντας κλικ στο εικονίδιο της Παράταξης μας.

Η Γραμματεία της ΑΣΚ-ΟΤΑ.

Γιώργος Πετρόπουλος

(αντιπρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ)

για την απεργία – αποχή από τη διαδικασία της ηλεκτρονικής αξιολόγησης

(από συνέντευξη του στην «Αυγή» της 21ης Μαΐου 2018).

«Η ΑΔΕΔΥ, και κατόπιν απόφασης του Γενικού Συμβουλίου της, τάσσεται υπέρ της αξιολόγησης-αποτίμησης, ως 'εργαλείου' βελτίωσης των υπηρεσιών που παρέχει το Δημόσιο, αλλά και των εργαζόμενων σε αυτό. Αντιλαμβανόμαστε την αξιολόγηση ως διαδικασία πολυπαραγοντική, που δεν πρέπει να αντιμετωπίζει, κατά τη νεοφιλελεύθερη αντίληψη, τους εργαζόμενους ως πρόβλημα. Αντίθετα, θα πρέπει να αποτιμά το παρεχόμενο έργο, στις συνθήκες υποχρηματοδότησης, υποστελέχωσης, αλλά και των αναπόφευκτων γραφειοκρατικών αγκυλώσεων, τις οποίες αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι. Είναι προφανές πως ένα επιτυχημένο σύστημα αξιολόγησης δεν πρέπει να έχει τιμωρητικά χαρακτηριστικά και πρέπει να εξασφαλίζει τη συναίνεση των εργαζομένων, παραδοχές που αποτελούν άλλωστε κοινό τόπο στα σύγχρονα συστήματα διοίκησης».

Παραδέχτηκε ότι «είναι αλήθεια πως οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν με επιφύλαξη την αξιολόγηση, καθώς, κατά τη διάρκεια της υπουργίας του Κυρ. Μητσοτάκη, χρησιμοποιήθηκε προσχηματικά προκειμένου να διενεργηθούν απολύσεις, ενώ ταυτόχρονα η απειλητική παρουσία των περιοριστικών πολιτικών του Μνημονίου λειτουργεί ως διαρκής υπενθύμιση». Ωστόσο, «η ΑΔΕΔΥ, προσήλθε σε διάλογο με την ηγεσία του υπουργείου, με σειρά αιτημάτων που στόχο είχαν τη βελτίωση του συστήματος αξιολόγησης. Παρά το θετικό κλίμα, η άρνηση της ηγεσίας του υπουργείου να δεσμευτεί σε νομοθετικές ρυθμίσεις, και ιδιαίτερα στην κατάργηση της τροπολογίας 24Α του Ν. 4369/16, με την οποία αποκλείονται από θέσεις προϊσταμένων όλοι όσοι συμμετείχαν στην απεργία - αποχή που είχε κηρύξει η ΑΔΕΔΥ, οδήγησε σε αδιέξοδο».

Στην ερώτηση, τέλος, αν υπάρχει κάποια διέξοδος στην αντιπαράθεση, τη στιγμή μάλιστα που βρίσκεται σε εξέλιξη ο αποκλεισμός προϊστάμενων σε υπουργεία από το να διεκδικήσουν εκ νέου θέσεις ευθύνης, ο αντιπρόεδρος της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ απαντά πως "η μοναδική διέξοδος είναι η δέσμευση του υπουργείου να προχωρήσει σε νομοθετικές πρωτοβουλίες που θα βελτιώνουν το υφιστάμενο σύστημα και κυρίως θα καταργούν την επίμαχη τροπολογία.

Είναι ακατανόητη η εμμονή της ηγεσία του υπουργείου στην ύπαρξη της τροπολογίας, η οποία υπονομεύει τις συνδικαλιστικές ελευθερίες καθώς τιμωρεί τη συμμετοχή στην απεργία - αποχή της ΑΔΕΔΥ με τη στέρηση της δυνατότητας ανάδειξης σε θέση ευθύνης. Ανοίγει επικίνδυνες ατραπούς, μέσω των οποίων μπορεί να αμφισβητηθεί συνολικά το απεργιακό δικαίωμα και οι συνδικαλιστικές ελευθερίες εν γένει. Παράλληλα, υπονομεύει και την ίδια τη διαδικασία των κρίσεων, καθώς στερεί από το Δημόσιο άξια στελέχη, επειδή απλώς επέδειξαν τις συλλογικές και δημοκρατικές τους ευαισθησίες. Είναι ενδεικτικό ότι, σε αρκετές περιπτώσεις, απορρίπτονται υποψήφιοι/ες που θα καταλάμβαναν τις πρώτες θέσεις στην κατάταξη".

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ 24Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 30-5-2018

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

            Η ΑΣΚ-ΟΤΑ καλεί τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ και να συμμετάσχουν μαζικά στην πανελλαδική απεργία της 30ης Μαϊου 2018.

            Αγωνιζόμαστε ενάντια στις πολιτικές της λιτότητας και της εσωτερικής υποτίμησης, που οδήγησαν στη βύθιση του ΑΕΠ, στην έκρηξη της ανεργίας, στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και στην ανατροπή των εργασιακών κατακτήσεων και δικαιωμάτων.

            Ενάντια στην υποστελέχωση του Δημοσίου και στην εκχώρηση στους ιδιώτες όλων των κερδοφόρων δράσεων.

            Ενάντια στην περικοπή του 13ου και 14ου μισθού και στην προσπάθεια απένταξης ειδικοτήτων από τα βαρέα και ανθυγιεινά.

            Ενάντια στην περαιτέρω μείωση του αφορολόγητου στα 5.600 Ευρώ.

            Ενάντια στις ελαστικές μορφές απασχόλησης.

            Ενάντια σε μιά αξιολόγηση με τιμωρητικό χαρακτήρα και με αφετηρία πως για την κακοδαιμονία στο Δημόσιο αποκλειστικά υπεύθυνο είναι το ανθρώπινο δυναμικό του.

            Ενάντια σε ιδιωτικοποιήσεις κρίσιμων τομέων της οικονομίας.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, ενωμένοι,  συνεχίσουμε δυναμικά τον αγώνα για την ανατροπή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που επέβαλλαν τα μνημόνια και ειδικότερα :

•  Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου για το συνταξιοδοτικό.
• Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη για την αξιολόγηση.
• Μισθοί και συντάξεις αξιοπρέπειας.
• Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας.
• Μόνιμοι διορισμοί τώρα. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με προτεραιότητα σε Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες.           
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (μέσω του ΑΣΕΠ), που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, με γενναία μοριοδότηση της προϋπηρεσίας.
• Κανένας πλειστηριασμός πρώτης κατοικίας για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να πληρώσουν.
• Στοπ στη φορολογική επιδρομή - καταλήστευση του εισοδήματός μας.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.
• Καμία αλλαγή στον συνδικαλιστικό νόμο.

            ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ στην Απεργία την ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018 και στην Απεργιακή Συγκέντρωση στην Πλ. Κλαυθμώνος, ώρα 11:00 π.μ.

            24 Μαΐου 2018

            Η Γραμματεία της ΑΣΚ-ΟΤΑ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΟΝ ΔΗΜΑΡΧΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΓΙΑΝΝΗ ΜΠΟΥΤΑΡΗ

       

         Η επίθεση στο Γιάννη Μπουτάρη είναι επίθεση στη Δημοκρατία

       Η επίθεση στο Δήμαρχο Θεσσαλονίκης Γιάννη Μπουτάρη δεν είναι το πρώτο σχετικό περιστατικό.

       Δεν είναι η πρώτη φορά που βλέπουμε το αποκρουστικό προσωπείο του ακροδεξιού τραμπούκου και του θρασύδειλου φανατικού.

       Δεν είναι η πρώτη φορά που βλέπουμε το φασισταριό να ενδύεται το μανδύα του “αγανακτισμένου πολίτη” ή του “υπερπατριώτη – υπερεθνικιστή”.

       Αυτό που πρέπει όμως να δούμε ως εργαζόμενοι και ως πολίτες είναι η γρήγορη και αποφασιστική αντίδραση της κρατικής μηχανής στην ταυτοποίηση, στη σύλληψη, στη δίκη και στην τιμωρία όλου αυτού του συρφετού, που πρέπει άμεσα να βρεθεί αντιμέτωπος με τις συνέπειες των πράξεών του.

       Οι ακροδεξιοί τραμπούκοι που χτύπησαν τον Γιάννη Μπουτάρη πρέπει να συλληφθούν και να τιμωρηθούν παραδειγματικά. Δεν αρκεί η πολιτική καταδίκη.

       Κι ούτε μπορεί να αφεθεί ασχολίαστη η αισχρή συμπεριφορά του μέλους της Πολιτικής Επιτροπής της ΝΔ και δημάρχου Άργους - Μυκηνών, Δ. Καμπόσου, που είχε το θράσος να γράψει "αυτή είναι η μοίρα των προδοτών", επιδοκιμάζοντας επί της ουσίας τον τραμπουκισμό ενάντια στο Γιάννη Μπουτάρη.

       Ούτε μπορεί να μη σχολιασθεί αρνητικά η παντελής έλλειψη αντανακλαστικών από την ηγεσία του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης και προσωπικά του αρχηγού της Κυριάκου Μητσοτάκη, που μπροστά σε τέτοιες επαίσχυντες συμπεριφορές στελέχους τους (και μάλιστα αυτοδιοικητικού) “ποιούνται την νήσσαν”.

       Εμείς επιμένουμε:

       Η φασιστική επίθεση ενάντια στο Δήμαρχο Θεσσαλονίκης Γιάννη Μπουτάρη δεν αρκεί μόνο να καταδικάζεται μετά βδελυγμίας από τον πολιτικό και τον αυτοδιοικητικό κόσμο της χώρας.

       Ο εντοπισμός, η σύλληψη και η παραδειγματική τιμωρία των δραστών της επίθεσης είναι καθήκον της Πολιτείας.

       Και καθήκον όλων μας είναι ο δημόσιος στιγματισμός όσων με τα λόγια τους ή την ανοχή τους επιδοκιμάζουν τέτοια φαινόμενα.

21 Μαϊου 2018

Η Γραμματεία της ΑΣΚ-ΟΤΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΤΟΥ SITE aftidioikisi.gr

Η ΑΣΚ- ΟΤΑ ΔΗΛΩΝΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΠΤΙΤΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΝ ΕΜΠΛΕΚΟΥΝ ΣΕ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΑΝΤΙΠΑΡΑΘΕΣΕΩΝ